Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Ksiega_dusz
  • 3
Co myślicie o Senior Developerze Java 8 lat doświadczenia + mgr inż z Politechniki który jak widzi takie zadanie na wstępnej rozmowie do kontraktornii to robi oczy jak pięć złotych i otwiera buzię jakby chciał złapać komara?

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #pracbaza
Ksiega_dusz - Co myślicie o Senior Developerze Java 8 lat doświadczenia + mgr inż z P...

źródło: Zrzut ekranu 2025-04-06 201331

Pobierz

Odpowiedz

  • Powinien na luzie zrobić takie zadanie przesiewowe 53.9% (55)
  • Nie musi umieć zrobić takiego zadania przesiewoweg 46.1% (47)

Oddanych głosów: 102

  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 8
Operacje na macierzach to dosłownie pierwszy semestr na polibudzie (przynajmniej ja miałem na pierwszym xd)


@1Andrzejek123_: a umiałbyś to zrobić po 8 latach "po" studiach? bo ja np. miałem całki na studiach i już ich nie pamiętam xD
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 9
🖖12 Najpopularniejszych Technik Wykorzystywanych przez Scrum Masterów, Managerów i PO, by „Docisnąć Śrubę” Programistom w Sprintach i Wywrzeć Presję 🍋

W świecie Agile, Sprinty są fundamentem, na którym opiera się praca zespołów developerskich. Zarówno Scrum Masterzy, Managerowie, jak i Product Ownerzy (PO) często szukają metod, które zmotywują programistów do dostarczania jeszcze lepszych wyników w krótszym czasie. „Dociskanie śruby” w sprintach to nie tylko presja czasowa, ale także umiejętność wyzwalania motywacji i zaangażowania
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
J.....s
J.....s
  • 2
@Ksiega_dusz: ogólnie to wszystkim polecam dokształcić się z metod motywowania i wywierania presji na pracownikach, niezależnie od tego w jakim zawodzie i na jakim stanowisku się pracuje. Człowiek później do tych różnych sztuczek podchodzi zupełnie inaczej. A jeszcze często młodzi menadżerowie świeżo po wszelkich szkoleniach stosują wiele poznanych metod tak topornie, że aż boli ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
myemye94
  • 0
@JackDaniels: To prawda akurat. Warto znać, co nie oznacza, że warto zawsze stosować. Wszystko zależy od zespołu albo osoby. W życiu bym nie stosowała żadnych technik negatywnych na porządnym, normalnym zespole, który po prostu ma jakiś problem.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 3
Jak to jest że do stomatologa prywatnie dzwoniłem się umówić i ma termin na 6 czerwca (pierwszy raz idę)

W tym samym czasie kodojebcy w Javie i React na LinkedIn wrzucają posty że szukają projektów i są bez pracy.

Sami sobie zgotowaliście ten los.

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 12
Co myślicie o programiście 8 lat doświadczenia, który na rekrutacji na etapie live-coding do kontraktornii wykłada się na tym zadaniu - wrzucony screenshot. Nie można było korzystać z czatu GPT, czas na zadanie to była 1h 15 min.

Czy dałbyś to radę zrobić na rekrutacji?

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska
Ksiega_dusz - Co myślicie o programiście 8 lat doświadczenia, który na rekrutacji na ...

źródło: Zrzut ekranu 2025-04-04 114308

Pobierz

Odpowiedz

  • Dałbym to radę zrobić na rekrutacji 32.4% (466)
  • Nie dałbym rady zrobić tego na rekrutacji 19.7% (284)
  • Nie jestem programistą i nie muszę robić fikołków 47.9% (689)

Oddanych głosów: 1439

  • 115
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KrolJulian
  • 332
@Ksiega_dusz: live coding = siedzi kilku znudzonych gniewnych i patrzy nie wiadomo na co = stres spowodowoany rekrutacją jest spotęgowany patrzeniem na ręce. Wielu w takich sytuacjach zapomina jak się nazywa. Sam live coding często odcina mózg, tym bardziej przy dużym stresie.
Pozostaje kwestia środowiska pracy. Czy jakieś normalne IDE, czy notatnik lub co gorsza kartka papieru i oczekiwanie, że kandydat zna na pamięć całą bibliotekę podstawową języka.
  • Odpowiedz
Limeade
  • 23
@wiggertron3000 powinny byc jakieś rejestracje w zawodzie jak mają inne profesje. Do tego obowiązkowe studia, magisterka i specjalizacja. A oni sobie sami zgotowali ten los chwaląc się zarobkami, obijaniem się, robieniem darmowych kursów na udemach, a ci bardziej chciwi bootcampy organizowali xD

Teraz taki robol jak ja ma ciepłą posadkę w IT, prosto po wyjściu z budowy, wcześniej tartak i inne kołchozy xD a absolwenci po studiach pracy nie mogą znaleźć
  • Odpowiedz
xxdakee
  • 6
Proszę państwa, sytuacja młodych adeptów sztuki kodowania to nie jest już kryzys — to geostrategiczne bankructwo wyobraźni. Jeszcze niedawno wydawało się, że żyjemy w unipolarnym świecie, gdzie każdy po kursie Udemy stawał się junior developerem, a po trzech ticketach w Jirze mógł udzielać się na LinkedIn jako ekspert od scalable solutions. Ale ten świat już się skończył. Kończy się amerykańska hegemonia... i kończy się też hegemonia juniorów z bootcampa.

Weszliśmy w fazę przełamania
xxdakee - Proszę państwa, sytuacja młodych adeptów sztuki kodowania to nie jest już k...

źródło: IMG_3432

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
math3
math3
  • 4
@Ksiega_dusz: chłop zrobił habilitację ponad 10 lat temu więc dużo już nie musi, ma ciepłą posadę na uniwerku. Osiągnięcia naukowe ma raczej ponadprzeciętne jak na polska naukę (tym bardziej że wykładał tez w Japonii) i recenzje jego prac były pozytywne: https://www.fuw.edu.pl/tl_files/habilitacje/Dragan_Andrzej/public/2014_11_20_Protokol_Komisja.pdf
Natomiast podobnie jak Wam nie podobają mi się jego kategoryczne wypowiedzi o AI bo nie jest raczej ekspertem w tej dziedzinie a wypowiada się prawie jak jasnowidz. Od naukowca
  • Odpowiedz
wiggertron3000
  • 9
programiści powinni mieć samorząd zawodowy tak jak lekarze czy architekci i prawnicy
powinna być w każdym wojewódzkim mieście okręgowa rada krudu, i ona by sprawdzała czy kod jest kraftowy, i napisany z pasją, będą też uregulowane minimalne składki godzinowe- 150 dla juniora, 200 dla mida i 250 dla seniora
składka miesięczna to będzie 1000zł, a członkowstwo będzie obowiązkowe, żeby stać sie członkiem i móc klepać kod będzie trzeba przejść egzamin z kopiowania

zgadzacie się?

  • tak 75.4% (49)
  • nie 24.6% (16)

Oddanych głosów: 65

  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adam88448
Adam88448
  • 9
@wiggertron3000: No i najważniejsze zeby mieć mozliwosc pracy w javie czy innym c płotku trzeba bedzie mieć specjalizacje. Na owe specjalizacje rada bedzie wyznaczać miejsca np. 2 na wojewódzctwo jak na dermatologie. Po studiach 4 lata specki i wtedy mozna byc midem i miec licencje na prace. Dla ludzi bez specki bedzie kontraktownia i projekty w PHP.
  • Odpowiedz
cat_tea
  • 2
@nad__czlowiek: w ogóle to mnie tyłek piekł że każdy z Javą dostawał w 2022 170+ zł a mi pociąg odjechał, trochę trudno mi uwierzyć twoim zdaniem że wszystkich z takimi stawkami niby zdążyli pozwalniać od tamtej pory?
Chyba że nowi ludzie w tej samej firmie dostają dużo mniej od swoich kolegów? Czy jak to ma działać według ciebie?
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 11
Lekarz po 6 latach pracy zawodowej powoli zbliża się już do ukończenia specjalizacji i praktycznie ustawiony jest już do końca życia wliczając w to jego dzieci i rodzinę. Brak zmartwień o stabilność pracy, wynagrodzenia.

Tymczasem jako programista wciąż jesteś śmieciem na rynku pracy do poganiania w Sprintach.

Brutalny wolny rynek który wykopki tak uwielbiały.

Współczuję
Ksiega_dusz - Lekarz po 6 latach pracy zawodowej powoli zbliża się już do ukończenia ...

źródło: IMG_2863

Pobierz
  • 25
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Milo900
Milo900
Milo900
via Android
  • 12
@markhausen plus jak słysze jak ktos zwiedzil "pol europy" bedac na delegacjach to juz wiem z jakim typem czlowieka mam do czynienia.

To tak jakby bezrobotny chwalil sie ze ma duzo wolnego czasu
  • Odpowiedz
xGrahir
  • 5
@Milo900: Rynek pracy zawsze taki był. Po prostu IT było anormalne i teraz zmierza ku normalności. Pół roku - rok szukania pracy to całkowicie normalne zjawisko, a programiści to płaczą jak przez 2 tygodnie nie mają pracy i "o matko nikt mnie nie chce, kryzys na rynku". W ogóle mam wrażenie, że Ci którzy kończyli informatykę w latach 2010-2020, nie mają pojęcia jak wygląda prawdziwy rynek pracy. Do tej pory
  • Odpowiedz

Powiązane tagi