Hej mam pytanie, Pracuje od 3 lat jako konsultant wdrożeniowy systemów erp, dostałem nowego pracownika w swoim dziale. Młody chłopak cos koło 26 po studiach zaraz. (fajny, miły, komunikatywny).
Próbuje go nauczyć naszego systemu ERP, niestety nauka wymaga pracy również w domu bo nie mogę nad nim stać i mu robić szkolenia codziennie z nowego problemu (mam swojego obowiązki). Wydaje mi się ze nie pracuje w domu w ogóle, od 2 miesięcy
Próbuje go nauczyć naszego systemu ERP, niestety nauka wymaga pracy również w domu bo nie mogę nad nim stać i mu robić szkolenia codziennie z nowego problemu (mam swojego obowiązki). Wydaje mi się ze nie pracuje w domu w ogóle, od 2 miesięcy
wszyscy mi mówili ze zawsze tłumacze wszystko na około. Co mam zrobić w tej sytuacji? Iść na kurs nauczyciela?
możesz spróbować jak masz chęć i czas, skoro problem tkwi w tym, żę nie umiesz przekazać wiedzy. kurs może pomóc
Powiedzieć szefowie co myślę o nowym pracowniku?
@Tunhan: oddać nowego pod skrzydła kogoś innego, jeśli nadal będzie sobie nie radził to znaczy że się nie nadaje
@Tunhan granice wyznaczyc
Pamiętam jak przez 3 lata w każde wakacje albo też okres zimowy pracowałem w tego typu pracach i #!$%@? uświadomiłem sobie po czasie że nigdy tak nie chce pracować.
Z największych minsow :
Praca na dworzu: zmienne warunki atmosferyczne raz pada, raz więcej raz mocniej świeci, trzeba się
Ja mam seksowniejsza propozycje, niech programiści przekwalifikuja się na księży, tam wakatów od cholery, pieniądze podobne a i roboty nie dużo stosunkowo.
Specjalista np. elektryk z doświadczeniem nie #!$%@? jak robol za grosze.