Yuri_Yslin
  • 4
Warto zauważyć, że IRS 5y PLN już na koniec 2023 otarł się o 4%. I w sumie tkwi tam do dziś.

stałe stopy na 5 lat są silnie powiązane z IRS 5y.

WIBOR1Y jest już niżej, ale IRS zawiera niestety premię za ryzyko ;)

IMO
Yuri_Yslin - Warto zauważyć, że IRS 5y PLN już na koniec 2023 otarł się o 4%. I w sum...

źródło: obraz

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Yuri_Yslin
  • 1
@del855: no tak, tylko IRS5Y działa nieco inaczej niż wibor6m, zauważ, że wibor dalej spada a IRS trzyma się wysoko - rynek póki co nie przewiduje, że w okresie 5 lat będą jakieś większe spadki od 3,5% + premia za ryzyko.
  • Odpowiedz
del855
  • 1
@Yuri_Yslin: tam rynke wie... idealnie to wie tyle ile wie dzis. I to idealnie, bo poza tym ze ma informacje z dzis - to zwyczajnie moze zle modelować.

Myślę ze FRA co tu sir wykop ekscytowal przy dynamicznej zmianie stop wyleczyła nas ze sztywnego patrzenia sie wskaźniki, no ktore oczywscie swoja wartości maja, ale no... sa tylko wskaznikami na dzis. Nie znaja przyszłości.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 13
✨️ Niepewność na rynku pracy w erze AI Ⓘ
Ja to się nie dziwie #antynatalizm. Nigdy wcześniej nie miałem takiego uczucia niepewności jak teraz we wszystkich obszarach ale głównie rynek pracy. Do tej pory ja i moi rówieśnicy robili w #korpo ale patrząc na możliwości AI + od 2 lat przenoszenie procesów do Indii to kompletnie nie widzę siebie za te kilka lat. Czuje się tak jakbym był
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
WybitnyDamian
WybitnyDamian
  • 2
@mirko_anonim: Pielęgniarstwo to spoko kierunek teraz, dobre zarobki, pracy będzie tylko więcej, szansa że robot Cie zastąpi jest minimalna. Jak kogoś nie brzydzi podcieranie d--y starym babom to super. (a i do tego można się przyzwyczaić)
  • Odpowiedz
belzebup
  • 7
@mirko_anonim: antynatalizm nie ma żadnego związku z aktualną sytuacją na rynku pracy. To nurt filozoficzny, który udowadnia, że rozmnażanie jest po prostu moralnie złe. W każdych czasach i okolicznościach.
  • Odpowiedz
p0melo
p0melo
  • 12
Bezczelność lekarzy nie ma granic.
Konowały nie tak dawno odebrały pracę kosmetologom, teraz bawią się w programistów zamiast leczyć ludzi... zabierają pracę programistom. Jest nadpodaż programistów, ludzie nie mogą znaleźć pracy, a tu konowalik zamiast leczyć ludzi bawi się w programistę.

A czy ja programista, mogę otworzyć sobie gabinet, leczyć ludzi, udzielać im porad zdrowotnych? Nie mogę, ale lekarz może bez uprawnień wykonywać moją pracę.

Bezczelna kasta lekarska.
p0melo - Bezczelność lekarzy nie ma granic. Konowały nie tak dawno odebrały pracę ko...

źródło: Screen_2

Pobierz
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 5
Gdy odpowiedzialność „spływa w dół”: presja sprintów i psychologia zarządzania w zespołach IT

W wielu organizacjach rozwijających oprogramowanie metody zwinne miały przynieść większą autonomię zespołów, szybsze dostarczanie wartości i bardziej partnerską współpracę między biznesem a technologią. W praktyce jednak część firm wykształciła specyficzny model zarządzania odpowiedzialnością: formalnie decyzje podejmuje biznes lub menedżerowie produktu, lecz operacyjne ryzyko i presja wykonania przenoszone są na zespoły developerskie. Efektem ubocznym bywa zjawisko „cichych nadgodzin” – programiści kończą
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 21
Programista w wieku 40 lat to powinien już na FIRE być


@Blomex: 9 lat w branży robię po wielu korporacjach i to jest mit powielany na forach i przez naganiaczy na kursy. Rzeczywistość inaczej wygląda.
  • Odpowiedz
  • kawalerki indeksowane inflacją

Osiągnięcia