@VeniVidi-Vici: w takiej zwykłej pracy nie ma czegoś takiego, więc powinien to regulować wewnętrzny regulamin. W służbach to ustawa o danej służbie.

@mirko_anonim: z prostego powodu - z pracodawcą masz stosunki służbowe a z partnerką czy partnerem - uczuciowe (bądź seksualne). Jak ty przyjdziesz z seksualnym stosunkiem do pracy (p--------z robotę) to i taki sam stosunek ma do Ciebie pracodawca (w--------a Cię z roboty). Mam nadzieję że wszystko jasno napisałem.

jak to praca na dwa etaty to norma? xd

@mirko_anonim: jak przyznasz się komuś, że pracujesz na 2 etaty to nikt cię nie będzie ostracyzować z tego powodu ani wyzywać od k---w. Proste.

@Vanderwill: no wszczynają to będą prowadzić i potem wydadzą decyzję. Pozdrawiam

@Vanderwill dzięki za info, przyjąłem. Gdzie pytanie?

@fervi: dales sie zrobic jak frajer XD

pół-Mid

@fervi: dziwnie piszesz "junior"

@woleratler: wg przepisów zaczynasz pracę, wychodzisz na badania i jak zmiana trwa to wracasz. A realnie to dogadujesz się z pracodawcą jak ma to wyglądać

@woleratler roznie to bywa, zazwyczaj dawali mi cały dzień wolny na to.Tu gdzie cenie siedzę to mogę się przy wyjściu odbić jako delegacje wyjsc a potem wrócić odbijając delegacje powrót. Ale jeszcze częściej dostawałem skierowanie wtedy akurat jak miałem na popołudnie/noc albo wolne xd. No bo wiesz Hehe Areczku szybciutko obrobisz badanie i będziesz mógł przyjść do pracy bo pilne zamówienia są.

zaokrąglenia stosuje się, kiedy ktoś pierwszy rok pracuje (pierwsza praca) lub kiedy nie przepracowuje w pełni całego roku;

@dobrydemon: No dokladnie. Zaokragla sie kiedy wymaga tego sytuacja. OP pzyjl ze za pierze miesiace (jak mial jeszcze <10 lat) przysluguje mu 20 a potem 26. Policzyl i wyszlo mu z przecinkiem. Wiec zaokragla sie w gore.

Ale jak napisalem - nie jestem pewien ale wydaje mi sie ze to sietak niePokaż całość

@dobrydemon: @addwad: nie prawda, 26 dni urlopu dostaje się na rok kalendarzowy, w którym nabierasz praw do 26 dni urlopu, czyli jeśli w grudniu 2023 stuknie Ci te wymagane 10 lat stażu pracy/nauki, to od początku roku 2023 masz pulę 26 dni. Sam mam taką sytuację w tym roku.

@KUTASKOZLA w sensie, że nie wierzysz w obowiązujące w Polsce prawo pracy, ale wierzysz anonimowym wykopkom, z których 3/4 to tępe gnoje mieszkające ze starą przez ścianę?

@mariusz5891 1) rozmowa z pracodawcą 2) pip

@mariusz5891 no to pip.

@kamilukamilu:

na UOP masz przewidziane minimalne wynagrodzenie np. za pełen wymiar czasu pracy w całym miesiącu (tzw. pełen etat) - i jest to zawsze (o odstępstwach pisze w drugim komentarzu) ta sama kwota np. 3600 zł brutto, natomiast liczba godzin w ramach ww. pełnego wymiaru czasu pracy jest różna w poszczególnych miesiącach i w żaden sposób co do zasady nie wpływa to na ww. kwotę minimalnego wynagrodzenia (po prostu jest ustalona kwota za pełen wymiar czasu pracy na UOP a nie specyficznie stawka godzinowa, np. w jednym miesiącu pełen wymiar czasu pracy, to 152h, a w innym - rekordowym - nawet 184).

Natomiast w przypadku umowy zlecenie masz ustaloną odpowiednio stawkę godzinową minimalnego wynagrodzenia, a z racji tego, że na umowie zlecenie nie masz żadnego "wymiaru czasu pracy" w rozumieniu kodeksu pracy, to jest ustalona wprost stawka minmalnego wynagrodzenia w wymiarze godzinowym. Możesz równie dobrze świadczyć 300h w ramach umowy zlecenia w ciągu miesiąca i po prostu dostaniesz kwotę 300h x np. minimalna stawka godzinowa ustalona wPokaż całość

@Szaman_Wiejski: zas53 i coś tam 10. Wszystko przez pue można

@A_R_P: @Szaman_Wiejski do 14 dni od ustania stosunku pracy.

@mk321 zanieś do kadr świadectwo od poprzedniego pracodawcy

@mk321:https://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-154

@AbsolwentAGH: ja bym wiał w podskokach

@AbsolwentAGH: w przypadku wykonywania pracy o innym charakterze niż dotychczas powinieneś dostać wypowiedzenie zmieniające, jeżeli okres wykonywania takiej pracy przekracza 3 miesiące.
Cały czas należy pamiętać, że rodzaj przydzielanych Ci przez pracodawcę zadań musi odpowiadać posiadanym przez Ciebie kwalifikacjom, więc niestety robiąc ten kurs na wózek trochę sam się zgłosiłeś do tego typu pracy ¯\(ツ)/¯

@enzomatrix u mnie w firmie podróż liczymy od momentu wyjścia z domu do momentu powrotu. Dieta za pobyt w danym kraju jest wyliczana proporcjonalnie. Za wyżywienie w hotelu dieta się zmniejsza. Oczywiście do rozliczenia liczy się dojazd na i z lotniska w PL.

@enzomatrix dokładnie, wszystko się zgadza. Ułamki nie są problemem, chyba miales w szkole

@Pawelex: Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

@Villeman Trzy miesiące względem tego samego pracodawcy jakim jest państwo. Tylko zawsze pozostaje kwestia porozumienia stron. Mogą pójść na rękę czasem.

@Villeman kontynuacja zatrudnienia więc sumujemy

@mirko_anonim: w Polsce to jak tylko pokażą się dwie kreseczki na teście, Polka idzie do ginekologa że ma ciążę zagrożoną.
Żaden ginekolog nie zaprotestuje, bo raz że gdyby naprawdę się coś stało - to będzie jego wina, dwa - że nic na tym nie traci.
Więc daje Polce zwolnienie na 8 miesięcy (czasem tylko 6) i baba siedzi w domu, ogląda seriale M jak Miłość, kompletuje stroje dla dzidziusia.
APokaż całość

@heniek_8 od kiedy to ciężarna decyduje o tym czy jej ciąża jest zagrożona?

@mwojnowski spróbuję coś znaleźć w książce z prawa pracy albo necie. Chociaż kojarzę w wykładów, że tak można.