@Szyra: 90 dni ubezpieczenia jeżeli podlegasz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zależy też czy miałeś wcześniej jakiś inny tytuł, bo jak przerwa wynosi mniej niż 30 dni pomiędzy jednym a drugim, to zliczasz też poprzedni okres ubezpieczenia. A noga złamana w związku z wypadkiem?
  • Odpowiedz
Mam pytanie odnośnie do dokumentu ZUS IWA. Dokładniej o pole "Liczba osób pracujących w warunkach zagrożenia".

Dokument z ZUS-u podaje, że bierze się pod uwagę tylko osoby w stosunku pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Moje wątpliwości biorą się stąd, że nawet jeśli umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawcą jest nazwana inaczej, to pewne cechy (takie jak zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju, wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy, wykonywanie pracy w miejscu
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zashi: bierz pod uwagę tylko osoby zatrudnione na podstawie kp. ,

Jeśli pracownik ma inną umowę niż UoP, a faktycznie wyczerpuje znamiona stosunku pracy to jest działanie niezgodne z przepisami, a chyba nie chcesz przed ZUSem się przyznawać do takich działań?

Jeśli pracownik jest "zatrudniony" np. na umowie o dzieło a tak naprawdę wyczerpuje to znamiona UoP to przysługuje mu powództwo do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy.
  • Odpowiedz
@LubieKiedy: W ustawieniach Płatnika (nie ePłatnika) musisz zmienic sposób podpisywania dokumentów w ePłatniku z podpisu elektronicznego na profil zaufany. Zakręcone to jest tam jak rogi muflona.
  • Odpowiedz
Mirunie ile wynoszą miesięczne koszty prowadzwnia spółki z.o.o? Przy założeniu że pełna księgowość sam robię czyli za to nie płacę. W porównaniu do jednoosobowej działalności, miesięczny koszt na dzień dobry to 1200 zł bo ZUS przymusowy. Jak to się ma do spółki? Załóżmy że przez miesiąc nic nie zarobie to coś płacę tym złodziejem na gorze? Bo w jednoosobowej działalności jak nic nie zarobie to i tak haracz 1200 trzeba płacić. A
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@hisliclisu: Główna różnica to koszty obsługi księgowej bo w Sp. z o.o. konieczna jest Pełna Księgowość a nie KPiR i to może wynosić od 450 zł netto miesięcznie ALE możesz to robić sam jeśli jesteś w stanie się podjąć. Druga sprawa to obowiązki sprawozdawcze wobec KRS - raz w roku, dawniej to było 280zł a teraz 140zł.

Oprócz tego w sumie nic. Zero ZUSów dopóki sam nie zechcesz, dodatkowo nie
  • Odpowiedz
  • 2
@Saeglopur: no i to jest dobra wiadomość. Pełna rachunkowość sam ogarnę. Max 8-10 faktur /mc... Także easy. Czyli reasumując. Koszty spółki zoo to 140 PLN rocznie żeby kwity do KRS zdać.
  • Odpowiedz
#prawo #zus #b2b
Hej,
muszę się zjawić w ZUS'ie w przeciągu 7 dni kalendarzowych od zeszłego poniedziałku (tj. 3.07.2017) - jest to związane z założeniem działalności. Jak pójdę w następny poniedziałek to zmieszczę się w terminie (tj. 10.07.2017)? Ostatni dzień niby trafia na niedzielę, czyli dzień ustawowo wolny, więc z tego co rozumiem - to mogę zanieść. Dobrze rozumiem? ( ͡° ͜ʖ ͡°
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kiedy myślimy o ZUS-ie, przede wszystkim przychodzi nam do głowy skojarzenie z systemem rent i emerytur w Polsce. W ostatnich miesiącach temat jest do tego stopnia nagłaśniany przez media i specjalistów analizujących pomysły rządu dotyczące systemu wypłacania świadczeń, że o Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych słyszały nawet małe dzieci.
Artykuł

Obserwuj #finansepodlupa

#4konserwy #neuropa #finanse #zus #finanse #pieniadze #oszczedzanie
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
Koleżanki mama na poczatku lat 2000 miala sklep. Kilka dni temu dostala zawiadomienie, ze zalega jakies pieniadze do zus z 2003 roku. Pracuje na umowie zlecenie, gdzie ma 600 zł i zus wystąpił o zajęcie pensji. Jak można jej pomóc, nie ma jakiegoś przedawnienia, a może czekają jeszcze większe konsekwencje? #prawo #zus #dg #dzialalnoscgospodarcza
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@aborygo: heheheheh tylko problem polega na tym, ze można wziąć z ZUSu zaświadczenie o niezaleganiu.

ALEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE:

UWAGA UWAGA:

ZUS nie traktuje zaświadczenia o niezaleganiu z ZUSu za wiążący dokument, który może potwierdzać brak zaległości :) :) :) :) :)
  • Odpowiedz
#szkolnictwo #prawo #zus #cosinus #szkolypolicealne

Wiecie jak to jest ze statusem ucznia w takim cosinusie? w tym roku skończyłem studia lic, magisterka mi się zaczyna od września- co za tym idzie, musialbym placic skladki zusowskie przez te pare miesiecy (swoja droga, k------o duze). Wiecie jak jest z tymi zaswiadczeniami sluchacza z cosinusa czy innych szkol policealnych? zapisalem sie w lutym, mam 50%
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, potrzebuję od Was pomocy z #zus #prawo, może znajdzie się tutaj ktoś, kto spotkał się z podobną sytuacją w swoim życiu i pomoże dobrą radą.

Mirki, moja znajoma pracowała w latach 2011-2012 w firmie ARL Jaworzno. Pracowała tam na umowę o dzieło, prowadząc kursy. Wszystko przebiegło bezproblemowo, do momentu aż ZUS zrobił kontrolę w tej firmie i okazało się, że wszystkie umowy o dzieło zostały przez
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KonDaVinci: Z tego co widać GAPR inkorporował ARL stając się stroną (następcą prawnym) wszystkich umów zawartych przez ARL. Z tego może wynikać uprawnienie do roszczeń w zakresie umów ktoś tam - ARL.
Umowa zlecenie jest ozusowana w ten sposób, że cześć składki płaci zleceniodawca, a część wykonawca. Skoro GAPR coś chce od Twojej znajomej, to może sugerować, że zapłacił całą składkę, a teraz chce odzyskać część, jaka powinna być opłacona przez
  • Odpowiedz