Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Garztam
Garztam
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
Ja p------ę xD PIP to jest porażka. Złożyłem donos w kwietniu, a do dziś jeszcze nie weszli.
Pracodawca mi nie wypłacił pieniędzy.
Kwiecień. Składam donos i jest info że potrwa to miesiąc. Po dwóch tygodniach dzwonię żeby dowiedzieć się czy coś ruszyło. Dostaje informację, że wejdą na początku czerwca. W czerwcu dzwonię i słyszę że sprawa się przeciąga i żebym zadzwonił za dwa tygodnie bo będzie wtedy wszystko jasne. Cały poprzedni tydzień
  • 51
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Toszeron
  • 4
@Garztam: Napisz pismo do naczelnika pipu z reklamacją konkretnego pracownika, który podaje ci informacje a jak dalej nic to próbuj szczęścia jeszcze wyżej, daj znać gazetom regionalnym itp. Jeśli to nie kwestia znajomości, to za chwilę urzędnikom się zachce pracować.
  • Odpowiedz
v.....s
v.....s
  • 7
@Garztam: wyjaśnię Ci parę rzeczy jako urzędnik żebyś wiedział parę rzeczy:

- brakuje ludzi, niskie pensje powodują, że urzędnicy odchodzą, za tem sprawy trwają DŁUGO bo nie ma komu robić (odrzuć mity wykopowych i YTubowych libertarian o rzekomym przeroście biurokracji w PL, w Polsce masz 20% budżetówki, urzędnicy rzadowi (PIP na przykład) to 117 tysiecy etatów ale może 110 jest obsadzone, samorządy to 254 tysiące, reszta budżetówki to kopalnie, służba zdrowia,
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Mam problem z pracodawca, dwa miesiące temu złożyłem wypowiedzenie ze względu na warunki pracy, atmosfere, presje itd. Sytuacja wyglada teraz tak.
Mam rozplanowany grafik po złości, przykład tygodnia: Poniedziałek od 6 do 18, wtorek od 19 do 7, czwartek od 6 do 14 piatek od 22 do 6. Ogólnie sytuacja na nocach wyglada tak że jeśli skończymy zaplanowaną prace przed zakonczeniem swojej zmiany to mozemy wyjść wcześniej (np. o 5:00
  • 21
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
O.....1
O.....1
  • 2
@Lambert11: Ale jaka dyscyplinarka? Przecież to OP jest na okresie wypowiedzenia i po prostu się rozrochowal. W trakcie okresu wypowiedzenia wykonuje swoje obowiązki (oczywiście jego zdaniem są one bez sensu ale nie ma to znaczenia) i idzie chorować do końca okresu wypowiedzenia. Nie tak łatwo dać komuś dyscyplinarke a w opisanej przez OPa sytuacji to już kompletnie niemożliwe... Z jakiego niby powodu? Skąd wnosisz że OP coś robi nieprawidłowo w
  • Odpowiedz
O.....1
O.....1
  • 2
@Lambert11: Nawet jak załatwiał to na gębę to nie ma znaczenia. Tak jak pisałem OP wykonywał pracę w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę i tyle, ustne polecenie jest tak samo wiążące. OP może sobie równie dobrze ewidencjonować wyjścia w swoim zeszycie sam w domu i tyle. Jak myślisz że na każde polecenie pracodawcy będziesz miał papier to najprawdopodobniej masz 16 lat i nigdy nie pracowałeś.
  • Odpowiedz
ffallen
ffallen
  • 8
Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy PO ustaniu zatrudnienia NIE zobowiązuje pracodawcy do uzupełnienia wymiaru urlopu. JAKO ŻE doniosłeś je 31 maja będąc jeszcze w stosunku pracy pracodawca MUSI je uwzględnić. Za okres 3 miesięcy przysługuje ci zatem 7 dni urlopu. 26/12*3=6,5 dnia (zaokrągla się w górę na korzyść pracownika). MINUS oczywiście to co wykorzystałeś.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Potrzebuje pomocy, pracodawca wpisał mi w swiadectwie pracy ze wykorzystalem urlop a tak naprawde nie wykorzystalem go i mi nie wyplacil za to ekwiwalentu. A ja to świadectwo podpisałem, da sie cos zrobic czy juz po ptokach? On musi mieć jakiegoś kwita na to ze ja np. wzialem pieniadze za urlop albo go wykorzystalem? co robić
#pracbaza #pip #prawo

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
#praca #pip
Witam. Mój kierownik mobbinguje w pracy innych pracowników. Obecnie przebywa na l4. Właśnie byłem świadkiem płaczu kolegi z działu. Czy można anonimowo wysłać informacje do pip lub innej organizacji na temat świadczenia pracy na rzecz pracodawcy podczas l4. Pozdrawiam.

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AndyMendy
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania: ach tak wykopowe dzieci wierzące w mityczne kary z wielkiego pipu xddd jak się uda raz na sto sprowadzić ewentualną kontrolę to dadzą karę 1500pln max i tyle xd koniec dzieciństwa witamy w dorosłym swiecie , jesteś nic nie wartym śmieciem i będą cie mobbingowac do końca twojego życia bo jesteś owieczką
  • Odpowiedz
A.....k
A.....k
  • 0
Wektor dwa.
Ziomek dostał pewnej środy wieczorem sms'a o treści "ziomuś jutro wolne, nie przychodź do pracy".
Okazało się, że to jednak nie tak do końca wolne bo koleżce upłynął urlop. Później kazali wypisać mu stosowny wniosek. Takich sytuacji było 3. Nie pytajcie mnie czemu je wypisał.
Ma zrobione zdjęcie (dnia 28 września 2020) jak na biurku podpisuje 3 wnioski urlopowe ze wstecznymi datami. Oczywiście żadnego nie chciał ale mu kazali.

wiem, debil ale jest młody
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sikyely
  • 2
Hej Mirki to znowu ja xD robię właśnie p----------e na Janusza do pipu ale nie mogę znaleźć umowy, gdzieś zgubiłam ( ͡° ʖ̯ ͡°), mam za to świadectwo pracy, myślicie że wystarczy jak wyśle do pipu zeskanowane świadectwo pracy czy muszę szukać tej umowy? ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#pip #januszebiznesu
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SPGM1903
SPGM1903
via Wykop Mobilny (Android)
  • 13
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
J0SEK
J0SEK
  • 1
Złożyłem dwa donosiki na moją byłą firmę: do PIP i do Skarbówki i czuję się przez to cudownie. Po tym jak mnie potraktowali, zniszczę tę firmę i przy okazji zniszczę kurahen ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#praca #pip #skarbowka
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
f.....k
  • 3
@J0SEK każda kontrola jest zapowiedziana z wyszczególnieniem powodu i firma ma czas na przygotowanie konkretnych dokumentów, więc nie chcę Cię martwić, ale najprawdopodobniej uja im zrobisz ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
maxwol
  • 0
Czy to jest normalne, że Janusz dzisiaj na miesięcznym wypowiedzeniu mówi, że od tego miesiąca będzie mniejsza część etatu i pensji ?xD Przecież jest okres wypowiedzenia dla umowy zmieniajacej i jak patrze to chyba mam racje, ale tak zglupialem bo dla mnie to jakiś absurd.
Do tego pracownik zwolniony w winy pracodawcy, ale mowi, ze nie musi odprawy dawac - mimo, ze przedsiebiorstwo raczej powyzej 20 pracowników czy się mylę?

Nie moje,
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Tikyo
  • 0
@maxwol:

To nie jest tak, że Janusz da komuś wypowiedzenie zmieniające i warunki zmieniają się od razu - nowe warunki obowiązują dopiero po zakończonym okresie wypowiedzenia.
Jeżeli w wypowiedzeniu jest przyczyna leżąca po stronie pracodawcy, a zakład pracy zatrudnia faktycznie powyżej 20 osób to Sąd Pracy zarządzi wypłatę odprawy.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi