@Tortcebulowy: tak trzeba robić

@Tortcebulowy: a później płaczą że na umowę o pracę nie chcą zatrudniać

@prezinho po co się poddawać? Brzmi jak nowe wyzwanie w zyciu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

A jak będziesz miał przesrane to chociaż obrzucisz gnojówką jakiś budynek rządowy

@PlatynowyJezyk: Znalazłem coś takiego: Udział w zajęciach na uczelni – wykładach, ćwiczeniach i seminariach, zaliczanie kolokwiów, zdawanie egzaminów oraz obrona pracy licencjackiej czy magisterskiej w czasie trwającego zwolnienia lekarskiego nie są podstawą do pozbawienia pracownika prawa do zasiłku chorobowego. Jednak prawo do zasiłku chorobowego w tym okresie przysługuje pracownikowi pod warunkiem, że czynności te nie wpływają na pogorszenie stanu zdrowia i nie spowodują przedłużenia okresu choroby.

@Rkschuwdu: Koledzy wyżej ci podpowiadają nie mając zielonego pojęcia najwyraźniej w temacie. To nie jest suche 80% wynagrodzenia.
Wynagrodzenie chorobowe oblicza się tak jak podstawe wymiaru zasiłku chorobowego (art. 92 par. 2 KP). Z kolei podstawę zasiłku oblicza się biorąc przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. A podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi jednaPokaż całość

@grzesiecki 33 dni płaci zus nie 30

@saperq: a mama mówiła że dziewczynki mają tam ząbki :)

@saperq: Wygląda jakby te palce były całkiem u-----e

@ChlopoRobotnik2137: to tak z pół roku zwolnienia wypisuję *klik*

Mirki, czy jest obowiązek informowania pracodawcy przez jaki okres z powodów zdrowotnych nie będzie nas być w pracy?

@drCox: Tak. Rozporządzenie z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1632) mówi, że pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugimPokaż całość

@kiler0 zwolnienia lekarskie są dla zarządu, dla ciebie kilerku0 jest umieranie w zakładzie na mój dobrobyt.( ͡° ͜ʖ ͡°)

@kiler0 zakładzie korpo urzędzie, sklepie… zero różnicy.

@jaca_power: Idz do pracy o polnocy i ucaluj mocno raczke kierownika.

@jaca_power masz wolne. W piątek najwcześniej mogą Cię zawołać. Iść o północy a dokładnie to 0.01 ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

@mirko_anonim: 3 dni wstecz od momentu badania, jeżeli badanie będzie wskazywało na to, że 3 dni temu też byłeś niezdolny do pracy

@F1re: tak tak, w pracy też się samemu można usprawiedliwić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@F1re: Zwalnianie kogokolwiek z zajęć czy pracy nie jest świadczeniem zdrowotnym i nie jest refundowane. Już L4 lekarze robią za darmo na rzecz zusu. Lekarz może nie chcieć wypisywać zwolnień i ma do tego prawo. Jedyne co możecie uzyskać go karta wizyty lub zaświadczenie o stanie zdrowia

@mirko_anonim: jak nigdy nie chorowałeś to ryzyko kontroli jest niemal zerowe, kontrolują tych co podejrzanie często chorują

@mirko_anonim a masz L4 z zaleceniem leżenia czy „pacjent może chodzić”? W drugim przypadku nie ma obowiązku siedzenia na dupie (w pierwszym też, ale wyjść możesz po jedzenie czy do apteki). Z drugiej strony - bądźmy poważni, na siłownię można iść z L4 od psychiatry, a nie z przeziębieniem.

@Danzuo to nie ma znaczenia, lekarz wystawia L4 zgodnie z aktualnym zapotrzebowaniem, jak uzna, że się należy, to da

@Danzuo: możesz mieć przedłużone L4 bez problemu. Zdrówka!

@AnonimowyPan: lekarz wysyła do systemu i odrazu ma go w systemie pracodawca nie nosisz zadnych kwitów

@AnonimowyPan nawet jak lekarz wysyła automatycznie l4 to miło jest i tak napisać jak najszybciej pracodawcy.

@takiMirek29: no jak lekarz wypisze ci l4 to przesle je z automatu do zusu wlasciwie to wklepie je w system i to jest dokument potwierdzajacy twoja niezdolnosc do pracy, lekarz nie moze wypisac ci swistka "mati jest chory pozdrawiam elo"

Mogę gdzieś to zgłosić?

@takiMirek29: tylko lekarz który wystawił l4 może je skrócić

Będzie przypał jak będę pracował zdalnie?

@takiMirek29: tak

@Tulky: włącznie

@Tulky: 24 włącznie
Zawsze jest: od-do.

@plakplak99: zadzwoń do rodzinnego xD Od tego chłop jest.

@Kordzioo ZUS płaci Ci zasiłek chorobowy, nie ma nic do Twoich benefitów pracowniczych. Jak masz prywatną opiekę medyczną od pracodawcy, to idąc na zwolnienie lekarskie też jej przecież nie tracisz. Firma podpisuje umowę o świadczenie usług. Możesz spokojnie korzystać z multisporta, nie masz zwolnienia tzw leżącego, więc nie będziesz miał kontroli w domu. Możesz nawet wyjechać na Karaiby i wrzucać zdjęcia na fejsa, jak popijasz drinka z kokoska :)

idz pobiegaj