66 proc. Polaków zetknęło się z mobbingiem. Często zaczyna się od tych słów

Ponad 66 proc. Polaków przyznaje, że w swoim życiu zawodowym doświadczyło mobbingu wynika z ogólnopolskiego badania Pracować po ludzku 2025. Choć prawo definiuje to zjawisko wąsko, jego rzeczywiste formy bywają subtelne i trudne do uchwycenia.

[tenloginnieistnieje]

No dobrze. Tylko co ma mówić Pracodawca, gdy Pracownik jest leniwy, spóźnialski, niekompetentny, arogancki, niekoleżeński, kradnie, mało wydajny? Co ma zrobić Pracodawca, gdy Pracownik kompletnie nie spełnia stawianych przed nim zadań? Jak zgodnie z prawem powiedzieć leniowi że jest leniem? Jak spóźnialskiemu że się permanentnie spóźnia?

[Maly_skowyrny_zuk]

@tenloginnieistnieje wszystko co powyżej napisałeś można rozwiązać w normalnej atmosferze - z szacunkiem do siebie nawzajem (rozumiem, ze jak ktoś notorycznie olewa wszystko na każdym froncie, to pracodawca może odbierać to jako brak szacunku, ale still obowiązują nas jednak jakieś normy) a jak to nie działa to się po prostu zwalnia taką osobę, a nie ja mobbinguje próbując doprowadzić do tego żeby sama odeszła. Ten kto poczuł mobbing na własnej skórze

[Innovator]

@tenloginnieistnieje: W większości wypadków to znaczy że normy zostały tak wyśrubowane że nie ma już nikogo kto by im podołał.