A podobno w Polsce tak źle Madkom.
+ 500Plus od pierwszego gówniaczka masa ulg oraz prawna ochrona miejsca pracy, bo jak madka urodzi dzidziusia to pracodawca musi wypełnić jej miejsce nowym pracownikiem płacąc jednocześnie składki za urlopowaną matkę i nowego pracownika.

A mówią że w Polsce "hurr durr - tak źle..." i że kobiety nie chcą rodzić.

#polska #4konserwy #social #500plus #rodzina
Shewie - A podobno w Polsce tak źle Madkom.
+ 500Plus od pierwszego gówniaczka masa ...

źródło: comment_kPPhd5jz9EUEmaQP4Kqlthhie5ELOGfY.jpg

Pobierz
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Shewie: mogliby dać jakieś inne kraje europejskie, a nie Indie czy Meksyk, wtedy porównanie miałoby większy sens.

A właściwie to po co matkom aż 52 tygodnie urlopu? Czy naprawdę przez rok są niezbędne dla dziecka, a potem po roku nagle PUF dziecko może być z nańką?
  • Odpowiedz
A właściwie to po co matkom aż 52 tygodnie urlopu?


@Azulana: żeby nie trzeba było słuchać w pracy ich p---------a o tym że Brajanek dzisiaj zrobił kupe.
  • Odpowiedz
  • 253
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Zawsze mnie zastanawiało czemu rodzina brata mojej mamy nie znosi rodziny siostry mojej mamy. W oficjalnym obiegu jest tylko lakoniczny komunikat: pokłócili się.
Pomyśleć można, że pewnie o nierówny podział majątku, czy spadek? Bo ja tak sobie myślałem.
Tak naprawdę to przyczyna prozaiczna i tl;dr:

  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: za te "zabawke" to bys jeszcze ode mnie dostal liscia.

Kartonowe modele to setki godzin dlubania i rozkminiania wymiarow, kupa pracy i pasji w to idzie, i nie mozna od tak powiedziec modelarzowi "to tylko rzecz". Ludzie miejcie empatie.

A o pomysle dawania dziecku do reki gotowego modelu nie wspomne, bo to juz gigadzban.
Model to nie zabawka, nawet jezeli sugeruje to rozmiar. Chociazby dla laika - ze wzgledu
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ciasteczkowy_otwur: To nie takie proste bo możesz być z panna długo mieć poważny związek ufać jej, a potem okazuje że jej w ogóle nie znałeś i zostajesz z ręką w nocniku. Ba laski po slubaxh też potrafią odwalac rzeczy które gdy mąż by się dowiedział skutkowały by rozwodem z automatu.

Nie mniej co do związków, to ja się przejechałem bardzo ale wiem co zrobiłem źle i że można było tego
  • Odpowiedz
Czy możliwe jest dogadanie się ludzi, z których jeden ma olewcze podejście do życia, nie przejmuje się zbytnio trudnościami, nie stresuje, żyje, a drugim, który jest przejmujący się, roztkliwiający, stresuje się wieloma rzeczami myśli o nich na wiele sposobów? Ktoś tak miał z parterem czy przyjacielem czy w rodzinie i jakoś się dogadywaliście bez uczucia niezrozumienia?

#pytanie #relacje #rodzina #przyjazn #zwiazki

Da się dogadać czy marneszanse?

  • Da się 65.3% (49)
  • Nie da się 34.7% (26)

Oddanych głosów: 75

  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lezkaniebieska: Jak się chce to wszystko się da. Nawet jak para jest przeciwnościami to dwie osoby pracują nad sobą: ta olewająca zaczyna widzieć więcej i uczy się empatii, a ta zamartwiająca stara się większą pewność uzyskać i co ciekawe może brać to z tej drugiej osoby. Wzajemna nauka i docieranie się, to jest dobre, ale jak mówię, trzeba chcieć. Niektórzy wolą mieć tu i teraz. A jeszcze inni wcale nic
  • Odpowiedz
Rodzice, chce skorzystać z urlopu ojcowskiego. Do wniosku o urlop ojcowski muszę dołączyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka i przekazać minimum 7 dni przed planowanym urlopem pracodawcy, problem w tym, że urlop chcę rozpocząć trzeciego dnia od narodzin więc odpisu aktu urodzenia nie będę miał te minimalne 7 dni, kiedy będę składał wniosek o urlop ojcowski. Czy pracodawca może zgodzić się na to, że skrócony odpis aktu urodzenia dziecka dostarczę będąc już
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@Azai każda firma traktuje to po swojemu. Moim zdaniem to gorzej dla firmy, bo gdybym nie utracił premii po urlopie ojcowskim, to nie skorzystałem bym ( gdyby nie byłoby takiej potrzeby ) z opiekuńczego, a tak przy utracie premii po ojcowskim, skorzystam z opiekuńczego nad matką, przez co nie będzie mnie 4 tygodnie w pracy.
  • Odpowiedz
@Berkel_88: pewnie, skoro i tak tracisz premię to nie ma się co szczypać. Moi znajomi to po prostu ten ojcowski zostawiali jako dodatkowe wakacje jak maluch będzie trochę bardziej ogarnięty ale my mamy możliwość pracy zdalnej więc ten powrót do pracy po dwóch tygodniach opiekuńczego też nie bolał jakoś bardzo.

A o tym opiekuńczym w ogóle niewiele osób wie i pocztą pantoflową sobie znajomi przekazują, bo komuś lekarz zasugerował, że
  • Odpowiedz