Siema,
Szukam jakichś ciekawych zadań na rozmowe rekrutacyjną. Nie chodzi mi o pytania typowo techniczne, bo tych mam pod dostatkiem ale o takie które wymagają analizy i ogólnego zaplanowania rozwiązania, a sam temat będzie wymagał wielu odpowiednich pytań.

Myślałem o bankomacie dla niepełnosprawnych albo architekturze czujników temperatury rozmieszczonych na całym świecie. zadanka typowe od inżyniera/architekta systemów.

Macie coś ciekwego z tyłu głowy?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pytanie techniczne do Mireczków. Czy na rozmowę o pracę na stanowisko referent, praca biurowa to mogę sobie przyjść w jakiejś ładnej koszuli, w ładnych spodniach i pantoflach, bez marynarki? Stanowisko trochę uwłacza stażowi mojej pracy ale płacą chyba więcej. Chcę na rozmowę podjechać rowerem, dlatego pytanko :D
#hr #korposwiat #pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Krachu: Jak gadam z Team Leaderami, którzy prowadzą rozmowy rekrutacyjne, to bardzo rzadko który ma marynarkę. Schludna koszula i spodnie niejeansowe wystarczą. Tylko u mnie nie ma dress codu, koszulki z metallicą i jeasny na co dzien są ok.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Ktoś podeśle tego mema ze special skills na rozmowie o pracę gdzie typ zakładał kurtke w sekundę przeskakujac przez nią? XD Było niedawno w gorących i nie moge znaleźć xd

#heheszki #humorobrazkowy #pracbaza #hr
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Postanowiłem zmontować s--------ę z obecnej pracy i zacząłem aktywnie szukać nowych ofert. Mam w zwyczaju przeglądać oferty z mojej branży, a gdy już przejrzę wszystkie, usuwam filtry i przeglądam wszystkie od pracy fizycznej po stanowiska dyrektorskie. Ostatnio po mirko latało ogłoszenie na specjalistę ds. kebabu. Nazwę uważam za 100% normalną i odpowiadającemu charakterowi stanowiska. Otóz w obecnych czasach szuka się Party Reference Data Change Business Analyst, albo na przykład specjalisty ds. insights.
Krachu - Postanowiłem zmontować s--------ę z obecnej pracy i zacząłem aktywnie szukać...

źródło: comment_FWyHDf4LV6oHfyOFkCY1vCeXiFDmCW8N.jpg

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki poradźcie jak się podciągnąć w tych wszystkich testach do korpo, zwłaszcza analitycznych/numerycznych. Jakieś przykładowe za darmo, albo co ćwiczyć.
#praca #hr #pracbaza #korpo
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mógłby mi ktoś doradzić, ponieważ zrobilem kurs na spawanie podstawowe, tig mag, dobrze mi z tym idze, instruktor mnie wychwalał, gdy bylem na tym kursie to po 2 dniach juz zrobilem próbki i nawet tydzien przed końcem uczyl mnie na ponadpodstawowe czy pozycje wymuszone pd/pe, za drugim razem potrafilem dobrze pospawac, gdzie maszyny i inne rzeczy byly tanie wiec jak mówil na lepszych pospawał bym to lepiej, Tak czy inaczej siedze w

Z myśla o przyszłości

  • Wyjazd do niemiec na pociągi 37.5% (12)
  • niemiecy z ponadpodst kursem(musiał bym go zrobic) 46.9% (15)
  • Zostac i isc do tej firmy na marcinkowsiego 15.6% (5)

Oddanych głosów: 32

  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
#korpo #hr #kiciochpyta #sap #oracle #workday #rozwojosobisty #kariera

Mirasy,

liczę, że Wasza wiedza mi się przyda. Otóż od 6 lat pracuję w HR w różnych firmach w Warszawie. Co może zaskakiwać lubię ten obszar biznesu i uważam, że w dobrze zarządzanych firmach wpływa istotnie na finanse. Tylko, że co raz częściej denerwuje mnie to, że
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

są jeszcze sprawy związane z rozwojem, budżetowaniem, benefitami, EB etc. etc. ale generalnie tak jak napisał @nocnyMark wdrożenia z zakresu kadr i płac są najpowszechniejsze
wszyscy więksi producenci softu mają działy wdrożeń/rozwoju systemów i prowadzą rekrutacje - wystarczy zorientować się jakie wymagania mają dla kandydatów
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Mirki i Mirunie z #hr jak zachowujecie się gdy rekrutujecie na jakieś specjalistyczne stanowisko i zgłasza się tylko jedna lub kilka osób w roku, a stanowisko musi być obsadzone od zaraz? Też padają jakieś durne pytania lub zagadki psychologiczne?
A co jeśli nikt się nie zgłasza, tylko sami musicie obdzwaniać ludzi i prosić o chwilę czasu?
Jakiś Mirek, rekruter napisał, że jego kolega prosi czasem o zaśpiewanie piosenki na rozluźnienie.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 4
@jalop jak ja się rekrutuje na specjalistyczne stanowisko (akurat w mojej branży ciężko o ogarniętych ludzi a zapotrzebowanie jest spore) to po zobaczeniu CV i portfolio głównie pytają kiedy mógłbym zacząć.
  • Odpowiedz
@Pria: Banalny test na umiejętność czytania ze zrozumieniem oraz nawyk czytania całości oferty. Chyba oblałeś, skoro masz wątpliwości. ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
Mireczki z #hr i ogólnie starsi stażem w #pracbaza.
Jak rozegrać pozycję w CV, która liczy się do stażu pracy w zawodzie, ale trwała np tylko pół roku? Przecież nie powiem, że pracodawca mnie dymał i odszedłem jak tylko znalazłem alternatywę.

#kiciochpyta
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KornixPL: dokładnie pół roku pracowałem w jednej firmie przy kilku latach doświadczenia, na rozmowie powiedziałem co mi nie pasowało u tego pracodawcy i nikt tak nie pomyślał. Po drugiej stronie też są ludzie
  • Odpowiedz
Branża IT rośnie w bardzo szybkim tempie.

W Polsce brakuje ok. 50 tys. programistów. Stary Kontynent do 2020 roku będzie potrzebował 900 tys. specjalistów IT.

Zapraszam do artykułu odnośnie RaiBay ( ͡° ͜ʖ ͡°) Najpierw IT później kolejne branże ( ͡
DamianRB - Branża IT rośnie w bardzo szybkim tempie.

W Polsce brakuje ok. 50 tys. ...

źródło: comment_j1w0okmg1N4aqcrNyBQUwZWNjd2fteVH.jpg

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Taka sytuacja:
Jesteś umówiony na rozmowę o staż. Na niej okazuje się, że jednak to stanowisko Ci nie odpowiada (brak szczegółowych informacji w ogłoszeniu, na rozmowie nie są zbyt szczerzy). Chcesz odmówić, czy lepiej już na rozmowie to powiedzieć (na końcu), czy dopiero potem mailowo, bądź telefonicznie powiadomić??

Dziękuję za mądre rady ( ͡° ͜ʖ
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy wiesz, że...

44% programistów znalazło swoją ostatnią pracę aplikując na ogłoszenie?

/ Według przeprowadzonej przez nas ankiety najwięcej programistów zmieniło pracę dzięki samodzielnemu aplikowaniu na zamieszone w sieci ogłoszenie.
/ Drugie miejsce zajmuje oferta od rekrutera, dzięki której pracę zmieniło 28,1% programistów
Jobviously - Czy wiesz, że... 

44% programistów znalazło swoją ostatnią pracę apli...

źródło: comment_Vglof0s4e7I93xwTaQYqG8bKXZtbqEJi.jpg

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@niochland: w usa nie, w pl raczej tak pod warunkiem, że zdjęcie jest w miarę profesjonalne a nie z np wakacji. jeśli masz kontakt z klientami i wyglądasz w miarę ok to na 100% ze zdjęciem.
  • Odpowiedz