Dwukrotnie wzrosła liczba zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń...

– W mojej firmie trzeba pracować, w jakimkolwiek stanie by się nie było, inaczej dostaje się wypowiedzenie – mów Klaudia w rozmowie z WP Kobieta. Prawniczka Magdalena Rycak wyjaśnia, że zgodnie z orzeczeniem
z- 15
- #
- #
- #
- #
- #
- #




















Podobnie było u mnie niedawno. Chorować nie można, trzeba przychodzić do pracy. Mimo że szef był chory miesiąc temu i go nie było przez ponad tydzień (╭☞σ ͜ʖσ)╭☞
I, tak na logikę: czy faktycznie lepiej jest zwolnić pracownika, żeby praca nie
Okej, możecie mieć rację. Ja akurat siedzę w branży, która nie dostała po tyłku za bardzo od koronawirusa, a i wyszkolenie pracownika trwa dość długo. Rekrutacje troszkę zwolniły, ale roboty w firmach mnóstwo. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia ( ͡~ ͜ʖ ͡°)