[try2fly]

#programista15k #programista30k

Jakie macie doświadczenia z aplikowaniem na stanowisko regular/senior mając mniej niż połowę umiejętności wymienionych w ofercie? Na zasadzie "technologie, w których chciałbym się rozwijać ale nie miałem okazji spróbować komercyjnie, najwyżej robiłem różne tutoriale, ale przecież szybko się uczę".

[Szkolna17PsychoFan]

@try2fly: kiedyś tak, teraz może być ciężko, chyba, że odpowiednio tani będziesz :D

[NieBendePrasowac]

@try2fly: ja zawsze aplikowałem przez linkedin, gdzie rekruter mnie zagadywał. Na pierwszej rozmowie mówiłem wprost, że z tym nie miałem do czynienia albo jak coś tam wiedziałem to dyplomatycznie "nie mam w tym komercyjnego doświadczenia" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Czasem od razu dziękują mówiąc, że technologia X to must have, a czasem wysyłają profil do klienta i po tygodniu albo dwóch dają odpowiedzieć, że klient ma

[Szakalak]

@try2fly: To żaden problem jeżeli uczyłem się danej technologii, a nie mam w niej komercyjnego doświadczenia. Mówię, że miałem i tyle. Zazwyczaj wybronię się wiedzą na rekrutacji, a jak nie, to trudno. Gdzie indziej się uda.

[buntowniczaczupakabra]

@try2fly: W wielu firmach to pewnie by nie przeszło, ale może być taka, gdzie to będzie wystarczające - a że za aplikowanie przecież Cię nie zabiją, to czemu by tego nie robić?

[RapIArbuzy]

@try2fly: Zatrudnia się skill, a nie umiejętność klepania w X frameworku/technologii.

[NieBendePrasowac]

@RapIArbuzy: to taki sam truizm jak giełdowe "kupuj gdy leje się krew" ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Czym się różni skill od umiejętności klepania (w danej technologii) i co to ma do pytania OPa?

[RapIArbuzy]

@NieBendePrasowac: Koncepcje i ich zrozumienie są niezmienne, nowe frameworki do js wychodzą co tydzień ( ͡° ͜ʖ ͡°) Ma bardzo dużo do pytania, dobre firmy zatrudniają inżynierów, a nie kogoś, kto lepiej zna framework. Są pewne wyjątki, ale to wyjątki :D

[wpiot]

@try2fly: Miałem tak i po rozmowie zamiast pozycji staff dostałem opcje seniora, która ostatecznie po negocjacjach finansowo była ok