Pracodawcy coraz częściej ratują się przed bankructwem zwolnieniami i cięciami pensji. To oczywiście najprostrzy sposób walki z kryzysem ale jednocześnie chyba również najgorszy - przynajmniej z punktu widzenia strategii długoterminowej. Dlaczego?

Sensowny poradnik o tym, jak sprawdzić przyszłego pracodawcę, zanim podpiszesz z nim umowę. Generalnie dla programistów, ale coś z tego przyda się i wielu innym specjalistom.

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę ...

Jak i dlaczego może wyglądać Twoja pensja w czasach kryzysu

Dlaczego wprowadza się okres rozliczeniowy ...

Zwolnienie z pracy z dnia na dzień...

Jakie prawa przysługują pracownikowi, gdy pracodawca opóźnia się z wypłatą wynagrodzenia za pracę

Weszła w życie ustawa zmieniająca kodeks pracy w której na skutek błędu/niedopatrzenia/braku wyobraźni prawników, znalazł się tak sformułowany (a właściwie niedoprecyzowany) przepis o zwolnieniu z płacenia składek osób wracających z wychowawczego, że można nie zapłacić składek FP/FGSP przez praktycznie 6 lat. Informacja potwierdzona.

Kiedy pracodawca może zwolnic pracownika dyscyplinarnie ...

Jeśli "lubicie" szefostwo, to możecie dać mu możliwość prestiżowej wygranej w Konkursie na Najgorszego Pracodawcę roku. Konkurs jest odpowiedzią na przeprowadzany co roku konkurs na “najlepszych” pracodawców. Znacznie łatwiej jest jednak znaleźć złych pracodawców - wykopujcie i zgłaszajcie swoje propozycje!

Ciekaw jestem kto wygra i ile osób weźmie udział w badaniu. Pewnie konkurs nie będzie się cieszył dużą popularnością ale fajna inicjatywa.

sam szukam pracy ale znalazłem ciekawy opis innego potencjalnego pracownika :P

Zapewne większości wyda się to waleniem głową w ścianę, ale i tak proszę o pomoc w ustaleniu zasad, którymi powinien kierować się Polski pracodawca. Proszę o własne doświadczenia i propozycje, które należy dopisać. Z góry dziękuję.

Bank PKO BP na 3 miejscu? Żywiec w czołówce mogę zrozumieć.

Standardowe ogłoszenie już nie wystarczy. Pracodawcy już w samej ofercie będą musieli podawać wysokość proponowanej pensji. To efekt zmian na polskim rynku pracy i mocnej pozycji pracownika, bo to on od dłuższego czasu rozdaje karty, a nie jak przed laty – pracodawca.

Jak wynika z badań płeć szefa może wpływać na nasze zdrowie fizyczne i psychiczne

Całe szczęście że go nie przyjęli...

Tylko 16% spośród ponad 25 tysięcy użytkowników światowych serwisów rekrutacyjnych przyznało, że pracodawcy wynagradzają ich dodatkowo za innowacyjne pomysły i rozwiązania. To wniosek płynący z międzynarodowego sondażu przeprowadzonego przez The Network, sojusz wiodących serwisów rekrutacyjnych w ponad 70 krajach na świecie (...)

W firmie ulepszono program do obsługi zwolnień pracowników. Teraz trzeba podać powód nieobecności. Na liście rozwijanej między innymi: pijaństwo, amputacja pięty i wiele wiele innych...

...czyli propaganda na temat braku rąk do pracy