wpisy

Najnowsze

Archiwum

BlackpillMonster
  • 8
Mistrz Jan Goltsmyt i Cech Programistów
Opowiadanie o tym, jak rzemieślnik z 1485 roku trafił do polskiego IT w 2026

---

Mistrz Jan Goltsmyt obudził się z potwornym bólem głowy.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
some_ONE
  • 5
@BlackpillMonster: szczerze mówiąc to prawda, tylko zazwyczaj czym innym jest na prawdę dobry programista, a czym innym wyobrażenie kodoklepaka o byciu dobrym programistą (i wcale nie twierdzę że ze mną jest lepiej ( ͡° ͜ʖ ͡°))
  • Odpowiedz
szmichal
  • 4
@UserOfNeueWykopen: praca z takimi "security inżynierami" to mordęga. Dwadzieścia razy pytania o to samo "nowa podatność w npm czy uzywamy npm w firmie" "nie k*rwa już pisałem 19 razy że nie robimy developmentu z wykorzystaniem NPM w firmie". Pusty zawód,devops na 1/2 etatu by to ogarnął bo czytać alerty z defendera i wysyłać maile to kazdy umie a jeszcze jest szansa ze wskaże miejsce gdzie i jak naprawić problem albo
  • Odpowiedz
-z7-
  • 0
@UserOfNeueWykopen: Jeśli chodzi o kursy cyberbezpieczeństwa, to jest coraz więcej ludzi, którzy zwęszyli jak zarobić na szukających pracy w branży. Jak ktoś się nie zna, to szczególnie jest narażony na niepotrzebne koszty w postaci słabych kursów z nic nie wartym certyfikatem.
  • Odpowiedz
K.....z
K.....z
  • 5
Pracuję na UoP w korporacji i dla programistów i testerów nie dają umów na czas nieokreślony. Dla PO, Analityczek, Scrum Masterek, kadrowych, HR dają czas nieokreślony po 3 miesiącach. Dla programistów jest polityka taka
3 msc -> 12 msc - 12 msc - > 9 msc - > czas nieokreślony.

Teraz jestem na tej umowie 9 miesięcznej i kończy mi się w lipcu. Boję się że mi nie przedłużą. Jak radzilibyście się
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BlackpillMonster
  • 32
@Ksiega_dusz: To tylko pokazuje, że programista jest w firmowej hierarchii gdzieś pomiędzy cieciem a sprzątaczką.

Najlepsze zabezpieczenie? Cofnij się w czasie i powiedz 18-letniemu sobie żeby poszedł na medycynę, a nie na informatykę.
  • Odpowiedz
Wymiarowy
  • 11
Branża umiera .. kiedyś nie do pomyślenia. Dzisiaj? Pewnie mają już kilkadziesiąt CV i dużo ludzi z expem nawet 5/7+ lat do nich podbija.

Firma szuka osoby z Javą, 5+ lat expa, i zarobki 6-9k brutto tj. 4300-6500 netto. Oczywiście wiemy, że w dzisiejszych czasach przy nadpodaży kandydatów nawet z takim stażem, niektórzy będą celować w niższe widełki bo jednak 4300 netto to więcej niż całe 0.

#programista15k #programowanie
Wymiarowy - Branża umiera .. kiedyś nie do pomyślenia. Dzisiaj? Pewnie mają już kilka...

źródło: image

Pobierz
  • 27
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....z
K.....z
  • 13
@Wymiarowy: Poczytaj co to jest prawo popytu i podaży. Skoro kodojebców w Javie jest jak psów, sami sobie z-----i rynek to można obniżyć stawki bo i tak się jakiś frustrat zgłosi co będzie z---------ł na Sprintach. Pozdrawiam serdecznie.
  • Odpowiedz
Grimger
  • 1
Mój znajomy właśnie został dotknięty grupowymi zwolnieniami, duże korpo IT, głównie podstawowy support i helpdesk. Po około 5 latach pracy, UoP.

Dali mu ofertę, że dorzucą 1 pensję więcej (w dodatku do wszystkiego co by miał przy zwolnieniu grupowym) w zamian za to, że rozwiązanie umowy będzie za porozumieniem stron, oraz że przez 3 lata nic nie będzie mówić o tych zwolnieniach.

Myślicie, że warto przyjąć tę ofertę?
1 pensja to zawsze coś, ale
  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
model_trzy_zmianowy
  • 15
Wg. mnie programiści, którzy w 16 lat rozpędzili polską gospodarkę od 2010 roku powinni iść na emeryture juz po 20 latach pracy jak górnicy, bo jak już wspomniałem uratowaliśmy gospodarke i zapewniliśmy stolarzom, glazurnikom wyższe pensje za usługi, a w pracy jesteśmy wyciskani gorzej niż górnicy, gdyby nie my to ten wasz mObywatel, ksef itp upadnie

#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #kolchoz #
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi