✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, mam do was takie pytanie jak z tej sytuacji wyjść z twarzą. Jak wiecie, ostatnio jest trend powrotu pracy do biur.
Nasza firma zdecydowała, że też chcemy podążać w tym kierunku, widzieliśmy pogorszenie efektywności, jakieś calle z duchami (osoby były, ale ich nie było fizycznie). No i generalnie poszły maila na początku marca, że powroty do biur od kwietnia / maja.
Oczywiście na początku były głosy, że ludzie
Cześć, mam do was takie pytanie jak z tej sytuacji wyjść z twarzą. Jak wiecie, ostatnio jest trend powrotu pracy do biur.
Nasza firma zdecydowała, że też chcemy podążać w tym kierunku, widzieliśmy pogorszenie efektywności, jakieś calle z duchami (osoby były, ale ich nie było fizycznie). No i generalnie poszły maila na początku marca, że powroty do biur od kwietnia / maja.
Oczywiście na początku były głosy, że ludzie
@mirko_anonim profesjonalna ta firma, porad z anonimowych na wykopie szuka. Nawet szkoda słów na ten komentarz było.
- De_Fault
- Seamaster
- sranie_w_banie
- slabyslabek
- simon999
- +11 innych
@mirko_anonim: Panie Managerze, najpierw to się dowiedz, czy nie mają już nagranej pracy, jak tak, to nic Ci to nie da.
Po prostu przyznajcie się do błędu, że mimo powrotu do biur nie odnotowano spodziewanego wzrostu, dlatego wdrażamy to tamto itp. Nie piszesz ściemy, że w związku z negocjacjami blablabla, firma okazuje się być po prostu w dupie.
Macie jakieś tam HRy, chyba wiedzą co ludzi motywuje do nieodchodzenia z pracy?
Po prostu przyznajcie się do błędu, że mimo powrotu do biur nie odnotowano spodziewanego wzrostu, dlatego wdrażamy to tamto itp. Nie piszesz ściemy, że w związku z negocjacjami blablabla, firma okazuje się być po prostu w dupie.
Macie jakieś tam HRy, chyba wiedzą co ludzi motywuje do nieodchodzenia z pracy?
- Krolik
- taktoto
- slabyslabek
- qusqui21
- KontoDoPomocy
- +1 innych
#java #dotnet