[Eyescream]

#prawo #prawopracy #praca
U mojego pracodawcy pracowalem najpierw 4 miesiące na umowie zlecenie (co miesiąc nowa umowa) potem 3 msc okres próbny(jedna umowa) i teraz od sierpnia umowa na czas określony 33 miesiące bodajże.
Do okresu wypowiedzenia liczą się wszystkie te okresy? Czy tylko z aktualnej umowy? Nie wiem czy okres wypowiedzenia to będzie dwa tygodnie czy miesiąc.

[Dibhala]

@Eyescream: Liczy się cały okres przepracowany u pracodawcy.
Wypowiedzenie wchodzi w życie z pierwszym dniem następnego miesiąca, przed którym je złożyłeś, więc miej to na uwadze.
Obligatoryjny okres wypowiedzenia to trzy miesiące.
Możesz się rozejść za porozumieniem stron, ale poczytaj jakie są tego plusy i minusy.

[zapalarka]

@Eyescream: http://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/751137,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony-w-2017-roku.html

[Eyescream]

@Dibhala czyli jakbym złożył wypowiedzenie dziś to od 1 września jeszcze trzy miechy musiałbym przepracowac?

[chemik_kieszyk]

@Eyescream: Do okresu wypowiedzenia liczą się wszystkie umowy, ale tylko umowy o pracę, a więc ta na okres próbny i na czas określony. Poniżej 6 miesięcy łącznego stażu na umowach o pracę okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, później 1 miesiąc.

[Dibhala]

@Eyescream: jeśli samo wypowiedzenie bez żadnych dodatkowych ustaleń, to tak.
Od 1.IX wchodzi w życie i trwa trzy miesiące.
Możesz wykorzystać w tym czasie dni urlopowe.

edyp: zakładając że przepracowałeś bodajże 2 lata o czym nadmienia @chemik_kieszyk

[Eyescream]

@Dibhala nie licząc 4 umów zlecenie to przepracowalem 4 miesiące. Więc okres będzie dwa tygodnie?

[e.....r]

@chemik_kieszyk
@Dibhala
@Eyescream Umowa na okres próbny nie wlicza się do ciągłości pracy. W moim przypadku tak było.

[chemik_kieszyk]

@Eyescream: Tak, 2 tygodnie. @Dibhala 3 miesiące są przy stażu powyżej 3 lat.

[Adams_GA]

Umowa na okres próbny nie wlicza się do ciągłości pracy. W moim przypadku tak było.

@emcter: to źle było, bo się wlicza do stażu pracy.

[Eyescream]

@chemik_kieszyk
@emcter
@Dibhala
Ok, dzięki za info.

[e.....r]

@Adams_GA To już sprawa kadr (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[hassassin]

@Adams_GA: http://www.rp.pl/Kadry/303199978-Umowa-na-okres-probny-nie-wchodzi-do-limitow-umow-na-czas-okreslony.html#ap-1

[Adams_GA]

@hassassin: ale weź to przeczytaj ze zrozumieniem najpierw, a potem wróć do dyskusji proszę.

[hassassin]

@Adams_GA: okey zgadzam się ale co w przypadku umów zawartych przed 22 lutego 2016 roku? Dopiero do umów zawartych po wspomnianej dacie do okresu zatrudnienia od którego przecież zależy okres wypowiedzenia należy wliczać wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy

[Adams_GA]

@hassassin: jeżeli chodzi o umowy na czas nieoznaczony zawarte przed 22 lutego 2016 roku to do obliczania okresu zatrudnienia od którego zależy okres wypowiedzenia wliczano zawsze (polecam poczytać orzecznictwo SN). Z umowami zawartymi na czas określony przed tą datą nie ma większego problemu bo według przepisów przejściowych do nowelizacji i tak okres zatrudnienia liczy się od dnia wejścia w życie zmian czyli od 22 lutego 2016 roku. Wcześniej nie było po