Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Widur
  • 17
@niedorzecznybubr: Nie przejdzie takie coś, chyba się Wam coś po...myliło. Prawo w UE jest kreowane pod duży biznes, a duży biznes chce mieć wszystko jak najtaniej więc prędzej ułatwią migrację IT pajeetów z Indii do Europy żeby nie podnosić płac niż zrobić dobrze mieszkańcom.

Takie coś na masową skalę się dzieje się już w USA i Kanadzie.
  • Odpowiedz
enten
  • 2
I tak najlepszy jest Larry Ellison.
Trzeci najbogatszy człowiek na świecie, bogatszy nawet od samego Zuckerberga a 95% ludzi na ziemi nawet nie wie kto to i co robi.
A też dorobił się na tym całym IT. I tak sobie siedzi w topce od dziesięcioleci. Jakieś Gatese, Jobsy, Bezosy, Bransony się rozwodzą, bankrutują, umierają na raka a on to się nawet z wyglądu nie zmienia.
Nikt nie robi masek z jego podobizną,
enten - I tak najlepszy jest Larry Ellison. Trzeci najbogatszy człowiek na świecie, b...

źródło: f467bfae1db73fd0bc17ac878009f428cd19ba90fdb9b3c5db343fcec33c019f

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
DeVaFight4u
DeVaFight4u
  • 2
Nie no ja nie wytrzymam nerwowo, niedługo na tych rekrutacjach to będą pytać czy niekarany jestem i breakdance'a potrafię tańczyć albo inne salto w tył z backflipem. Ja pier.... #it #rekrutacja
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jakie są realne sytuacje i warunki żeby pracodawca mógł zwolnić za "niską wydajność"? Pracuję w korpo na UoP na czas określony. Nasz dział ma ustalone, że dzienna norma to 7-8 tasków do ogarnięcia i jest to całkiem sporo, bo czasem przez cały dzień ciężko się wyrobić. Jak za mało dowozisz to musisz tłumaczyć się team leadowi, a w ostateczności managerowi. Jeśli moja norma to np. 5 tasków, to
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
mirko_anonim
via mirko.proBOT
  • 1
powściągliwy-kronikarz-85: Nigdy nie godzisz sie na prozumienie stron, bo przez to tracisz częściowo benefity zwolnionego z pracy. A oni maja prawo ciebie wywalic za słabą wydajność i nie będize żadnej dyscyplinarki z tego powodu. Dyscyplinarka to poważna sprawa i poważne uchybienia, a nie niewyrabianie normy.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta
  • Odpowiedz
robert-kuzba
  • 0
Dlaczego jest taki nacisk na bycie programistą? Nawet na studiach inżynierskich najwięcej ludzi idzie na specjalizację programowanie.
Dlaczego tak mało osób zostaje np. sieciowcami, skoro akurat są braki w pracownikach pod względem tej gałęzi IT?
#programowanie #it #programista15k
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JamesJoyce
  • 0
#kryzysit #programowanie #programista15k #it #pracait

Czy gdyby kryzys zaszedł kiedyś na tyle daleko, że miałbyś problem ze znalezieniem pracy przyjąłbyś ofertę w Wojsku Polskim i pracował nad autonomicznymi dronami zabijającymi ludzi?

jak wyzej

  • tak 55.8% (63)
  • nie 19.5% (22)
  • nawet bez kryzysu ;) 24.8% (28)

Oddanych głosów: 113

  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
huyuydfuckin
  • 0
Jaka jest najbardziej optymalna i korzystna forma rozliczania się ze zleceniodawcą, który będzie płacił mi w USD? Nie mam JDG ani nic w tym, raczej nie widzi mi się zakładać. Jestem również na UOP i chcę połączyć UOP z byciem freelancerem dla klienta zagranicznego. Myślałam nad useme, ale jak wklepałam sobie wszystko to to się w ogóle nie opłaca - jestem w tym totalnie zielona, więc każda rada się przyda.

#pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Van-der-Ledre
  • 7
@Fekalny_okuratnik: Pamiętaj, że większość p0laków to npc-ty, z ogromnymi kompleksami i poczuciem wyższości a zarazem uniżenia wobec silniejszego- pracodawcy. Tutaj jeszcze długie dekady nic się nie zmieni, bo mental jest bardzo głęboko zakorzeniony w narodzie.
  • Odpowiedz
vZGLSjkzfn
  • 3
@JamesJoyce: weź zapytaj matematyków teoretycznych, dlaczego muszą wymyślić nową algebrę do rozwiązania problemu a nie nas - programistów15k gdzie tylko odtwarzamy to co inni już dawno wymyślili
  • Odpowiedz
Rondel9
Rondel9
  • 0
Cześć!

Zauważyłem w telefonie, że jestem zalogowany na służbowe konto w Wordzie. Czy mój pracodawca ma wgląd w moje prywatne pliki, które otwierałem za pomocą tego konta (w Wordzie oznaczone jako "to urządzenie")? Nie udostępniałem swoich plików przez OneDrive ani Sharepoint, ale martwię się, że ktoś z pracy mógłby mieć do nich jakiś wgląd. Zdałem sobie sprawę, że jestem zalogowany na służbowym koncie po tym, jak po pobraniu pliku docx. Word poprosił mnie
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jakis_login
jakis_login
  • 2
@Rondel9: jeśli nigdzie ich nie udostępniłeś, to nikt oprócz ciebie nie będzie ich widział. Znaczy ... są sposoby, by osoba z uprawnieniami SharePoint Administratora dodała sobie uprawnienia do dowolnego dysku OneDrive i zobaczyła zawartość, ale to jest dość abstrakcyjne i przez tyle lat ile pracuję z narzędziami MS od strony administracyjnej, nie zdarzyło mi się coś takiego ani razu w innym celu, niż np. migracja danych z jednego tenanta na
  • Odpowiedz
jakis_login
jakis_login
  • 1
O, dzięki za odpowiedź. Jestem zupełnie zielony w tym, więc nie wiem czy dobrze Cię zrozumiałem - pisałeś o dyskach OneDrive, ale ja tam nic prywatnego nie udostępniałem - jedynie otwierałem jakieś swoje pliki prywatne pliki na telefonach (prywatnym i służbowym) zalogowanych do służbowego Worda. Czyli w takiej sytuacji nie widać nic dla osób postronnych, tak?


@Rondel9: Tak, jeśli nie włączyłeś synchronizacji lub nie wrzuciłeś pliku na OneDrive, to otwierane
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 819
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Muszę to gdzieś z siebie wyrzucić, a od żony tylko słyszę: "nie martw się, coś wymyślisz". Firma którą budowałem przez 7 lat, a która to posiadała autoryzację jednego z producentów elektroniki, wypowiedziała nam umowę z 14-dniowym okresem wypowiedzenia. Zwalnianie 15 pracowników, pomoc w znalezieniu im nowej pracy, wypowiedzenie lokalu, mediów, usług itd. To wszystko spoczywa teraz na moich barkach. Ktoś pewnie zapyta o powód rozwiązania umowy, że napewno
  • 111
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
majk3l
  • 392
która to posiadała autoryzację jednego z producentów elektroniki, wypowiedziała nam umowę z 14-dniowym okresem wypowiedzenia


@mirko_anonim: no ale chyba nie opierałeś biznesu na jednym głównym kliencie, prawda?

@mirko_anonim: tylko naprawialiście czy też sprzedawaliście?
  • Odpowiedz
mk321
  • 1289
@mirko_anonim nie miałeś przedsiębiorstwa, tylko byłeś pracownikiem tej firmy (producenta elektroniki).

Po prostu zamiast zatrudnić cię na UoP, to zatrudnili na B2B. A to że zajmowałeś się pracownikami, to po prostu byłeś managerem działu.

A teraz dział zamknęli.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi