[m.....2]

@shemmy Karta odbić ,identyfikator.

[shemmy]

@TaoHosts:

1. Wynagrodzenie nie jest tu problemem, nie przeskakuj faktów.

2. Wałkoń będzie wałkoniem nawet za 10k miesięcznie

[shemmy]

@mamajasia12: Rozważałem to ale identyfikator można podać drugiej osobie to podbicia. Myślałem o czytniku linii papilarnych.

[m.....2]

@shemmy: to w takim razie,bierz jakiegoś kierownika co bedzie kontrolował ich i tyle.

[shemmy]

@thexDguy: ty tak na powaznie?(ʘ‿ʘ)

[BooB]

@shemmy: ziomek, który pracuje gdzieś tam w Islandii ma aplikację w telefonie do rejestracji, wypada trochę lepiej niż karta, bo raczej nikomu się nie chce dawać telefonu żeby ktoś podbił za kogoś ;P

[shemmy]

@thexDguy: Ja bym powiedział, że raczej doceniam kompetencje niektórych osób które tu siedzą i znają się na rzeczy. Wykop to nie tylko pyskate stulejarstwo jak Ty.

[shemmy]

@thexDguy: + pracownicy są na umowach o pracę, nie o dzieło czy zleceniu. Mają zatem jasno sprecyzowane godziny pracy. Jak sam pracowałem za granicą, nie do pomyślenia było żebym wychodził sobie wedle uznania. Miałem być na stanowisku, nawet jak nie było nic do roboty. Za to mam płacone.

[AdamES]

@shemmy XD

Miałem być na stanowisku, nawet jak nie było nic do roboty. Za to mam płacone

A słyszałeś o zadaniowym czasie pracy?

[shemmy]

@AdamES: Tak, ale tam gdzie pracowałem taki czas nie obowiązywał.

[mirkobogdan]

@thexDguy Słyszałeś kiedyś np o pracy na produkcji? Nie każdy pracuję z klientem bądź przy mitycznych "projektach", a @shemmy chyba nie sprecyzował jaki rodzaj dzialnosci prowadzi więc możliwosci jest wiele

[shemmy]

@mirkobogdan: No bo nie ma to znaczenia za bardzo. Domyślnie przyjmujemy, że jest to standardowy czas pracy i tyle. Tylko, że znalazłem coś takiego: http://www.rp.pl/artykul/1075472-Czytnik-linii-papilarnych-do-sprawdzania-czasu-pracy---czy-to-legalne-.html

[frems]

@thexDguy: a jak ktoś ma wpisane na umowie że czas pracy to tyle i tyle w takim i w takim miejscu to nadal obowiązuje wykonanie zadania?