@villager: o kurde, nie wiedziałem że Nest jest made in Poland, propsy dla gościa

4 lata i tech lead? :O brzmi bardziej jak regular

@wanderlust00:
1. przebranżowiłem się mając już spore osiągnięcia w poprzedniej branży (mechanical engineering - senior, patent itd)
2. jak wchodziłem do pierwszej firmy to wszedłem jako mid z komentarzem w stylu - "nie możemy zrozumieć jak ktoś bez doświadczenia w branży ma taką wiedzę i rozumienie problemów"
3. przez ostatnie lata uczę się jak poje* bo po prostu uwielbiam toPokaż całość

@Pozytywny_gosc:
Przed rozmowa:
1. Znalezc kogos innego projekt i poznac go od deski do deski bys mogl go opisac od A do Z, nie musi byc nawet z Twojej pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
2. Nauczyc sie opowiadac o pracy w zespole w przekonujacy sposob, ie zamiast uzywac "one developer" nazywaj ich po imieniu, opisuj sytuacje pelny emocji jak gdybys naprawde to przezyl a nie tylko sciemnial - zajecia z improwizacji pomoga
3. Wyslij kolege na rozmowe algo i udawaj ze masz slaby internet wiec musisz wylaczyc kamere
4. Obczaj social media wszystkich osob z ktorymi bedziesz rozmawial i postaraj sie wyczuc co lubia, a do czego mozesz przypadkowo nawiazac w rozmowie czy to na poczatku czy to na koncu, ie jezeli Twoj manager ma twittera na ktorym pisze o swoim smart homie to mozesz przypadkiem nawiazac do tego podczas rozmowy i opowiedziec o projekcie ktory zrobiles (a tak naprawde tylko obejrzales film z robieniaPokaż całość

@paczelok: i tak i nie. REMOTE zmieniło wszystko. Przed pandemią firmy z USA ale nawet i Europy rzadko kiedy były skłonne zatrudniać ludzi z PL (lub z Europy jeśli mowa o US).
"Pandemia" zmieniła podejscie do tego, co spowodowało, że stawki na rynku europejskim, a co za tym idzie polskim poszły znacznie w górę ponieważ dążą do zbliżenia się z amerykańskimi, które są absurdalnie wysokie.
Software house'y muszą po prostu schodzić z marży/podnosić ceny usług żeby móc dalej funkcjonować, firmy produktowe po prostu zaakceptować wyższe koszty utrzymania zespołów deweloperskich.

Generalnie sytuacja na rynku z perspektywy pracodawców jest beznadziejna. Kto rekrutował ludzi ten się w cyrku nie śmieje. Po 1 jest gigantyczny niedobór ludzi w stosunku do potrzeb, a po 2 ci którzy są dostępni są często i gęsto po prostu mierni.
Nie raz prowadziłem rozmowę z ludźmi, którzy mają 5-8 lat doświadczenia, a poziom jaki prezentują jest na poziomie max 2 lat i są pseudo-seniorami tylko zaPokaż całość

@retromirek: zestresowałem się że incepcja weszła za głeboko, także opis:

1. Bill gates mówi że 640kb powinno wystarczyć każdemu
2. Pis daje 500+
3. Gdzieś po drodze od bycia covidianinem w maseszcze i onucem, dostaje niedotlenienia mózgu
4. Wypuszczam mema że niby hehe, wiecie, kubica jako bill gates, że 500+ to 640kb i że niby 500+ powinno wystarczyć każdemu, a teraz patologia chce już cały megabajt.Pokaż całość