Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Holandia: Ferie i wakacje szkolne `2021 »
Aktualności | 29-12-2020 | 15:00 Młodzież szkolna w Holandii ma wolne od nauki pięć razy w roku, co przekłada się
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@tryboluminescencja: Zazdro, ja nawet w Wigilię cisnę do Łagropolu.
@swinka_morska: @tryboluminescencja: Najlepsza dla każdego niewolnika. Za dużo wolnego i się w głowie jeszcze może poprzewracać z dobrobytu.
Szklarska Poręba: Gość hotelowy doniósł na swój hotel
Przebywający w jednym hoteli w Szklarskiej Porębie mężczyzna, dwukrotnie jednego dnia dzwonił na policję, zgłaszając nieprawidłowości związane z nieprzestrzeganiem zaleceń sanitarnych.
z- 15
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#urlop #pytanie #praca
Mirki, zmieniłem pracę w tym roku. Zatrudniłem się w nowej pracy dokładnie 05.10.2020. Umowa na 3 miesiące czyli do 04.01.2021. Ile ja mam dni urlopu teraz? Czy październik jest liczony jako niepełny i nei przysługuje mi to chyba 2,17 dnia za miesiąć czy jak to jest? Przysługuje mi 26 dni na rok. Z góry dzięki za odpowiedź.
Mirki, zmieniłem pracę w tym roku. Zatrudniłem się w nowej pracy dokładnie 05.10.2020. Umowa na 3 miesiące czyli do 04.01.2021. Ile ja mam dni urlopu teraz? Czy październik jest liczony jako niepełny i nei przysługuje mi to chyba 2,17 dnia za miesiąć czy jak to jest? Przysługuje mi 26 dni na rok. Z góry dzięki za odpowiedź.
@Skromniacha: wydaje mi się że masz prawo do urlopu za 4 miesiące * 26/12
@Skromniacha: zaokrąglone w górę do pełnych dni
ohui! Jeszcze tylko ten tydzień w robocie a potem dwa tygodnie świątecznego urlopu!
#korpo #korposwiat #pracbaza #urlop #wygryw
#korpo #korposwiat #pracbaza #urlop #wygryw
@PanBulibu: ale ze jak. Normalnie z puli 26 dni wam to zabieraja czy jakby gratis?
Pierwszy dzień w pracy po tygodniowym #urlop widzisz @PyraPrzeznaczenia nie tylko ty w weekendy robisz. Co lepsze jutro pracuje aż do 1:30 ᕙ(✿ ͟ʖ✿)ᕗ #chwalesie #pracbaza
źródło: comment_1607784228RpgZ66JLbfQZYnfHKxPCtC.jpg
Pobierz
Mirki, pracowałem u poprzedniego pracodawcy do końca Października. Od Listopada zacząłem nową pracę. W poprzedniej pracy wykorzystałem w sumie 25 dni urlopu (przy czym w rzeczywistości powinienem mieć max 20 dni urlopowych - HR źle policzył i przyznał mi 26 dni urlopu, mimo że w rzeczywistości powienienem mieć dopiero pełny wymiar urlopu od 2021).
No, ale mniejsza o to. Dostałem 5 dni więcej w poprzedniej firmie i elrgancko zostało mi to wypłacone.
No, ale mniejsza o to. Dostałem 5 dni więcej w poprzedniej firmie i elrgancko zostało mi to wypłacone.
Normalnie zaczynając pracę w nowej firmie od Listopada powinienem mieć około 1,5 dnia za Listopad i 1,5 dnia za grudzień.
@kostly: nie xD pomijając nieprawidłowości, po to jest świadectwo pracy, żebyś w roku miał stała liczbę dni urlopu. Skoro już wykorzystałeś to nie dostaniesz
@GienekZFabrykiOkienek zakład produkcyjny w którym fabryka ma przestój świąteczny. Oficjalnie przestój nie dotyczy pracowników biurowych, natomiast jakieś 90% to wykorzystała i wzięła urlop --> mogli :)
#magister #studia #praca #urlop Mam rozkminę i wytłumaczcie mi proszę jak to rozwikłac - skończyłem studia licencjackie (3 lata) w związku z czym przysługuje mi 8 lat pracy do urlopu (czyli brakują 2 do 10 lat - 26 dni urlopu) - po licencjacie od razu zacząłem studia magisterskie, ale jednocześnie...
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
Powiedzcie mi, czy coś się zmieniło w związku z #koronawirus w #prawopracy żeby pracodawca miał możliwość dysponowania bieżącym urlopem pracownika?
#praca #urlop
#praca #urlop
@Jack0wy: Ja myslalem, ze cos takiego juz kilka miesiecy temu weszlo, ale jak nie znalazles nigdzie info to moze nie
@RabarbarDwurolexowy: "2000nych"
Dwa tysiącenych?
@Jack0wy: pracodawca nie ma takiej możliwości. Jedynie na zaległy urlop może ci nakazać iść.
Dwa tysiącenych?
@Jack0wy: pracodawca nie ma takiej możliwości. Jedynie na zaległy urlop może ci nakazać iść.
#anonimowemirkowyznania
Odbywałem praktyki zawodowe w zakładzie pracy jako pracownik młodociany (3 lata), następnie skończyłem szkołę średnią a potem studia. Jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy to studia liczą mi się jako 8lat do stażu tylko jak sprawa wygląda z tymi praktykami zawodowymi w szkole zawodowej ? Wlicza się to do stażu urlopowego, 5 lat studiów + 3 lata pracy jako pracownik młodociany ? Praktyki zawodowe odbywały się w prywatnym zakładzie pracy
Odbywałem praktyki zawodowe w zakładzie pracy jako pracownik młodociany (3 lata), następnie skończyłem szkołę średnią a potem studia. Jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy to studia liczą mi się jako 8lat do stażu tylko jak sprawa wygląda z tymi praktykami zawodowymi w szkole zawodowej ? Wlicza się to do stażu urlopowego, 5 lat studiów + 3 lata pracy jako pracownik młodociany ? Praktyki zawodowe odbywały się w prywatnym zakładzie pracy
@AnonimoweMirkoWyznania: wuguglac sam sobie nie umiesz debilu?
@AnonimoweMirkoWyznania: niestety wg prawa pracy w trakcie kształcenia się jest albo- albo (albo szkoła, albo praca). W trakcie praktyk chodziłeś do szkoły, więc liczy się to jako edukacja + do urlopu liczy Ci się tylko jeśli to było na bazie umowy o pracę.
Wiem, bo sama przerabiałam to, że w trakcie studiów pracowałam już na umowę o pracę na cały etat, niestety to się nie sumuje (╯°□
Wiem, bo sama przerabiałam to, że w trakcie studiów pracowałam już na umowę o pracę na cały etat, niestety to się nie sumuje (╯°□
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@lukassszzzzz o, dobre stwierdzenie. No zobaczymy, jutro będzie wiadomo
Absurd goni absurd. Wyjazd służbowy i pokoje hotelowe składzikiem na narty.
Absurd goni absurd. Pokój hotelowy służy jako przechowalnia nart, łazienka hotelowa to przechowalnia butów narciarskich, a nasza żona to nasz wynajęty szofer do wyjazdu służbowego.
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
@Stingeree: poradzą sobie bez Ciebie
poczekają jeden dzień i we wtorek wszystko trafi na Twoje biurko
poczekają jeden dzień i we wtorek wszystko trafi na Twoje biurko
Mirki zbliża się okres planowania urlopów pracowniczych na przyszły rok, a dokładnie to na mnie spadło ogarnięcie harmonogramu urlopu wypoczynkowego dla ~50osób. Jestem "świeżym kierownikiem", a od zdegradowanego poprzednika usłyszałem wytyczne, których odzwierciedlenia nie potrafię odnaleźć w przepisach, dokładnie czy spotkaliście się z takimi zasadami przy planowaniu urlopu:
-w harmonogramie urlopów min.40% dni musi pokryć się z dniami zaproponowanymi przez pracownika;
-pracownicy posiadający dzieci w wieku szkolnym są traktowani priorytetowo i otrzymują
-w harmonogramie urlopów min.40% dni musi pokryć się z dniami zaproponowanymi przez pracownika;
-pracownicy posiadający dzieci w wieku szkolnym są traktowani priorytetowo i otrzymują
@Miletos Jesli chodzi o te 40% czy pracowników z dziećmi to bzdura. Ewentualnie jakies wewnatrzzakladowe ustalenia, moze dopytać czy cos takiego funkcjonuje, moze to jakas wewnetrzna polityka. Jeśli chodzi o zwrot kosztów zwiazanych z urlopem to nie macie takiego obowiązku jesli pracownik zaplanował sobie urlop w czasie który nie był uwzględniony w planie urlopów albo jak takiego nie sporządzacie to jeśli nie był uzgodniony z pracodawcą. W przeciwnym wypadku jeśli odwołujecie
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@Miletos: Bądź sprawiedliwy dla wszystkich, a nie tylko dzieciatych. Bezdzietni też chcą mieć urlop w wakacje, więc możesz wprowadzić zasadę, że urlop w tym czasie można dostać np. raz na trzy lata, żeby zachować twój wskaźnik absencji i było sprawiedliwe.
Za wykupione wakacje płaci firma jak kogoś ściągnie z nich w trakcie trwania zaklepanego urlopu. Jak ktoś sobie robi first minute rok wcześniej to możesz to zlać ciepłym moczem.
Nie
Za wykupione wakacje płaci firma jak kogoś ściągnie z nich w trakcie trwania zaklepanego urlopu. Jak ktoś sobie robi first minute rok wcześniej to możesz to zlać ciepłym moczem.
Nie
Czy was w tym roku też przyciskają do wybrania całego urlopu w tym już wypisania tego na żądanie jeszcze w grudniu?
Nigdy w sumie nie było z tym problemu, mam wybrane kilka dni w grudniu, pozostały jeszcze 4 na żądanie i jest ciśnięcie, że trzeba brać.
Z tego co się orientuje jest obowiązek wykorzystania tego, ale jeśli nie było sposobności w danym roku to trzeba do września przyszłego roku w dodatku.
Zasadą jest, że
Nigdy w sumie nie było z tym problemu, mam wybrane kilka dni w grudniu, pozostały jeszcze 4 na żądanie i jest ciśnięcie, że trzeba brać.
Z tego co się orientuje jest obowiązek wykorzystania tego, ale jeśli nie było sposobności w danym roku to trzeba do września przyszłego roku w dodatku.
Zasadą jest, że
@cohontes: urlop na żądanie wlicza się do wypoczynkowego, więc jak masz wypisywać wcześniej urlop na żądanie?
Pracodawca powinien Ci dodatkowo zapewnić 14 dni nieprzerwanego urlopu.
Firmy często też nie chcą zostawiac urlopu, bo muszą potem robić rezerwę by wypłacić Ci hajs, jakbyś zdecydował się odejść w styczniu.
Ale pomijając - jak zostały Ci 4 dni to już trochę przesada. Może uda Ci się jakoś dogadac?
Pracodawca powinien Ci dodatkowo zapewnić 14 dni nieprzerwanego urlopu.
Firmy często też nie chcą zostawiac urlopu, bo muszą potem robić rezerwę by wypłacić Ci hajs, jakbyś zdecydował się odejść w styczniu.
Ale pomijając - jak zostały Ci 4 dni to już trochę przesada. Może uda Ci się jakoś dogadac?
@mDeo No wlicza się do wypoczynkowego, właśnie dlatego całą pulę trzeba wykorzystać. Wpisałem na żądanie bo chodziło mi po prostu o te 4 dni. Niestety problem dotyczy zarówno mnie jak i narzeczonej. W tym roku zmieniłem pracę i normalne było jak zostawały 4 dni, czasami 8 się zdarzyło. Jakby nie patrzeć to dziwny rok jest/był więc dlatego nie rozumiem, dlaczego akurat w tym są takie naciski jeśli nawet nie ma jak
Siema jak po raz pierwszy byłem zatrudniony na umowę o pracę na 3 miesiące i dostałem wypowiedzenie kilka dni przed końcem umowy była do 28 listopada a pracuję do 21 listopada to należy mi się jakiś urlop za te 3 miesiące?
"Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po
"Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po
i za tyle dni powinien Ci wypłacić
@hamskloss: wuja a nie wyplacic - moze wyslac na urlop bez zgody pracownika:
"Zgodnie z art. 1671 Kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Powyższy przepis umożliwia pracodawcy wysłanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia bez konieczności uzgadniania tego z pracownikiem. Niezależnie więc od tego, kiedy pracownik
@gorzki99: to prawda, użyłem skrótu myślowego
Komentarz usunięty przez autora