@p0melo: No okej, tylko zdajesz sobie sprawę, że 95% ludzi jest świadomych, że nie są przedsiębiorcami, a etatowcami na umowie, która ma na celu redukcje płaconych podatków?
  • Odpowiedz
@p0melo:
1. Swoboda umów (Kodeks Cywilny): W B2B strony mogą dowolnie ułożyć stosunek prawny (Art. 353 KC). Jeśli w kontrakcie przedsiębiorca zobowiązuje się do świadczenia usług w konkretnych godzinach (availability) i w konkretnej metodyce (Scrum), to jest to jego dobrowolna decyzja biznesowa, a nie „podporządkowanie pracownicze”.

2. Współdziałanie to nie podległość: Udział w spotkaniach (daily, planning) to element współdziałania przy wykonywaniu zlecenia (niezbędny przy złożonych projektach IT), a nie oznaka stosunku
  • Odpowiedz
@radziuxd: Czekaj. Bo jak napisalem jakiemus wykopkowi w tej sprawie to wzial i sie obrazil :P Moze Ty sie nie obrazisz?

Wiec tak:

Po pierwsze: pelna zgoda co do tego ze jak nie ma zyskow to nie ma premii. Zgodzisz sie? Wiec skoro spolka przynosi straty to jakim cudem
  • Odpowiedz
@mlodygustaw: Zwolnienia grupowe to nic dziwnego - w kazdej branzy. No po prostu tak bywa. Dziwnym jest natomiast to ze w moim miescie zamknieto kazda panstwowa kopalnie a prywatna sobie radzi od lat. Nie dziwi Cie to? Bo mnie dziwi :DD
  • Odpowiedz
A w sumie to #chwalesie bo podpisałem drugi aneks w pracy i wleciała druga podwyżka.

Wiem, że tu się znajdzie zaraz setka innych lepszych, ale dla mnie ogólna podwyżka 27% w tym roku to konkretny przeskok i jak na pracę w GL to spoko wygląda

#korposwiat #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

suv a nie sportowy samochód, a poza tyttm praca na b2b nie jest oszustwem tylko państwo daje takie mozliwosci i masz wybór
  • Odpowiedz
@PiotrFr: w maju jest dzień pracownika samorządowego i mój poprzedni urząd dawał wszystkim pracownikom premię z tej okazji. A obecny z okazji tego święta rozsyła życzenia urodzinowe na maila niby od prezydenta xD
  • Odpowiedz
@del855: wszyscy chcą spi3rdoli do top5 tak do 35 rz oprócz tych co się boją daleko od mame mieszkać ci chcą tylko ze wsi do najbliższego powiatowego

Skala jest większe niż ci się wydaje bo w oficjalnych statystykach wsie wokół top5 traktowane są nie jako top5 a od chvja ludzi nie stać i tam idą jako kompromis a wiadomo że takie Piaseczno czy Smolec to żadna Wieś nie jest realnie
  • Odpowiedz
#pracbaza #wypadek #jakumierasiewlesie #las #gruparatowaniapoziomu

Cz.3 jak umiera się w lesie.

Pewnego dnia starszy gość pojechał do lasu z żoną która miała demencję lub inną podobną chorobę. W lesie kazał jej zostać w jednym miejscu i nigdzie nie odchodzić a on poszedł zbierać borówkę czernicę/brusznice.
Tamtejsze tereny to lasy wilgotne przeplatane Borami I olsami. Są też niewielkie cieki wodne, trochę bagien i trochę
mpetrumnigrum - #pracbaza #wypadek   #jakumierasiewlesie #las #gruparatowaniapoziomu ...

źródło: temp_file3443185160633758574

Pobierz
  • 30
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Możecie mi wyjaśnić skąd taka nagonka na programistów na B2B*? Bo korzystają z legalnych optymalizacji podatkowych w zamian za brak urlopu, chorobowego, ochrony KP?
Jaka jest masa ludzi która nie wystawia paragonów: taksówkarze, mechanicy, fryzjerzy, kosmetyczki, budowlańcy, stolarze, sprzedawcy na bazarze. A jeszcze większa masa ludzi którzy mają na umowie najniższą a reszta pod stołem. Wszyscy mają to w dupie.
Przecież statystyczny #glazurnik15k zapłaci mniej podatków niż #programista15k bo nie
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Jacek12:
UOPowiec musi mieć państwo opiekuńcze, bata nad sobą i być grzecznym posłusznym korpo-szczurem.
B2B to wolność, kult przedsiębiorcy, który chodzi własnymi ścieżkami.
A ponadto na B2B zarobki 50-80k miesięcznie dla prawdziwych inżynierów (podkreślam prawdziwych) nikogo nie dziwią, uop'iec zazwyczaj ma sufit na 25k. Dlatego ich to boli.
  • Odpowiedz
@elo_kebab: na B2B nie ma szefa (scrum master nie jest szefem projektu xD), jest za to tzw. koordynator umowy, ktoś kto akceptuje wykonanie Twoich zdań, potwierdza timesheet czyli taki protokół odbioru.
Stałych godzin pracy już od dawna w umowach nie ma. Jedynie jest wymaganie, żeby pracować w godzinach gdzie reszta zespołu jest dostępna. Często tego też w umowie nie ma. L4/urlop nigdy nie było oficjalnie wpisanego w umowe B2B. Rozliczenie
  • Odpowiedz