#anonimowemirkowyznania Jestem na wypowiedzeniu w swoim januszexie, za 3 tygodnie zaczynam nową pracę. Odkąd szef dowiedział się że odchodzę rozpoczął się istny horror - ciągle obrażanie, dawanie gówno zadań jakbym był jego sekretarką (które kompletnie nie wchodzą w zakres moich obowiązków), nie potrafi złożyć zdania w moim kierunku bez używania wulgaryzmu. Przez ostatnie lata było w miarę ok i kompletnie nie spodziewałem się takiej reakcji po złożeniu wypowiedzenia, tym bardziej że ostrzegałem że zamierzam odejść już 2 miesiące temu. Jestem jedynym programistą w software housie, bo wszyscy inni developerzy uciekli. Najchętniej #!$%@?ąłbym to i nie przychodził do pracy, ale groził mi że pozwie mnie za poniesione straty finansowe jak nie dokończę projektów w terminie... Ja jebę...
@Wielki_Atraktor: @Tuff: I co to mu da w typ spi3rdolonym państwie będzie dochodził 5 lat swoich praw. I jeszcze znając życie po 5 latach wygra "przeprosiny" i zapłatę postępowania sądowego w wysokości 20 tys zł.
@samuraj24: ja bym nagrał i puścił kierownikowi, albo go to uspokoi albo bardziej rozsierdzi. Zawsze to jakiś atut, gdyby rzeczywiście chciał go pozwać.
@AnonimoweMirkoWyznania: Uuu, klasyczny januszex, piękny obraz naszych czasów i naszej polskiej natury. Co Ci zależy, jak on tak Cię #!$%@? to jeb go też. L4 albo pogróź mu za mobbing, do mobbingu się u nas w kraju potrafią przywalić mocno czasem
@AnonimoweMirkoWyznania: samo panśtwo i prawo w Polsce daje ci tyle narzedzi żeby to ukrócić a ty wybierasz co? post na wykopie? l4, pozew, urlop na rządanie, porzucenie pracy, jeśli nei miałeś w umowie nic ze twoja absencja wpłynie na wynik finansowe to również może cię pocałować w dupe p. Janusz. Nie dajcie sobą pomiatać. Tym bardziej teraz gdy kodeks bardziej chroni pracownika.
@elementalista nie wprowadzaj go proszę w błąd, ustawa związana z mobbingiem jest tak skonstruowana za około 5% spraw zostaje orzeczonych korzystnie. Jeśli chcesz możesz mu złożyć np sprawę cywilna o groźby albo znieważenie masz znacznie wyższe szanse na pozytywny wyrok. Dokumentuj swoją pracę, pewnie masz jakiś syf ma kompie firmowym do monitorowania to nie przeglądaj neta w pracy itp.
l4, pozew, urlop na rządanie, porzucenie pracy, jeśli nei miałeś w umowie nic ze twoja absencja wpłynie na wynik finansowe to również może cię pocałować w dupe
@AnonimoweMirkoWyznania: jak masz UoP, to oskarżenie o mobbing. jak masz B2B to nie przychodź, pracuj ze swojej siedziby. Jak masz UD to sprawdź, czy Ci się tytuł dzieła zgadza i czy dawno nie skończyłeś tego co jest tam wpisane, bo wypowiedzenie nie potrzebne przy UD i jeszcze możesz wysłać protokół do końca umowy, jeśli już skończyłeś ( ͡º͜ʖ͡º)
@keltan: Teraz Ty go wprowadzasz w błąd, sugerując, że można kogoś oskarżyć o mobbing ot tak. Oczywiste, że żeby oskarżyć kogoś o mobbing to trzeba mieć dowody. Nagrania co najmniej, cała sytuacja opisana, że po wypowiedzeniu tak go jadą też jest na jego korzyść.
@Karoleer: janusze prawa? nie od dziś wiadomo, że l4 na wypowiedzeniu to jedno z najlepszych rozwiązac by uniknąć obrażania tudzież spcyhologii i wyciskania z pracownika ostatnich soków. po drugie na l4 nikt cię nie może zwolnić. napisać XD i nic więcej to każdy potrafi.
@AnonimoweMirkoWyznania: Kisne z was strasznie MOBBING MOBBING xD #!$%@? się znacie na prawie pracy, udowodnienie mobbingu jest niezwykle trudne, są jasno określone warunki które muszą zostać spełnione żeby moc złożyć pozew.
@AnonimoweMirkoWyznania: o panie xD nagrywałbym jak #!$%@?. Robił z siebie mega ofiarę na nagraniach a potem cyk do prawnika. Odszkodowanie ja dziesiątki tys zł bo jesteś zniszczony psychicznie..
@AnonimoweMirkoWyznania: powiedz mu żeby się #!$%@?ł ( ͡°͜ʖ͡°) a jak nie to oświadczasz że już masz wcześniej nagrane jak się do ciebie odzywa i możesz założyć mu sprawę o znieważenie.
@AnonimoweMirkoWyznania: Stary, ile ty masz lat? Szef cię obraza, daje ci rzeczy niezgodne z twoimi obowiązkami, bluzga czyli jednym słowem mobing a ty co? Potulnie tego słuchasz bez żadnej reakcji? I jeszcze szukasz rady na wykopie? Ja ci dam radę - wyciągnij jaja z szuflady i zachowaj się jak człowiek który ma godność i nie da sobie w kasze dmuchać. Po tobie mogą byc następni którymi tez będzie pomiatał. Obojętność na
@AnonimoweMirkoWyznania Mirko as its finest. Lewe l4? Kto je wyda? Lekarz o specjalizacji wystawiania lewych dokumentów? L4 na przeziębienie na 3 tygodnie? A co jeżeli pracodawca będzie chciał przeprowadzić kontrolę w czasie tego L4? Jak się uprze, sprawa będzie gruba. Nie pytaj, Mirku, 15 latków o takie rzeczy. Przecierp te trzy tygodnie, najwyżej poinformuj Janusza, że Twoim zdaniem dopuszcza się mobbingu, więc w związku z tym prosisz o wydawanie poleceń służbowych drogą
@AnonimoweMirkoWyznania: ja mialem bardziej zabawna historie. jestem czlowiekiem ktory nie marznie zbyt czesto nie marznie i nie lubie dlugich spodni pracowalem 3 lata w banku, it, ale jednak bank i przez ten czas ani razu nie mialem w pracy dlugich spodni szefowa sie przyzwyczaila, jesienia i zima sie dziwila, ale po roku przestala, reszta ekipy tez spoko ludzie
az dalem wypowiedzenie i nagle sie okazalo ze sama gora wyslala do mnie
@wiem_wszystko: nie masz absolutnie zielonego pojecia o czymkolwiek, a juz zwlaszcza pod katem mozliwosci pracodawcy i potencjalnej odpowiedzialnosci pracownika. powiem Ci bardzo krotko jak wygladaja Twoje "porady" z perspektywy kogos, kto zajmuje sie obsluga prawna przedsiebiorcow:
1. haslo "l4 na wypowiedzeniu" jest dla mnie synonimem dla "chce miec jutro na chacie kontrole zasadnosci zwolnienia przeprowadzona przez pracodawce". tak, pracodawca tez moze, nie tylko zus.
OP: @samuraj24: @prz3mlud: @elementalista: @karmelkowa: Jestem na UZ, nawet jak jestem chory, nawet z wysoką gorączką mam zapieprzać zdalnie i tak dotychczas robiłem (głupota jak o tym myślę, ale liczyłem na podwyżkę...). Generalnie mam w umowie zapis, że zobowiązuję się do ukończenia przyjętych prac w terminie pod groźbą kar finansowych, a jestem w sytuacji że wolałbym ich uniknąć.
FikuśnaBarmanka: Widzę, że geny niewolnika w narodzie są wciąż silne. Miej szacunek do siebie i nie pozwalaj się tak traktować. Nagrywaj wszystko, a nailepiej L4 i olewka.
A: Cos od siebie... Tez sie ostatnio zwolnilem. Dajac wypowiedzenie szefowi przyjol to barzo profesjonalnie choc tez z niego dupek jakich malo. Po oddaniu swojego wypowiedzenia pokazal (majac od tak nagle dobry humor) ze nic dla niego nie znacze. Juz od pol roku jeden projekt zrobilem bo nie bylo nic do roboty. I w sumie nie pracuje dokladnie w sowim zawodzie (dlatego zmiana pracodawcy) Podsumowujac: Nie pracowalem nigdy w PL patrzac
@Karoleer: L4 wydaje lekarz a nie ty sam. Siedzisz w domu i się leczysz. Co ty myślisz, że kontrola pracodawcy jest ponad to co napisze lekarz? chyba kpisz.
2. Urlop na żadanie - przysługuje ci 4 dni na żadanie o ile masz i z niczego nie musisz się tłumaczyć.
3. Pozew zawsze można złożyć jeśli faktycznie pracownik jest wykorzystywany niezgodnie z umową.
4. Porzucenie pracy to skomplikowany proces to samo dyscyplinarka
@wiem_wszystko: w zaden sposob nie odniosles sie merytorycznie, prawisz tylko jakies madrosci z porad internetowych pisanych przez takich samych januszy xD
w dodatku kompletnie nie zrozumiales czesci dot. obslugi prawnej, choc i tak dales rade palnac kolejne bzdure w ramach odpowiedzi.
1. tak, kontrola > tresc l4, polecam ustawe o swiadczeniach pienieznych z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby~
p0lka idzie na policję, bo gość śmiał odwołać spotkanie i usunąć parę w dniu spotkania xDDDDD Niech jej ktoś powie, że gdyby to było karane to Tinder byłby w połowie pusty xD
Jestem na wypowiedzeniu w swoim januszexie, za 3 tygodnie zaczynam nową pracę. Odkąd szef dowiedział się że odchodzę rozpoczął się istny horror - ciągle obrażanie, dawanie gówno zadań jakbym był jego sekretarką (które kompletnie nie wchodzą w zakres moich obowiązków), nie potrafi złożyć zdania w moim kierunku bez używania wulgaryzmu. Przez ostatnie lata było w miarę ok i kompletnie nie spodziewałem się takiej reakcji po złożeniu wypowiedzenia, tym bardziej że ostrzegałem że zamierzam odejść już 2 miesiące temu.
Jestem jedynym programistą w software housie, bo wszyscy inni developerzy uciekli. Najchętniej #!$%@?ąłbym to i nie przychodził do pracy, ale groził mi że pozwie mnie za poniesione straty finansowe jak nie dokończę projektów w terminie... Ja jebę...
#pracbaza #zalesie #januszebiznesu
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
WEŹ L4 ( ͡° ͜ʖ ͡°)
I jeszcze znając życie po 5 latach wygra "przeprosiny" i zapłatę postępowania sądowego w wysokości 20 tys zł.
XDDDD
#januszeprawa
@AnonimoweMirkoWyznania:
Ale bejcik xD.
@prz3mlud: w co?
@AnonimoweMirkoWyznania: no to zajebisty software house :)
nie marznie i nie lubie dlugich spodni
pracowalem 3 lata w banku, it, ale jednak bank i przez ten czas ani razu nie mialem w pracy dlugich spodni
szefowa sie przyzwyczaila, jesienia i zima sie dziwila, ale po roku przestala, reszta ekipy tez spoko ludzie
az dalem wypowiedzenie
i nagle sie okazalo ze sama gora wyslala do mnie
Komentarz usunięty przez autora
Może nie przypadek OPa, ale jednak można.
1. haslo "l4 na wypowiedzeniu" jest dla mnie synonimem dla "chce miec jutro na chacie kontrole zasadnosci zwolnienia przeprowadzona przez pracodawce". tak, pracodawca tez moze, nie tylko zus.
a z wykorzystywania zezwolenia niezgodnie z jego
@Tuff: @Wielki_Atraktor: @NaopaK: Mam sporo screenów
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
PS. Dawid, to ty? xD
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Tez sie ostatnio zwolnilem. Dajac wypowiedzenie szefowi przyjol to barzo profesjonalnie choc tez z niego dupek jakich malo. Po oddaniu swojego wypowiedzenia pokazal (majac od tak nagle dobry humor) ze nic dla niego nie znacze. Juz od pol roku jeden projekt zrobilem bo nie bylo nic do roboty. I w sumie nie pracuje dokladnie w sowim zawodzie (dlatego zmiana pracodawcy) Podsumowujac: Nie pracowalem nigdy w PL patrzac
2. Urlop na żadanie - przysługuje ci 4 dni na żadanie o ile masz i z niczego nie musisz się tłumaczyć.
3. Pozew zawsze można złożyć jeśli faktycznie pracownik jest wykorzystywany niezgodnie z umową.
4. Porzucenie pracy to skomplikowany proces to samo dyscyplinarka
w dodatku kompletnie nie zrozumiales czesci dot. obslugi prawnej, choc i tak dales rade palnac kolejne bzdure w ramach odpowiedzi.
1. tak, kontrola > tresc l4, polecam ustawe o swiadczeniach pienieznych z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby~
2. no, no, podstawa prawna?
3. pozew o co konkretnie i na jakiej
Jakie fikoły logiczne są zrobione w tej umowie?