LinQ
  • 0
Mirki jak to prawnie wygląda bo poszło u nas w firmie że mamy wybrać teraz wszystkie dni urlopu zaległego, czy jest jakaś podstawa prawna gdzie pracodawca może wymusić taki urlop
#prawo #praca#praca #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
abel-tasman
  • 2
Siema mordy mordeczki, jako macie przepis na pizzę na miękkim cieście. Mam taki problem ze zawsze jak robię wychodzi chrupie a miękkie w środku. Gdzie popełniam błąd.
Z góry dziękuję za odpowiedzi.
#gotujzwykopem
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Froggie
Froggie via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@zdzisiek-bula: brutto minus koszty uzyskania przychodu minus ulgi podatkowe i inne (m in. składki na ubezpieczenie społeczne,darowizny na rzecz organizacji pożytku publicznego,darowizny na charytatywno-opiekuńczą działalność kościołów,ulga Internetowa związana z użytkowaniem Internetu,ulga rehabilitacyjna związana z niepełnosprawnością podatnika).
To Twoja podstawa obliczenia podatku
  • Odpowiedz
S.....6
S.....6
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Do 16 stycznia miałem status studenta, umowę o zlecenie na statusie studenta mam do 6 marca (koniec 26 roku życia). Jakaś kara mi grozi w ZUSie, czy po prostu rozliczam się z tego co jest na PITcie od pracodawcy i mam w------e? Ew. można się odwołać czy coś?
#praca #pracbaza #prawo #zus
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Froggie
  • 0
@Shodan56 jak się zorientują w kadrach to pewnie będą chciały robić korektę Zusu, żeby Ci naliczyć składki, a później mogą chcieć je od Ciebie ściągnąć
  • Odpowiedz
Froggie
  • 2
@CREAMY_SUPERIOR właśnie przepisy się zmieniły i jeżeli Twoja umowa zlecenie jest objęta stawką minimalną to wypłata wynagrodzenia z jej tytułu powinna być przynajmniej raz w miesiącu. Powinni Ci wypłacić przynajmniej minimalną raz na miesiąc
  • Odpowiedz
Froggie
  • 0
@Trololo: według mnie należy Ci się dodatek +100%. Skoro miałeś taki grafik i według niego chodziłeś to wystąpią nadgodziny średniotygodniowe. @darek-jg ma rację, teraz powinieneś dostać tylko dodatek, ale 100%
  • Odpowiedz
Pshybysz
  • 1
Mirki i Mirabelki spod tagu #prawo albo ogarnięci w #prawopracy.

Pracowałem w firmie A do końca maja, a w B zacząłem pracę od pełnego tygodnia i wypadło to 4 czerwca.
Staż pracy pozwala mi na 26 dni urlopu, w firmie A wykorzystałem 11dni. Wg moich szacunków w firmie B powinno zostać mi 15dni urlopu, a wg nich 12 (nie mam pojęcia czemu). Jest to możliwe żebym stracił
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Froggie
  • 1
@Pshybysz wyszło im 12, bo policzyli Ci 20 dni urlopu. 20/12m-cy w roku * 7 m-cy pracy do końca grudnia to w zaokrągleniu w górę 12 dni. Może nie załączyłeś im papierów, które dokumentują 10letni staż pracy i z góry założyli, że go nie masz
  • Odpowiedz
N.....n
N.....n
  • 1
#podatki #zus #ksiegowosc Pilna sprawa, a księgowa na urlopie, to pytam na mirko. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Za pomoc członka rodziny w firmie trzeba mu płacić pełny ZUS. Czy mogę to obejść, dając córce umowę na 500 zł i tylko za to płacąc ZUS? Czy jak zacznie w październiku studia, to będę mógł jej dać zlecenie i w ogóle nie płacić ZUSu?
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Froggie
  • 0
@Neoplan a ja się spotkałam z tym, że rodzic prowadzący działalność zatrudniał swoje dziecko, była to umowa o pracę. Nawet ZUS to kontrolował i było ok. Według mnie możesz, tylko na zestawieniach godz wykazujcie dosłownie kilka godzin w tygodniu, że jest to sporadyczna pomoc. Jak zacznie studia to wtedy tylko płacisz podatek. Co do jej stopnia niepełnosprawności to jeżeli zatrudnisz ją na umowę o pracę to przy spełnieniu kilku warunków możesz
  • Odpowiedz
Poortland
  • 2
#pracbaza
Idę na inwenteryzacje i zaznaczyłem że chcę mieć dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne a jestem studentem + renta, to znaczy że będę miał to pobrane dodatkowo z wynagrodzenia?
Bo mam mieć 14 brutto a z tego co czytałem to wychodzi 12 na rękę jak jest się studentem.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Froggie
  • 0
@Poortland jeżeli jesteś studentem do 26.roku życia to niestety ale nie mogą Cię ubezpieczyć. Ubezpiecza Cię uczelnia albo rodzice czy inni bliscy członkowie rodziny. Potrącą Ci tylko podatek
  • Odpowiedz
Froggie
  • 1
@Virgilio jak pracowałyśmy w agencji pracy to starsze stażem koleżanki nigdy nie ubezpieczały studentów, nawet jak chcieli. I taką informację dostały też z ZUSu. Ale można wtedy w NFZ "wykupić" ubezpieczenie zdrowotne
  • Odpowiedz

Osiągnięcia