Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mircy z #pracait jak u was wygląda/ła sytuacja po zwolnieniu?

Pracowałem w korpo i zajmowałem się tematyką odzyskiwania/zabezpieczania danych. Mam jakieś 8 lat expa niby w IT, ale niestety w niszowym temacie. Na studiach robiłem jako support, a potem dostałem lepszą ofertę z innego korpo i wspinałem się od zera, przez specjalistę, do stanowiska kierowniczego. W tym roku objęto mnie zwolnieniami grupowymi, bo firma przenosi większość swojej
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
mirko_anonim
via mirko.proBOT
  • 0
pracowity-sojusznik-74: Ale jakie masz studia? Nie wspomniałeś więc pewnie nie IT, zwłaszcza że nie umiesz programować

Twierdzisz ze byłeś ekspertem i kierownikiem, ale z wewnętrznego nadania przez zasiedzenie więc....

Teraz wszystko jest w cloud więc po co odzyskiwanie danych
  • Odpowiedz
groman43
  • 2
@becvvv: Praca na etat, zero kosztów księgowości ( ͡º ͜ʖ͡º) Bo w sumie gówniany z Ciebie przedsiębiorca jak wystawiasz tylko jedną fakturę miesięcznie.
  • Odpowiedz
spoleczny_glos_rozsadku
spoleczny_glos_rozsadku
  • 4
#pracait

Wbiłem sobie na drugi kontrakt do polskiego oddziału korpo. Głównie, żeby sobie dorobić niskim kosztem (170/h). Wytrzymałem dokładnie miesiąc. Wyścig szczurów i kuriozum wybijało ponad skalę. Chłopaczki co na daily licytują się kto da mniej w estymacie taska. Branie tematów pod sam korek i ogólne zaniżanie estymat, zeby robić jak najwięcej (Pozornie, bo potem trzeba po tych ekspertach sprzątać). Siedzenie po nocach i commitowanie po 23, żeby pokornie rano na
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
askey
askey
  • 14
rekruter: siema, tu jest fajna propozycja, dobra stawka, praca zdalna
ja: na pewno zdalna, 100%? zadnych spotkan, podrozy do klienta itp?
rekruter: 100% zdalna mordo

spoko, wysylam cv.

dzis
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
askey
askey
  • 9
@Saly: pewnie, wystarczy tylko powiedziec o tym od razu i nie marnowac swojego i czyjegos czasu. pol biedy, kiedy wychodzi to na etapie linkedinowych wiadomosci. gorzej, jesli na bardziej zaawansowanych etapach.
  • Odpowiedz
cyk21
  • 10
@Saly: pewnie, wystarczy tylko powiedziec o tym od razu i nie marnowac swojego i czyjegos czasu. pol biedy, kiedy wychodzi to na etapie linkedinowych wiadomosci. gorzej, jesli na bardziej zaawansowanych etapach.


@askey: Pewnie nie pracujesz z biznesem na codzień i nie zdajesz sobie sprawy, że od biznesu trudno otrzymać takie zerojedynkowe odpowiedzi.

Wyjazd raz na kilka miesięcy to dla wielu wciąż 100% zdalna praca.

Poza tym jedynie zapytali
  • Odpowiedz
bon-motek
bon-motek
  • 1
Jeżeli chodzi o cybersecurity, to firmy ostatnio zwracają na to większą uwagę, ale jednocześnie coraz więcej jest dobrych automatycznych narzędzi. Często jest jakiś super duper senior, który ma do pomocy kilkanaście osób i czasem nawet wsparcie dostawców usług, z których firma korzysta typu microsoft itp. Może być ciężko wbić, ale to tylko moje bierdolenie i obserwacje z trochę dalszej perspektywy, bo ja jestem bardziej związany z data, niż z cybersec.
  • Odpowiedz
Bejro
  • 0
@kaktusowyAloes: Używany Herman Miller Aeron u mnie robi robotę. Jak na tym faktycznie siedzisz 8+ godzin dziennie to nie oszczędzaj za bardzo, przeznacz sobie chociaż z 2-3k na to.
  • Odpowiedz
GiorgioDiStefanAntonio
  • 8
Tak się mówi, że jest dyskrimanacja w zatrudnieniu osób 50+, no tak szkoda tylko, że jak przychodzi z takimi pracować, to jest obgadywanie, zła atmosfera, wyśle jednego maila i już płacze ile się narobił, a kobiety w tym wieku to już totalnie przesilenie i odbieranie jakichkolwiek chęci do pracy wszystkim młodym osobom

#pracbaza #praca #korposwiat #korpobitch #pracait
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Fattek
  • 67
Niewiele rzeczy mnie w życiu zaskakuje tak jak narzekanie na #pracait
Czytam czasem, że ktoś nie wyrabia przez sprint,y że daily go przerasta, że taski są za trudne, a szef wymaga i serio zaczynam się zastanawiać czy ja mam inne IT czy ci ludzie mają inne życie.

Bo jak ktoś wjechał w branżę prosto po studiach bez wcześniejszego doświadczenia w innej pracy i jego największy stres to to, że ktoś mu zarejestrował
  • 28
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
MuszeZalozycKontoByFiltrowacGowno
  • 18
@Fattek: Karierę zaczynałem jako portier w hotelu, 10 zł za godzinę i zmiany 12-godzinne w nocy, w trybie dwie nocki praca, dwie nocki wolne. Do tego studiowałem dziennie (co prawda AWF, ale chodzić trzeba było). Od 2018 r. w IT i też nie mogę narzekać. Tylko że ja w supporcie sobie robię. Przy zmianie roboty miałem ostatnio lekki kryzys, bo trwało to prawie pół roku, ale jak ktoś mi wyskakiwał
  • Odpowiedz
xede
xede
  • 1
@BelkaBec: pkd nie jest wazne jak to co robisz i co masz w opisie uslugi na fakturze, bo pkd mozesz sobie wbic ze warzywniak prowadzisz, np. mialem na fakturze uslugi konsultingowe w jednym miesiacu to liczone normalnie z 12% ale to jednorazowa akcja, raz na pare lat a normalne uslugi ktore swiadcze w ciagu miesiaca to z 8,5%

62.02.Z Działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki,
26.20.Z Produkcja komputerów i urządzeń
  • Odpowiedz
Varin
  • 43
@WyjmijKija: Dziwny flex, pamietać Regex. Od 10 lat siedzę w .NET, InsurTech/FinTech - ostatni raz robilem regex ręcznie jakies 5-6 lat temu bo ktoś miał w DB transakcje zapisane w stringach. Nic nie pamiętam.
  • Odpowiedz
p0melo
p0melo
  • 12
#it #programowanie #programista15k #pracait

Nie byłoby tego kryzysu gdyby tak jak w każdym normalnym zwodzie honorowano dyplom studiów.
Studia dlatego że trwają 3 lata, hamują napływ zbyt dużej ilości ludzi na rynek pracy bo trzeba te 3 lata poświęcić, więc liczba kandydatów do pracy nie wzrasta lawinowo.
Przyjmowali ludzi bez studiów, wiec wszyscy ludzie po filologiach, socjologiach i europeistykach odkryli pasje do IT. Rynek
  • 41
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p0melo
p0melo
  • 5
@Varin: każdy rozgarnięty człowiek rozumie że im więcej pracowników, tym niższe pensje, większe wymagania i rekrutacje wyglądające jak egzaminy wstępne. To jest patologia że ludzie z 10 letnim doświadczeniem mają organizowane rekrutacje jak egzminy i mogą być ocenieni na juniora bo nie znali formułki którą wymaga tylko ta jedna firma.

Wpuszczanie ludzi bez studiów do pracy rozpieprzyło rynek IT, jest to fakt.

Ludzie nie mogą znaleźć pracy nie dlatego że
  • Odpowiedz
rav2
  • 15
@dml6: Nie stało. Bo elitarność polega na trudności w dostaniu się do zawodu dla nowych osób. W momencie zaś gdy jesteś w zawodzie masz możliwość poruszania się po stanowiskach w branży bez potrzeby udowadniania komukolwiek na każdym kroku że się do tego nadajesz. A obecnie każda rekrutacja (nawet dla osób ze sporym doświadczeniem) jest jak powtórka ze studiów.
  • Odpowiedz
Jaskolka_wiony_nie_czyni
Jaskolka_wiony_nie_czyni
  • 11
@rav2:
Bo idioci po porostu nie potrafią prowadzić rekrutacji. Myślą że jak zadadzą jakieś kosmicznie trudne pytania z letcode, to trafią na jakiegoś geniusza. Normalny rekruter zada proste ogólne pytania, i połapie się, że ktoś jest kumaty. Mnie ciekawi jakość tego kodu w tych firmach, gdzie robią takie rekrutacje.
  • Odpowiedz
oink_oink
oink_oink
  • 16
@Ksiega_dusz: najlepiej jaknim jeszcze,e to wytkniesz. Byłem na 2 rozmowach ostatnio i był etap; a czy ma Pan pytania do nas. To im zadałem 1 pytanie techniczne i nie umieli odpowiedzieć, potem zapytali mnie czemu się o to pytam, powiedziałem zgodnie z prawdą ze ja też chcę wiedzieć z kim będę pracował. Oczywiście roboty nie dostałem. Na wszystkie pytania oczywiście odpowiedziałem wzorowo. Także enie dość że masz wszystko wiedzieć uczyć
  • Odpowiedz
acpiorundc
  • 1
Czy jakbyś dostał pracę w IT w średniej miejscowości 50k-100k ludzi to byś się przeprowadził tam czy nie? Nie byłoby tam możliwości pracy zdalnej? Stawka by była Warszawska.

#pracait
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi