Panowie, czy jak zatrudniacie się na uop to pracodawcy pytają czy odbywaliście służbę wojskową?
#prawopracy #pracbaza
#prawopracy #pracbaza
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
@elena-mary: Nie.
@elena-mary: tak. I dodatkowo dopytują, czy wór był kręcony
#praca #pracbaza #prawo #prawopracy
Czy to prawda, że ileś tam czasu po zakończeniu umowy o pracę jest się ubezpieczonym i można iść do lekarza na nfz bez dodatkowych kosztów czy to mit?
Czy to prawda, że ileś tam czasu po zakończeniu umowy o pracę jest się ubezpieczonym i można iść do lekarza na nfz bez dodatkowych kosztów czy to mit?
Pytanie do znających prawo pracy lub funkcjonowanie.
Znajomy zapisał się na inwentaryzacje i tam podpisuje się przez internet umowę online na daną inwentaryzacje. To była jego pierwsza inwentaryzacja. Nie stawił się na nią i o tym wcześniej ich poinformował, ale ci nałożyli na niego karę finansową w wysokości 100 zł, gdy za inwentaryzacje nie zarobiłby tyle. Czy to tylko groźba czy rzeczywiście mogą wyegzekwować te 100 zł? Czy to, że umowę rozwiązał
Znajomy zapisał się na inwentaryzacje i tam podpisuje się przez internet umowę online na daną inwentaryzacje. To była jego pierwsza inwentaryzacja. Nie stawił się na nią i o tym wcześniej ich poinformował, ale ci nałożyli na niego karę finansową w wysokości 100 zł, gdy za inwentaryzacje nie zarobiłby tyle. Czy to tylko groźba czy rzeczywiście mogą wyegzekwować te 100 zł? Czy to, że umowę rozwiązał
@Rododendron123 hmm zależy co jest napisane na papierach które podpisywał. U mnie też niby nie ma okresu wypowiedzenia ,bo zleceniowka. Jednak jak dziewczyna się wykruszyła to kazali jej płacić albo właśnie te 3 tygodnie chodzić. To wszystko zależy od tego co podpisał. Bo jeśli tego nie ma nigdzie na papierze tylko że tak powiem na gębę się umawiali no to mogą mu naskoczyć xD
@Rododendron123: zależy od umowy, generalnie kary umowne na zleceniu są dopuszczalne
Drogie Mirki znające się na #prawopracy. Jakie konsekwencje mogą mnie spotkać za pracę zdalną z zagranicy w sytuacji kiedy regulamin pracy zdalnej określa że cytuję "praca zdalna z zagranicy jest niedopuszczalna" bez wyszczególnienia konsekwencji takiego przewinienia?
@IKnowThings dyscyplinarka za złamanie regulaminu.
Mirki czy jak lekarz wystawia tzw. L4, to czy ono automatycznie pojawia się w systemie u pracodawcy, czy też mogę, ale nie muszę z niego skorzystać?
#prawopracy #prawo #praca #pracbaza #zus
#prawopracy #prawo #praca #pracbaza #zus
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
@chud: teraz jest w systemie i pracodawca jest o L4 informowany
@chud: Idź na to zwolnienie i nie kombinuj. Skoro czułeś się tak źle, że wybrałeś się do lekarza, to zdecydowanie tego zwolnienia potrzebujesz. Nie zarażaj innych i odpocznij.
Te kilka dni niewiele zmieni, a jak odliczysz dojazd, jakieś jedzenie w pracy, to jeszcze wyjdziesz na plus.
Te kilka dni niewiele zmieni, a jak odliczysz dojazd, jakieś jedzenie w pracy, to jeszcze wyjdziesz na plus.
Jak w świetle prawa wygląda legalność takiego zapisu w regulaminie dot. refundacji okularów przez pracodawcę? Wzrok nie pogarsza mi się od paru lat, ale wymieniłbym już okulary. Coś takiego może być zastrzeżone? #prawo #pracbaza #prawopracy #medycyna #januszebiznesu
źródło: 461589556_1001174928474617_8906173866853094921_n
Pobierz
Wzrok nie pogarsza mi się od paru lat, ale wymieniłbym już okulary.
@konto_dla_trybu_nocnego: Więc wymień, ale nie oczekuj, że pracodawca ci je zafunduje.
@Matti92: ta "dobra wola" to rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe?
Podobno #rossmann zatrudnia wszystkich na 3/4 etatu, żeby później nadgodzinami i tak wymagać pracy w wymiarze pełnego etatu. Nie znam się, ale zastanawiam czy to prawda, a jeśli tak to jakie osiągają dzięki temu korzyści. Mniej urlopu dla pracowników? Możliwość zredukowania zaangażowania pracowników do 3/4 w przypadku nadmiarowego zatrudnienia? Łatwiejsze zwolnienia w przypadku ciąży (chyba nie)?
#prawopracy #pracbaza #kiciochpyta
#prawopracy #pracbaza #kiciochpyta
@OttoIrving: szybko sprawdziłem i większość to jednak pełny etat https://www.olx.pl/praca/pracownik-sklepu/warszawa/q-rossmann-praca/
@OttoIrving:
3/4 etatu to 6h dziennie. Galerie są zwykle czynne przez 12h (9:00-21:00). Jak nie ma potrzeby żeby danego dnia ktoś został przed lub po (albo nie ma konieczności by została cała załoga) to idealnie fituje na 2 zmiany.
3/4 etatu to 6h dziennie. Galerie są zwykle czynne przez 12h (9:00-21:00). Jak nie ma potrzeby żeby danego dnia ktoś został przed lub po (albo nie ma konieczności by została cała załoga) to idealnie fituje na 2 zmiany.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Siema, jest tu ktoś kto dobrze ogarnia prawo pracy?
Sytuacja wygląda tak, że w marcu chciałem przystąpić do PPK (btw po wpisie na wykopie ( ͡° ͜ʖ ͡°) ) mimo, że wcześniej wypisałem się z autozapisu, ale czytałem, że dołączyć do PPK mogę w każdej chwili bez problemu.
Przesłałem do szefa wniosek o dołączenie do PPK mailem, on do mnie oddzwonił i bardzo odradzał, mówił że to drugie OFE,
Siema, jest tu ktoś kto dobrze ogarnia prawo pracy?
Sytuacja wygląda tak, że w marcu chciałem przystąpić do PPK (btw po wpisie na wykopie ( ͡° ͜ʖ ͡°) ) mimo, że wcześniej wypisałem się z autozapisu, ale czytałem, że dołączyć do PPK mogę w każdej chwili bez problemu.
Przesłałem do szefa wniosek o dołączenie do PPK mailem, on do mnie oddzwonił i bardzo odradzał, mówił że to drugie OFE,
@mirko_anonim: masz darmową infolinię ppk zadzwoń dowiesz się wszystkiego
Czy jak spółka jest w sanachi to może zwolnić kobietę w ciąży? #kiciochpyta #pytaniedoeksperta #prawopracy #pracbaza
@Niebadzksieciem: można jak najbardziej. Jeszcze jak
Jestem na zwolnieniu lekarskim już 5 miesięcy i planuje złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Kto w takim razie powinien wypełnić drugą część wniosku jako płatnik składek? Pracodawca czy ZUS?
#zus #prawopracy #pracbaza
#zus #prawopracy #pracbaza
@jestem_legenda wszystko mi robił ZUS jak dobrze pamiętam
@jestem_legenda: Jak jesteś w zatrudnieniu nadal- wypełnia pracodawca, a jeśli tytuł ubezpieczenia ustał - zostawiasz puste
#prawopracy Mirki odezwałby się do mnie na PW ktoś znający się na prawie pracy? Chodzi o to,że pracodawca oczekuje mnie w pracy kiedy mam zabookowane samoloty a dopiero dzisiaj dał znać. #prawo #praca #uop
@wolfenek: nie udzielam porad na priv. I nie wiem po co dla zadania pytania miałbyś pisać nazwę firmy w ktorej pracujesz i dokładne informacje z życia
@wolfenek: bo po pierwsze pisząc publicznie ktoś inny może z tego skorzystać a nie tylko ty, po drugie publicznie nie udzielam indywidualnych i konkretnych porad tylko odpowiadam na ogólne kwestie które też nie wymagają indywidualnego poświęcania ci czasu i zastanawiania się nad Twoją konkretną sytuacją i problemem
Jak to jest z tymi dyżurami pod telefonem po pracy? Z tego co poczytałem to taki dyżur jest obowiązkiem pracownika jeśli dostanie on odpowiednie polecenie służbowe i nie można go odmówić. W tym samym czasie za sam fakt pozostawania w gotowości pod telefonem nie przysługuje żadne wynagrodzenie, dopiero gdy ktoś do mnie zadzwoni lub wezwie do pracy to za czas wykonywania "efektywnej" pracy przysługuje rekompensata - czas wolny lub wynagrodzenie. Wydaje mi
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Bryto23: u nas placa za czas gotowosci, nie duzo ale w sumie miesiecznie daje kilka stowek extra.
czy mobbingiem w pracy jest:
- brak możliwości pójścia na przerwę po 6h pracy,
- zlecanie zadań niewykonalnych w określonym czasie po czym grożenie rozmową z kierownikiem,
-
- brak możliwości pójścia na przerwę po 6h pracy,
- zlecanie zadań niewykonalnych w określonym czasie po czym grożenie rozmową z kierownikiem,
-
@Juliusz-Banioski: zebrać dowody, złożyć pismo do pip a najlepiej iść do sądu pracy
@Juliusz-Banioski: dobre, dodatkowe zaświadczenie od specjalisty że przez to podupasles na zdrowiu psychicznym się przyda
@mort555: nie bez powodu się nazywa to "służbą zdrowia"
@mort555:
Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, szczególnych potrzeb pracodawcy.
Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, szczególnych potrzeb pracodawcy.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Chciałabym Was poprosić o ocenę sytuacji, która wydarzyła się w firmie, dla której pracuję. Czy takie działanie jest OK? zarówno z punktu widzenia prawnego, jak i etycznego?
Temat z kategorii #pracbaza #podatki #ksiegowosc #pit #wynagrodzenie #prawo #prawopracy
Jednym z benefitów oferowanych przez pracodawcę jest karta sportowa. Część kosztu ponosi pracownik, a część opłaca pracodawca. Kosztem dla
Chciałabym Was poprosić o ocenę sytuacji, która wydarzyła się w firmie, dla której pracuję. Czy takie działanie jest OK? zarówno z punktu widzenia prawnego, jak i etycznego?
Temat z kategorii #pracbaza #podatki #ksiegowosc #pit #wynagrodzenie #prawo #prawopracy
Jednym z benefitów oferowanych przez pracodawcę jest karta sportowa. Część kosztu ponosi pracownik, a część opłaca pracodawca. Kosztem dla
Komentarz usunięty przez moderatora
@mirko_anonim myślę, że nie warto się tym przejmować. Zakładam, że nie jesteś w sytuacji życiowej w której wypłata jednorazowo niższa o 150 zł ma poważny wpływ na Twoje życie ¯_(ツ)_/¯
Mirki, chce się poradzić 24 lata - pierwsza praca zaraz po technikum i dyscyplinarka po 4 latach wysłana pocztą.
Long story short...
Grubszy temat ale nic merytorycznego - ot tak wyciągnięcie jakiegoś polecenia z d--y i uwalenie dawno po okresie ustawowego 1 msc. Z mojej strony jedynie dłuższe L4 więc spokojnie mogło to być uznane za porzucenie pracy. Natomiast tutaj to była ewidentna zemsta szefa za to, że sam takie samo dostał w przeszłości.
Long story short...
Grubszy temat ale nic merytorycznego - ot tak wyciągnięcie jakiegoś polecenia z d--y i uwalenie dawno po okresie ustawowego 1 msc. Z mojej strony jedynie dłuższe L4 więc spokojnie mogło to być uznane za porzucenie pracy. Natomiast tutaj to była ewidentna zemsta szefa za to, że sam takie samo dostał w przeszłości.
@WygaV: protip - na b2b nikt nie będzie pytał o świadectwo pracy
@WygaV: Na studia idź a w CV nie wpisuj swojej poprzedniej pracy w IT i technikum. Odmłodzisz się na papierze o dobrych parę lat. Większość HR leci schematem liceum -> studia -> praca. "Należy pamiętać, że pracownik powinien przedłożyć przyszłemu pracodawcy świadectwo lub świadectwa pracy potwierdzające okresy zatrudnienia uzyskane w trakcie roku kalendarzowego, w którym podejmuje zatrudnienie u nowego pracodawcy. Nie ma obowiązku przedkładania pracodawcy świadectw pracy z innych lat."
Nawet nie wiem kogo pytać, ale może podpowiecie jakąś osobę biegłą w prawie pracy, ZUSach, umowach cywilnych, bo sam już nie wiem czy robię dobrze czy źle. Oczywiście zapłacę za konsultację. A może ktoś z Was miał podobną sytuację i podzieli się doświadczeniem.
Zarys ogólny: byłem na wypowiedzeniu umowy o pracę w zakładzie X, zacząłem pracę w zakładzie Y, ale na umowie zlecenie. Zdarzyła się choroba, poszedłem na L4, u lekarza zgłosiłem
Zarys ogólny: byłem na wypowiedzeniu umowy o pracę w zakładzie X, zacząłem pracę w zakładzie Y, ale na umowie zlecenie. Zdarzyła się choroba, poszedłem na L4, u lekarza zgłosiłem
@kogut_20: skoro opłacałeś składkę i w czasie kiedy byłeś kryty doznałeś 'zdarzenia ubezpieczeniowego', to nie widzę powodu żebyś nie dostał. Źródło: Instytut Dziedzictwa Chłopskiego Rozumu, zakład Trust Me Bro.
@elena-mary tak, byłem na wypowiedzeniu w X i było to zwolnienie ze świadczenia pracy, urlopu nie wybierałem po złożeniu wypowiedzenia
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracowałem w trakcie studiów na umowie zlecenie. Przyszły pracodawca prosi mnie teraz o dowody, potwierdzenie że taka współpraca miała miejsce (background check). Zleceniodawca nie chce mi wystawić zaświadczenia / referencji a w treści umowy zlecenia której od niego otrzymałem jest napisane, że postanowienia umowy oraz treść nie mogą być ujawniane. Jak mogę udowodnić współpracę?
Co robić? Trzęsę się, boję się
#korpo #prawo #pracbaza
Pracowałem w trakcie studiów na umowie zlecenie. Przyszły pracodawca prosi mnie teraz o dowody, potwierdzenie że taka współpraca miała miejsce (background check). Zleceniodawca nie chce mi wystawić zaświadczenia / referencji a w treści umowy zlecenia której od niego otrzymałem jest napisane, że postanowienia umowy oraz treść nie mogą być ujawniane. Jak mogę udowodnić współpracę?
Co robić? Trzęsę się, boję się
#korpo #prawo #pracbaza
@mirko_anonim: a masz karę umowną za ujawnienie tych kwestii? Jeżeli nie, to ja bym złamał umowę (zakrywając wrażliwe dla poprzedniego pracodawcy kwestie) i pokazał umowę plus przelewy na przykład (z zasłoniętą kwotą, żeby chronić tajemnicę handlową co do tego, jakie ochłapy Ci płacił).
Albo po prostu skontaktuj się z obecnym pracodawcą i wyjaśnij.
Albo po prostu skontaktuj się z obecnym pracodawcą i wyjaśnij.
@mirko_anonim: Na tym polega słabość umów z kodeksu cywilnego. To żadną praca w rozumieniu przepisów prawa pracy nie jest, więc masz problem.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć Mireczki, jest tu ktoś, kto zgłaszał swojego (byłego) pracodawcę do PIPu przez internet?
Od półtora tygodnia jestem w nowej pracy, natomiast Janusz z poprzedniej pracy dalej nie wypłacił mi dwóch ostatnich wypłat za lipiec i sierpień (już na wypowiedzeniu wiedziałem, że tak będzie). 26 sierpnia napisałem do PIPu skargę, podpisałem profilem zaufanym i wysłałem na e-mail podany na stronie dla mojego okręgu (kancelaria@rzeszow.pip.gov.pl). Niestety nie dostałem jak
Cześć Mireczki, jest tu ktoś, kto zgłaszał swojego (byłego) pracodawcę do PIPu przez internet?
Od półtora tygodnia jestem w nowej pracy, natomiast Janusz z poprzedniej pracy dalej nie wypłacił mi dwóch ostatnich wypłat za lipiec i sierpień (już na wypowiedzeniu wiedziałem, że tak będzie). 26 sierpnia napisałem do PIPu skargę, podpisałem profilem zaufanym i wysłałem na e-mail podany na stronie dla mojego okręgu (kancelaria@rzeszow.pip.gov.pl). Niestety nie dostałem jak
@mirko_anonim: idziesz do prawnika i piszesz przedsądowe wezwanie do zapłaty. Mógłbyś wziąć wzór z neta i sam wysłać, ale często dużo mocniej działa, jak pod takim wezwaniem podpisze się kancelaria prawna. Bardzo często gdy ludzie widzą, że jesteś gotów iść do sądu odpuszczają i płacą. Chyba, że serio nie mają, to inny temat.
@mirko_anonim: Trochę im zajmuje "realizacja" zgłoszenia. Sprawdź też czy w skrzynce nie masz awizo. Ja co prawda wysyłałem do nich pytanie o interpretacje przepisów, też mailem i odpowiedź dostałem w formie papierowej.
Mógł tak zrobić?
Pracownikowi ze względu na sytuację rodzinną pasuje w innym terminie wykorzystac ten urlop.
@salvador5000: Bardzo nieprecyzjnie to wszystko opisałeś.
Ale - jeżeli NIE jest to urlop zaległy, tylko z tego roku to nie może pracodawca go posłać na urlop kiedy chce. To pracownik wnioskuje o urlop, nie ma takiej możliwości ze pracodawca ci mówi idziesz na urlop wtedy i wtedy.
ALE pracodawca moze urlop odwołać, to że miałes planowany urlop wcześniej nic nie