[Heavenhell]

Hej mircy, mam pytanie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Moja kobieta ma obecnie umowę na 1/2 etatu. Szefowa zaproponowała jej zerwanie umowy, zapisanie się do urzędu pracy po czym szefowa ją zatrudni na staż przez ten właśnie urząd. Bez zmiany wynagrodzenia (i warunków) dla mojej.
WTF?
Jest to legalne? Wiem, że będzie dostawała kasę z urzędu, ale mojej zaburzy to ewentualną ciągłość pracy.
Jak w tej sytuacji powinna postąpić? Obiecywano jej umowę na pełen etat a teraz taki bubel. Polska :/

#praca #prawo #prawopracy

[RocketQueen]

@Heavenhell pewnie, ze legalne

[Ogar_Ogar]

Jak w tej sytuacji powinna postąpić? Obiecywano jej umowę na pełen etat a teraz taki bubel. Polska :/

@Heavenhell: Zmienić pracodawcę jak najszybciej.

[Waleczny_Ulany]

Moja różowa miała identyczną sytuację, zgodziła się na propozycje dotychczasowego pracodawcy, zgłosiła się do UP który wysłał ją na spotkanie dla bezrobotnych - tam dostała ofertę i po 3 miesiącach zarabia 2x tyle co u gościa który chciał ją wkręcić w staż ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[stan-tookie-1]

@Heavenhell legalne, sporp malych firm tak robi. Ale jak firma szuka takich oszczędności w taki sposob to moze pora poszukac czegos nowego z pewna sytuacją