Wpis z mikrobloga

#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #java #programista25k #kryzysit #pracbaza #pasjonat15k

Cięcia cieciów z IT ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Wcześniej FAANGI zwalniały losowo -> inne firmy kopiowały
Teraz META zwalnia 5% najsłabszych, najmniej dostarczających wartości -> inne firmy będą zwalniały 10, 15, 20% najsłabszych

Pamiętacie historie Jacy @Ksiega_dusz #sprintyjacka? To nie będzie wam do śmiechu bo teraz sie zacznie. Każda firma nie tylko zwalnia najsłabszych ale dostaje p-------a na punkcie "wydajności". Zaczyna się prawdziwe naciskanie na tempo pracy, śrubki wam dokręcą tak że się przekręcicie.

Pamiętacie te czasy gdy w 2019-2021 roku można było sobie na luzie estymować, planować i robiło się 20 godzin a logowało 40 godzin? To lepiej zapomnijcie bo teraz będziecie z---------ć jak robole fizole w kołchozie xD
nad_czlowiek - #programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #java #programista...

źródło: CIECIE

Pobierz
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pamiętacie te czasy gdy w 2019-2021 roku można było sobie na luzie estymować, planować i robiło się 20 godzin a logowało 40 godzin? To lepiej zapomnijcie bo teraz będziecie z---------ć jak robole fizole w kołchozie xD


@nad__czlowiek: no i całe szczęście, że te czasy już za nami
  • Odpowiedz
@nad__czlowiek: patrzysz tylko z perspektywy mało ambitnego programisty i dlatego Ci się wydaje że to było fajne. Przed wszystkim brak produktywności pracowników nie pozwala na efektywne prowadzenie biznesu, więc przeszkadza wszystkim stakeholderom i w zasadzie każdemu kto jest jakkolwiek ambitny. No i wartość pieniądza spada jak możesz zarabiać duże pieniądze bez wysiłku (bo np. na mieszkania będzie chętnych 100 programistów a nie tylko 10 najlepszych)
  • Odpowiedz
@nad__czlowiek: dobrze jest widzieć dokręcanie śruby. Aż z niecierpliwością czekam na kolejne pomysły optymalizacji programistów ( ͡° ͜ʖ ͡°) Może w przyszłości zamiast współczynników scrumowych dorzucą jeszcze O-notation klepanego kodu i będą wyjebywać na tej podstawie? "Uuu Kamilek, tutaj widzę niepotrzebnie napisałeś drugą pentelkę, można to było zrobić jedną pętlą z haszmapą, generujesz nam zbędne koszta"
  • Odpowiedz
@trfgywsftggt: etyka etyką, ale nawet jeśli to odstawimy na bok to po prostu to się nie opłaca i długoterminowo powrót do normalności jest pozytywny. Wbrew pozorom zwolnienia i upadki nierentownych firm sprawią, że w branży zostaną ogarnięci ludzie i ogarnięte firmy co może dać większą stabilność. Dotychczas żyliśmy w bańce i trzeba było żyć w przekonaniu że w końcu pęknie. Firma pompowana hajpem daje mniej stabilności niż taka która po
  • Odpowiedz
@nad__czlowiek: Microsoft już tak kiedyś próbował robić. Okazało się że te aspołeczne nerdy też potrafią myśleć i zamiast zapierdzielać coraz szybciej łatwiej było sabotować czyjąś pracę. Wdrożenie tego szybciej się skończyło niż się zaczęło
  • Odpowiedz
@nad__czlowiek: Manipulujesz: co w tym dziwnego, że firma wymienia 5% najsłabszych zawodników?

@nad__czlowiek: patrzysz tylko z perspektywy mało ambitnego programisty i dlatego Ci się wydaje że to było fajne. Przed wszystkim brak produktywności pracowników nie pozwala na efektywne prowadzenie biznesu, więc przeszkadza wszystkim stakeholderom i w zasadzie każdemu kto jest jakkolwiek ambitny. No i wartość pieniądza spada jak możesz zarabiać duże pieniądze bez wysiłku (bo np. na mieszkania
  • Odpowiedz
@pan_bogus: I taki nad_czlowiek i inni klaskali uszami jak Trump zapowiedział 50% cięć w administracji, ale b--ń boże zwolnić jaśnie pana programistę za ewidentne o-----------o.


@cyk21: tylko ze to nie w-----------e za o-----------o

zostaną w------i typy co robią 40h tygodniowo a ci co biorą nadgodziny by robić 50-60h zostaną
  • Odpowiedz
Pamiętacie te czasy gdy w 2019-2021 roku można było sobie na luzie estymować, planować i robiło się 20 godzin a logowało 40 godzin? To lepiej zapomnijcie bo teraz będziecie z---------ć jak robole fizole w kołchozie xD


@nad__czlowiek: Twoje słowa.

zostaną w------i typy co robią 40h tygodniowo a ci co biorą nadgodziny by robić 50-60h zostaną


Zapraszam do bankowości, medycyny, zawodów prawniczych czy konsultingu.
  • Odpowiedz
Na co się planujecie przesiąść jak już IT się skończy? Ja planowałem porobić jeszcze z parę lat aż kredyt se spłacę, a potem może jakieś uprawnienia na tramwaj pyknę albo co
  • Odpowiedz
zostaną w------i typy co robią 40h tygodniowo a ci co biorą nadgodziny by robić 50-60h zostaną


@nad__czlowiek: Meta to topowe stawki na rynku. Jak chcesz tam robić to albo musisz być bardzo dobry, albo robisz 60h, albo wylatujesz. Jak chcesz WLB to idziesz gdzie indziej. Zrozum, że nie da się mieć ciastka i zjeść ciastka. Żeby płacić top stawki musisz mieć top performerów. No i poza tym, ludzie w stanach
  • Odpowiedz