[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, taka sytuacja.
Piastuję stanowisko kierownicze w pewnej firmie. Pracuję 100% zdalnie. Akurat była awaria w weekend w systemie za który jestem odpowiedzialny. Problem w tym że byłem pod wpływem alkoholu i jestem jedynym odpowiedzialnym za ten system przez który nie mogą pracować inni użytkownicy. Podczas diagnozowania problemu z pracownicą - pomogłem pracownicy która aby mieć czyste sumienie - zgłosiła mojemu przełożonemu fakt, że jestem pod wpływem alkoholu. Co jest jak najbardziej słuszne i nie mam pretensji o to. Teraz przełożony stwierdził, iż byłem pod wpływem alkoholu w trakcie niespodziewanego wezwania do pracy i chce mi teraz dać dyscyplinarkę. Co robić? Czy może mi dać na nadgodzinach dyscyplinarkę gdzie zrobiłem coś z dobrych chęci w wieczornych godzinach?

#pracait #prawopracy #pracbaza #a-----l

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[onepnch]

@mirko_anonim: Tępa p---a, po co jej pomagałeś XD

[K.....o]

@mirko_anonim: Nie.

[Franz_Kaspar_von_Kock]

@mirko_anonim ale jaki ma dowód oprócz słowa tej dziewczyny. Przyznałeś się jak tak to musztarda po obiedzie

[Uwazny_Obserwator]

@mirko_anonim miałeś dyżur?

[takJakLubimy]

@mirko_anonim: Stanowisko kierownicze - możesz być w pracy poza normalnymi godzinami.
Poczytaj Regulamin i Kodeks Pracy.
Trzeba było nie odbierać telefonu.
Miękka d--a się mści...

[bb89]

@mirko_anonim mamrotałeś jej? jaki wpływ miał ten a-----l podczas tej awarii?

[sprawdzajacy]

@mirko_anonim: a co problem z logowaniem?

[Lonsky]

@mirko_anonim dyżur? Zależy co masz w umowie. Jeżeli są opisane takie przypadki to nawet będąc na wolnym musisz się strzec. Albo nie odbierać telefonu tylko wtedy byś dostał bure za to, że nie odbierałeś i jakby się coś bardziej popsuło też byś miał lipę. Po prostu nie pij ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Uwazny_Obserwator]

@Lonsky nie pij, nie chodź na urlop i bądź w gotowości o każdej porze. Chore ( ಠ_ಠ)

[PapaSar]

z pracownicą - pomogłem pracownicy która aby mieć czyste sumienie

@mirko_anonim: Aby mieć czyste sumienie wbiła przysłowiowy "sztylecik w plecy" ( ͡° ᴥ ͡°)

[M.....p]

pomogłem pracownicy która aby mieć czyste sumienie - zgłosiła mojemu przełożonemu fakt, że jestem pod wpływem alkoholu. Co jest jak najbardziej słuszne i nie mam pretensji o to

@mirko_anonim: Podpie*doliła Cię prosto do szefa, a ty nie masz pretensji o to? xD
Diagnozowałeś się pod kątem opóźnienia intelektualnego? Bo to, że jesteś zje*any nie ulega wątpliwości.

wbiła przysłowiowy "sztylecik w plecy" ( ͡

[mirko_anonim]

Anonim (nie OP): W tym momencie nie świadczyłeś pracy/usługi/itp o czym świadczy brak wynagrodzenia za ten moment. A koleżance pomogłeś poza godzinami pracy, aby sama sobie pomogła z problemem.

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi

[Senuyo]

@mirko_anonim: a jak Ci udowodnią? była policja z alkomatem zagrana?
jak zmierzyli stężenie alkoholu we krwi?

jak bełkotałeś, to mogłeś być zmęczony
jak czuli a-----l, to mogłeś pić syrop z alkoholem

[konradpra]

@mirko_anonim: Pamiętaj: To nie była twoja ręka. Zawsze się wypieraj. Do tego jak nie miałeś badania na a-----l to ci mogą skoczyć.
A najlepiej skontaktuj się z adwokatem. Kilka/kilkanaście stówek moze zdziałać cuda.

[brakslow]

Nigdy do niczego się nie przyznawaj. Jeśli miałeś dyżur, to masz obowiązek być trzeźwy. Ale w innych przypadku nie musisz. Pracodawca też może wezwać pracownika, w przypadku uzasadnionej potrzeby. Awaria jest taką potrzebą. Nie możesz wtedy odmówić. Ale jeśli nie było oficjalnego wezwania, to ja bym to chyba zignorował. Opowiadał mi kolega, że do niego kiedyś zadzwonił szef jak był na weselu. Powiedział, że jest niedysponowany i nie ma opcji ze coś

[mirko_anonim]

✨️ Autor wpisu (OP): @onepnch: ponieważ to należy do moich zadań. Co prawda poza godzinami nie, ale jak mam okazję to pomagam.
@Franz_Kaspar_von_Kock: nie przyznałem się, ale było widać. Jest mi głupio - aż tak, że chyba sam myślę o tym aby mnie zwolniono. Miałbym wtedy czyste sumienie względem pracodawcy.
@Uwazny_Obserwator: nie. Zobaczyłem wiadomość i pomogłem :)
@takJakLubimy: akurat tego nie żałuję że odebrałem. Bardziej alkoholu.

[onepnch]

@mirko_anonim:

Chciałbyś mieć pijanego pracownika? Albo sam być pijany w pracy i zrobić krzywdę swojemu pracodawcy poprzez nieszczęśliwy wypadek lub złe wykonanie usługi? Jeżeli tak to gratuluję intelektu oraz sumienia.

No ale nie byłeś w pracy. W ogóle jakby tam był chłop po drugiej stronie to by cię nie p------ł i pewnie jeszcze browara kupił za pomoc. Potem się ludzie dziwią że nikt nie chce z babami robić

[konradpra]

@mirko_anonim: Nie rozumiem tutaj kilku kwestii. Jeśli byłeś poza godzinami pracy i nie świadczyłeś stosunku pracy to nie mają prawa ciebie zwolnić. Rozliczałeś się za te godziny? Do tego pojęcie bycia pod wpływem alkoholu - co to znaczy, skoro badania nie miałeś to jak mogą wiedzieć że przekroczyłeś dozwolony limit. Po godzinach pracy jak spędzasz swój czas i ile pijesz to już twoja sprawa.
Dobry adwokat wybroni ciebie bez problemu

[Senuyo]

może mają nagraną rozmowę? Firmy mogą mieć nagrywane rozmowy oraz pulpity zdalne...

@mirko_anonim: tak długo jak nie mają badania alkomatem to nie mają dowodu;
pierwsza zasada: nie podpisuj niczego co Ci dadzą
no i adwokat pewnie będzie lepszy niż rady losowych wykopków

[Franz_Kaspar_von_Kock]

@mirko_anonim no jak nie mają dowodów to spróbuj się dogadać. Rozwiązanie umowy o pracę a okres wypowiedzenia z wynagrodzeniem bez świadczenia pracy (przynajmniej od tego zacznij). Nie potrzebna ci dyscyplinarka za wódę w papierach