Wszystko

Najnowsze

Archiwum

i.....r
i.....r
  • 1
Nie opłacam ubezpieczenia chorobowego, niestety muszę iść do szpitala na co najmniej 3 miesiące, rozumiem że nie dostanę świadczenia chorobowego.

Jeśli teraz zgłosiłbym ubezpieczenie chorobowe maksymalne jaka byłaby to kwota świadczenia chorobowego?

Ile zusu opłacałbym miesięcznie gdybym miał dostawać maksymalne świadczenie chorobowe?

#zdrowie #zus #praca #zwolnienielekarskie #pracbaza #praca #ubezpieczenie #nfz #prawo
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Skromniacha
Skromniacha
  • 1
Krótko o co chodzi:
- zakończyłem pracę z dniem 30.09.2018 (złożyłem wypowiedzenie, bo mnie niekompetencja mojego zespołu denerwowała...),
- przez ostatni tydzień pracy i tydzień po jej zakończeniu byłem na L4, czyli od dzisiaj jestem bez pracy i już zdrowy,
- póki co nie zatrudniłem się nigdzie indziej, ale działam w tym kierunku.

Ktoś będący na bieżąco może mi powiedzieć jak teraz wygląda sprawa ze świadczeniami usług zdrowotnych i ewentualnie pieniędzmi za ten tydzień L4 w
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k__d
  • 1
@Skromniacha: nie musisz się rejestrować w pup, ale wtedy nie brxie ubezpieczenia)(ostatnie pytanie)

Co do pierwszego to sprawdz czy ubezpieczenie obowiązuje przez miesiąc po ustaniu stosunku pracy, tak mi się wydaje
  • Odpowiedz
Skromniacha
Skromniacha
  • 1
@k__d: ok, w międzyczasie się dowiedziałem już jak to wygląda. To pracodawca przesyła stosowną informację do ZUSu, potem ZUS kontaktuje się ze mną bym złożył do nich druk Z10 i na tej podstawie zostanie wypłacone świadczenie chorobowe.
A co do bezpłatnej opieki zdrowotnej to jest to 30 dni po ustaniu zatrudnienia, w czasie którego nic się nie zmienia. Czyli jestem dalej ubezpieczony i mogę się leczyć, hospitalizować itd tak jakbym
  • Odpowiedz
asffaf
  • 2
#praca #zus Mam pytanie. Obecnie mam umowę o pracę w kwocie netto 2500 zł. Myślę nad dodatkowa fucha na umowę zlecenie. Pracodawca płaci 17 brutto na h. Ile dostanę na rękę? Też muszę wszystkie składki odprowadzić?
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wanzey
  • 14
Czy #zus refunduje operacje w przypadku pieluszkowego zapalanie opon mózgowych? Dodam, że to ciężki przypadek, założyła swojemu alienowi fb i postuje ciągle madkowe obrazki. Czy jeśli zus tego nie refunduje to mogę sam przeprowadzić operację w postaci powiedzenia jej kilku słów prawdy, a potem sprzedaniu solidnego bloka? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#madki #krakow #facebook #niemowlakisabrzydkie #grazynacore
Wanzey - Czy #zus refunduje operacje w przypadku pieluszkowego zapalanie opon mózgowy...

źródło: comment_NnFh2UC9L64IkzIMuEVLoVqQXYy7By5X.jpg

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jarek_P
  • 5
Słuchajcie, jak to jest z tymi elektronicznie wystawianymi zwolnieniami lekarskimi? Czytam ulotki dostępne w necie i wszędzie jest powtarzana informacja, że takie zwolnienie trafia wprost do ZUS i nie trzeba go już przedstawiać pracodawcy.
Super, ale jak to ma wyglądać z punktu widzenia pracodawcy? Mój kierownik ma mieć do mnie jako podwładnego pełnię zaufania i uwierzyć mi na słowo, że jestem na zwolnieniu, a nie na bumelce?

#pracbaza #zus
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nietosamo
  • 2
@Jarek_P: jeśli pracodawca ma konto na portalu zusu, to zwolnienie trafi też bezpośrednio do niego, jeśli nie, to wyślij do kadr skan potwierdzenia, które dostałeś od lekarza i tyle
  • Odpowiedz
HiperonLambda
HiperonLambda
  • 3
@Jarek_P: Pracodawca zatrudniający powyżej 5 osób MUSI posiadać konto w PUE ZUS - to jego prawny obowiązek. W sytuacji, gdy pracodawca tego konta nie ma, to lekarz podczas wystawiania zwolnienia jest o tym informowany i sam powinien wydrukować Ci papierową kopię zwolnienia dla pracodawcy.

Skoro nic nie dostałeś, to Twój pracodawca powinien już widzieć Twoje zwolnienie na swoim koncie w PUE ZUS.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Mam >26 lat. Otrzymałem niedawno decyzję o skreśleniu z listy studentów po I roku, podczas którego ubezpieczała mnie krakowska uczelnia. Aktualnie pracuję na umowie zawartej z instytucją w USA (independent contractor - *prawdopodobnie* jest to traktowane jak umowa-zlecenie, a dane przekazywane do polskich urzędów).

1. Podobno przez najbliższe 4 miesiące mam prawo do świadczeń zdrowotnych. Czy muszę/warto odprowadzać w tym czasie składki zdrowotne na NFZ?

2. Czy mając taką umowę-zlecenie,
AnonimoweMirkoWyznania - #anonimowemirkowyznania Mam >26 lat. Otrzymałem niedawno de...

źródło: comment_b5YJYR7y6yvWRCgPu3fPWWJCn0rUgwIg.jpg

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AdiBubu
  • 1
Ktos sie orientuje po jakim czasie w zus pue bedzie widniał moj nowy pracodawca?Mam nowa umowe od 3 wrzesnia, w rece mam potwierdzenie zgloszenia do zus z dnia 10 wrzesnia na stronie zusu widnieje tylko poprzedni pracodawca.
#zus #pracodawca #zgloszenie
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RolnikSamWdolinie
RolnikSamWdolinie
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
Pytanie do programistów i grafików na umowie o pracę, u których część wynagrodzenia traktowana jest jako opłata za przekazane prawa autorskie do "utworów".:

Jak to jest z L4 i urlopami? Czy to jest normą że pracodawca potrąca np. połowę wynagrodzenia w przypadku nieobecności? Ile wynosi wypłata z zusu w przypadku dłuższego niż miesiąc zwolnienia?

I najważniejsze: nie przeszkadza wam to? Godzicie się na takie praktyki? #hr #umowaoprace #
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zibizz1
zibizz1
  • 1
@RolnikSamWdolinie oki, już doczytalem. Jak jesteś na urlopie to nie można zastosować podwyższenia kosztów związanych z prawami autorskimi czyli będąc miesiąc na urlopie na UoP dostaniesz tyle samo kasy co pracownik będący na zwykłej umowie o pracę.

Przecież to by było szalone jakbyś miał 90% na prawa autorskie i po miesiącu choroby został tylko 8% normalnej wypłaty
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 1
@RolnikSamWdolinie ten podpunkt oznacza że jak niedopełnisz formalności związanych z prawami autorskimi to rozlicza Ci cały miesiąc jak na zwykłej umowie o pracy. Masz 50% objęte prawami czyli w takim wypadku zapłacisz mniej więcej o 33% podatku więcej. I tym samym dostaniesz troszkę mniej kasy na konto, nie chce mi się odpalać kalkulatora ale strzelam że będzie to z 5% mniej
  • Odpowiedz
lady_katarina
  • 8
Czy każdy pracodawca musi ponosić całość kosztów pracodawcy na swojego pracownika poza kwotą brutto? Liczyłam sobie wynagrodzenie netto i wiadomo, brutto wyszło sporo więcej, tylko że jeszcze do tego są podane łączne koszty pracodawcy, gdzie różnica: łączne koszty pracodawcy - brutto: stanowi prawie drugie tyle co różnica brutto-netto... Wychodzi sporo. Pytam bo nie mogę się zdecydować czy u nowego pracodawcy podpisywać UoP czy zakładać DG i iść na b2b i jakie wtedy
  • 33
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
flito
  • 9
@lady_katarina: ale Ci tu opowiadają cuda na kiju ;D

B2B się zawsze opłaca. Nie wierz w emeryturę ZUS. Nasze pokolenie jej nie dostanie a system upadnie.. Z urlopem musisz dogadać się z pracodawcą. Jeśli jest spoko, jest elastyczny, to będzie git.

Bierz księgowego za stówkę. (jak z KRK to mogę polecić).
Współpraca z księgowym przy B2B wygląda tak, że wszelkie faktury wysylasz na maila i zbierasz w domu w segregatorze, a
  • Odpowiedz

Powiązane tagi