#magister #studia #praca #urlop Mam rozkminę i wytłumaczcie mi proszę jak to rozwikłac - skończyłem studia licencjackie (3 lata) w związku z czym przysługuje mi 8 lat pracy do urlopu (czyli brakują 2 do 10 lat - 26 dni urlopu) - po licencjacie od razu zacząłem studia magisterskie, ale jednocześnie...
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Odbywałem praktyki zawodowe w zakładzie pracy jako pracownik młodociany (3 lata), następnie skończyłem szkołę średnią a potem studia. Jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy to studia liczą mi się jako 8lat do stażu tylko jak sprawa wygląda z tymi praktykami zawodowymi w szkole zawodowej ? Wlicza się to do stażu urlopowego, 5 lat studiów + 3 lata pracy jako pracownik młodociany ? Praktyki zawodowe odbywały się w prywatnym zakładzie pracy
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: niestety wg prawa pracy w trakcie kształcenia się jest albo- albo (albo szkoła, albo praca). W trakcie praktyk chodziłeś do szkoły, więc liczy się to jako edukacja + do urlopu liczy Ci się tylko jeśli to było na bazie umowy o pracę.

Wiem, bo sama przerabiałam to, że w trakcie studiów pracowałam już na umowę o pracę na cały etat, niestety to się nie sumuje (°
  • Odpowiedz
No to ciekawe czy dostanę urlop od 22-28 grudnia (czyli trzy dni) pewnie "koleżanka" Grażyna będzie miała objekcje, bo ona pewnie akurat też będzie tak samo chciała wziąć a we dwie nie możemy w tym samym czasie. Czuję to w kościach, że będzie inba.
#pracbaza #urlop
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Fajne sa takie poniedzialki jak sie robi wolne w pracy, juz dawno sie tak dobrze nie czulem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Telefony wylaczone i niech sobie baby same radza, takie w mordzie mocne to zobaczymy co powiedza jutro ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#szczecin #praca #urlop #weekend
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki zbliża się okres planowania urlopów pracowniczych na przyszły rok, a dokładnie to na mnie spadło ogarnięcie harmonogramu urlopu wypoczynkowego dla ~50osób. Jestem "świeżym kierownikiem", a od zdegradowanego poprzednika usłyszałem wytyczne, których odzwierciedlenia nie potrafię odnaleźć w przepisach, dokładnie czy spotkaliście się z takimi zasadami przy planowaniu urlopu:
-w harmonogramie urlopów min.40% dni musi pokryć się z dniami zaproponowanymi przez pracownika;
-pracownicy posiadający dzieci w wieku szkolnym są traktowani priorytetowo i otrzymują
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 4
@Miletos Jesli chodzi o te 40% czy pracowników z dziećmi to bzdura. Ewentualnie jakies wewnatrzzakladowe ustalenia, moze dopytać czy cos takiego funkcjonuje, moze to jakas wewnetrzna polityka. Jeśli chodzi o zwrot kosztów zwiazanych z urlopem to nie macie takiego obowiązku jesli pracownik zaplanował sobie urlop w czasie który nie był uwzględniony w planie urlopów albo jak takiego nie sporządzacie to jeśli nie był uzgodniony z pracodawcą. W przeciwnym wypadku jeśli odwołujecie
  • Odpowiedz
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 5
@Miletos: Bądź sprawiedliwy dla wszystkich, a nie tylko dzieciatych. Bezdzietni też chcą mieć urlop w wakacje, więc możesz wprowadzić zasadę, że urlop w tym czasie można dostać np. raz na trzy lata, żeby zachować twój wskaźnik absencji i było sprawiedliwe.

Za wykupione wakacje płaci firma jak kogoś ściągnie z nich w trakcie trwania zaklepanego urlopu. Jak ktoś sobie robi first minute rok wcześniej to możesz to zlać ciepłym moczem.

Nie
  • Odpowiedz
Czy was w tym roku też przyciskają do wybrania całego urlopu w tym już wypisania tego na żądanie jeszcze w grudniu?
Nigdy w sumie nie było z tym problemu, mam wybrane kilka dni w grudniu, pozostały jeszcze 4 na żądanie i jest ciśnięcie, że trzeba brać.

Z tego co się orientuje jest obowiązek wykorzystania tego, ale jeśli nie było sposobności w danym roku to trzeba do września przyszłego roku w dodatku.

Zasadą jest, że
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@cohontes: urlop na żądanie wlicza się do wypoczynkowego, więc jak masz wypisywać wcześniej urlop na żądanie?
Pracodawca powinien Ci dodatkowo zapewnić 14 dni nieprzerwanego urlopu.
Firmy często też nie chcą zostawiac urlopu, bo muszą potem robić rezerwę by wypłacić Ci hajs, jakbyś zdecydował się odejść w styczniu.

Ale pomijając - jak zostały Ci 4 dni to już trochę przesada. Może uda Ci się jakoś dogadac?
  • Odpowiedz
@mDeo No wlicza się do wypoczynkowego, właśnie dlatego całą pulę trzeba wykorzystać. Wpisałem na żądanie bo chodziło mi po prostu o te 4 dni. Niestety problem dotyczy zarówno mnie jak i narzeczonej. W tym roku zmieniłem pracę i normalne było jak zostawały 4 dni, czasami 8 się zdarzyło. Jakby nie patrzeć to dziwny rok jest/był więc dlatego nie rozumiem, dlaczego akurat w tym są takie naciski jeśli nawet nie ma jak
  • Odpowiedz
Siema jak po raz pierwszy byłem zatrudniony na umowę o pracę na 3 miesiące i dostałem wypowiedzenie kilka dni przed końcem umowy była do 28 listopada a pracuję do 21 listopada to należy mi się jakiś urlop za te 3 miesiące?

"Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

i za tyle dni powinien Ci wypłacić


@hamskloss: wuja a nie wyplacic - moze wyslac na urlop bez zgody pracownika:

"Zgodnie z art. 1671 Kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Powyższy przepis umożliwia pracodawcy wysłanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia bez konieczności uzgadniania tego z pracownikiem. Niezależnie więc od tego, kiedy pracownik
  • Odpowiedz
Mirki, jak to jest z tymi 26 dniami urlopu?

Sytuacja jest taka, że pracuje na UoP ponad 3 lata i w tym roku obroniłem tytuł. Na początku Aneta z HR stwierdziła, że zwiększy mi się wymiar do 26 jeszcze w tym roku, a teraz dostałem info, że jednak muszę po obronie przepracować 2 lata na umowie o pracę.

Oprócz studiów i UoP skończyłem średnie techniczne - 4 lata, które też się podobno
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak się wylicza ilość dni urlopu który nam przysługuje? Od ciągłości lat pracy? Mam 32 lata, pracowałem już w wieku lat 19 na umowie, ale potem różnie bywało, raz pracowałem raz nie. Ciężko policzyć ile tego w sumie było.

#urlop #pracbaza #pracbazaproblems
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy ktoś się orientuje, gdzie w centralnej Polsce są jakieś całoroczne domki totalnie na zadupiu. Albo najlepiej jeden domek, który pomieści 5-8 osób na zadupiu, w środku lasu, który można wynająć w całości tak, żeby nikomu dookoła nie przeszkadzać i nikogo nie prowokować?
#wakacje #polska #urlop #turystyka
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach