Bat na firmy: Od kwietnia utrudnienia w zwolnieniu pracownika na czas określony
Jeśli pracodawca kończy współpracę nawet z okresem wypowiedzenia to musi określić powód wypowiedzenia. W szczególności nie jest wystarczające stwierdzenie, że pracownik „wykonuje pracę niestarannie” lub „nie realizuje poleceń przełożonych”.
z- 5
- #
- #
- #
- #
- #