radziox007
  • 0
Mirki, pytanie tego typu. Niedługo chrzciny mojego bratanka,na których zostanę jego ojcem chrzestnym i czy taki strój na tą uroczystość będzie ok?(mam na myśli brak marynarki). A tak btw, nie mogę znaleźć w sklepach marynarki o takim kolorze jak spodnie( może slabo widać,ale to butelkowa zieleń) Ktoś widział może coś, gdzieś, kiedyś? ( ͡° ͜ʖ ͡°)(w komentarzu drugie zdjęcie)

#pytanie #kiciochpyta #modameska
radziox007 - Mirki, pytanie tego typu. Niedługo chrzciny mojego bratanka,na których z...

źródło: comment_1621772470GZWGaCQUBGq6QjI6f7mCAr.jpg

Pobierz
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
radziox007
  • 0
Podobają mi sie spodnie, ten kolor, a nigdzie nie mogę dostać takiej marynarki, dlatego pytam. Tym bardziej, jak będzie przykladowo 30 stopni na dworzu, to uważam, ze marynarka to zbędna rzecz. Ale chcialem podpytać, co myślą inni.
  • Odpowiedz
Minieri
  • 268
Lewy błagam powiedz to po meczu, ty jedyny możesz to powiedzieć, nawet jak wygramy. Już wiemy że chcesz.
#mecz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
radziox007
  • 0
Hej Mirki, potrzebuje małej pomocy prawnej, bądź rady jak się zachować w mojej sytuacji.
Mianowicie, miesiąc temu w pracbazie powiedziałem, że chce zmienić pracę, lepiej płatna, lepsze warunki(było to 12 czerwca) i chciałbym za porozumieniem stron się rozstać, proponuje przepracować do końca czerwca i w tym czasie przeszkolić kogoś na moje miejsce. Szef się zgadza. Dzwonię do nowej pracy, że w pyte się udało, mogę od 1 lipca(zwolniło się miejsce i dość szybko
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
radziox007
  • 0
@Slimshader: udać się do pipu i powiedzieć jakie warunki pracy tam są? nie chciałbym też, żeby się na mnie mścili, jeśli bedą z tego jakieś grube problemy. Małe miasto, każdy wie o wszystkim
  • Odpowiedz
radziox007
  • 0
@Slimshader: @mielonkazdzika: @feber:
Wyczytałem, że jest możliwość wypowiedzenia natychmiastowego z winy pracodawcy, a jako powód mogę podać bezpieczeństwo(którego tam nie ma, pracuje przy używanych częściach samochodowych, zdejmowanie skrzyń biegów z 3 piętra, silników, wszędzie brudno etc. Słyszeliście może o czymś takim? Pytanie czy mógłbym czymś takim postraszyć, bo wolałbym się dogadać jak człowiek, ale już brakuje mi cierpliwości na Janusza.
Tylko nie wiem czy to jest
  • Odpowiedz
radziox007
  • 0
@Adams_GA: teraz już po ptokach. Wierzyłem jeszcze, że zachowa reszty honoru,a to zakuty łeb. Jakie odszkodowanie masz na myśli?
@feber: mam jeszcze zaległy urlop, który musi mi wypłacić i oczywiście te dni, które w lipcu miałem przepracowane.
Jak przyjmę dyscyplinarkę, to powie, że nie da mi należnej kasy, straszyć go wtedy pipem, lub skarbówką?
  • Odpowiedz
radziox007
  • 0
@feber: z Tym Januszem dogadać się nie da, bo zmienia ciągle zdanie. Jedynie postraszyć go chyba, bo wyjścia nie widzę innego wyjścia i wtedy się zgodzi, a w ostateczności dyspyplinarka.
  • Odpowiedz
radziox007
  • 0
@Adams_GA: jeśli podstawa będzie taka, że praca nie jest związana z tym co mam na umowie, jest za dużo obowiązków na jedną osobę, za duża presja, miejsce pracy niebezpieczne i związana z tym obawa o utratę zdrowia jest wystarczające? pracodawca w sądzie chyba też ma trochę gorzej, tym bardziej, że tam żadne zasady nie są przestrzegane
  • Odpowiedz
  • siemanko
  • warszawka

Osiągnięcia