18+

Zawiera treści 18+

Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.

@Leher: a myślisz, że gdzie się pracuje po mibm? Co ty myślisz, że na produkcji nie ma inżynierów? Że w mercedesie pracują tylko recydywiści po zasadniczej zawodowej xD? Robiłem właściwie jako inżynier procesu i kierownik zmiany w jednej osobie.
  • Odpowiedz
Cześć koledzy, jak zamierzacie podejść do sytuacji podwyższenia minimalnego wynagrodzenia? Rząd planuje go zwiększyć o ~400 zł do poziomu ~3400, co w tej sytuacji mają zrobić pracownicy zarabiający np 5500 zł miesięcznie? Wnioskować o podwyżkę tych 400 zł do poziomu 5900, jaki macie plan na rozegranie tej sytuacji? #pracbaza #wynagrodzenia #minimalnakrajowa #podwyzka
3 lata temu dostałem awans i podwyżkę. Nawet fajną bo 25% pensji. Od tego czasu żadnego awansu żadnej podwyżki. Ile oczekiwać biorąc pod uwagę inflacje? Firma nie była w dobrej kondycji, więc nie naciskałem. Teraz jest okazja.
#januszex #pracbaza #praca #podwyzka #pensja #finanse

Ile podwyżki??

  • 0% 5.6% (7)
  • 2% 0.8% (1)
  • 5% 3.2% (4)
  • 10% 16.8% (21)
  • 15% 15.2% (19)
  • 20% 12.0% (15)
  • 25% 10.4% (13)
  • 30% 7.2% (9)
  • 50% 28.8% (36)

Oddanych głosów: 125

  • 2
@Zorannio: 50%dalem właśnie po to żeby odfiltrować odpowiedzi klikane na odwal się. Niestety wykopkowe standardy a rzeczywistość w PL jest inna. Tutaj każdy zarabia 15k a podwyżki bierze minimum 50%. A takie są fakty ze 80% ludzi #!$%@? za mniej niż 3k na rękę. Niestety nie jestem z branży IT i nie mogę sobie pozwolić na rzucenie pracy z dnia na dzień bo szef nie da 100% podwyżki.
  • Odpowiedz
@stanley88: wykopkowe ankiety generalnie nie mają sensu, bo wszystko jest klikane byle jak albo żeby potrollować. Rozsądna podwyżka to granice 10-30% i kwestia Twoich argumentów i tego jak to rozegrasz. Sama inflacja powinna być argumentem "w tle" a nie głównym punktem.
  • Odpowiedz
@darek-jg: Więc niby na tanim alkoholu niewiele to zmienia. Gorzej jak ktoś sobie kupuje droższe whisky, rumy, gin i tak dalej. Do 2027 roku jest plan, aby co roku zwiększać akcyzę o 5%. Wyjdzie na to, że przysłowiowego już Jacka Danielsa taniej napijemy się w kraju, gdzie zarabiają 5000 pln minimalnej.
  • Odpowiedz
#praca #inflacja #podwyzka
Cześć,
Mieliście już w pracy jakieś rozmowy o podwyżkach w związku z inflacją albo ogolnie z powodu przedłużenia umowy czy zwykłej zmiany warunków umowy? Kończy mi się umowa w lutym i zastanawiam się ile % krzyknąć. Dobrze byłoby dostać koło 13% gdzie 8% to powiedzmy inflacja a 5% większy skill itd.
Podzielcie się proszę doświadczeniami jeśli macie.
Pzdr
Cześć,

Czy może ktoś polecić jakiś artykuł który ma przełożenie na polski rynek pracy w zakresie negocjacji wynagrodzenia ?

Chciałabym zostać w firmie z różnych przyczyn.
Przyjmując się kilka lat temu miałam wynagrodzenie powyżej rynkowej o ok 20%, ale tez wyższe kompetencje.

Na dzień dzisiejszy przyjmują do firmy randomów za ok 40% więcej ode mnie, gdzie z dużym prawdopodobieństwem jestem znacznie bardziej przydatna dla firmy i da się to policzyć.

Jak to
  • 14
@magda93 no ja to normalnie idę do prezesa i mówię - tyle i tyle lat pracuje, więcej kaski by się przydało i mówię ile chce. A później negocjujemy ewentualnie.

Nie ma zgody na takie coś że "firma nie daje podwyżek po podpisaniu umowy".
  • Odpowiedz
#prad #podwyzka #tauron #inflacja #polskilad


Jakby ktoś był ciekawy ile będzie kosztował prąd od nowego roku i ma go od Tauronu to na stronach tej firmy niestety nie znajdzie tego, jedynie propagandowe teksty w stylu: "dzięki rządowej tarczy antyinflacyjnej ...... tylko 6" albo 20 zł więcej.

Prawdziwy cennik jest dostępny obecnie na stronach URE:

https://bip.ure.gov.pl/download/3/14358/TAURONSprzedaz.pdf

https://bip.ure.gov.pl/download/3/14355/TAURONDystrybucja.pdf

Jak masz wszystko od Taurona to musisz zsumować sobie ceny sprzedazy i dystrybucji.
Przy dystrybucji masz
Jest gdzieś jakiś kalkulator albo mógłbyś opisać krok po kroku jak to obliczyć i zweryfikowac. Właśnie dostałem rachunek na taryfie c11 z Taurona i zużycie to 135 zł a opłata dystrybucyjna to 5540 zl
  • Odpowiedz
Chcę zrozumieć logikę zjawiska występującego w biznesie.

Są branże specjalistyczne, powiedzmy prawnicy, finansowcy, IT itp.

Mowa o firmach o powiedzmy 20 osób plus. Bezrobocie w tych branżach nie istnieje - rekruterzy często się odzywają do tych osób itp. Praca jest od ręki.

Załóżmy ze firma zatrudnia 20 specjalistów zarabiających po 10k. Wiadomo są lepsi, gorsi ale każdy dowozi projekty.

Załóżmy ze wynagrodzenia rosną po trzech latach 40%.

Bardzo ciężko o nowa osobę,
@magda93: Mentalność części polskich pracodawców, januszexów. Duma na zasadzie „bo nie” i nie ważne, że jednocześnie sami będą stratni. Ważne, że ten pazerny, niewdzięczny pracownik nic nie dostanie.

Kiedyś szef, który wrzucał artykuły o tym jak cenny jest wieloletni pracownika, jednocześnie twierdził, że co jakiś czas trzeba wymieniać kadrę. Pracownikowi z dłuższym stażem podobno mniej zależy.
  • Odpowiedz
@magda93: przyczyną jest #!$%@? umysłowe. Widzisz co się dzieje na świecie prawda? Myślisz, że ludzie mądrzy doprowadzaliby do takich problemów jakie się dzieją? Nie będzie wielkim ryzykiem stwierdzenie, że większość ludzi jest durna. Wśród pracodawców też są debile. Wielu już takich poznałem.

Sknerstwo to tylko jeden z problemów. Nadal jest sporo osób, którym nawet doradzić nie wolno bo uznają to za #!$%@? się w nieswoje sprawy. Miałem w przeszłości takiego pracodawcę.
  • Odpowiedz
Ile % podwyżki planujecie wziąć u obecnego pracodawcy w przyszłym roku?
Jak zmieniasz pracę/nie masz pracy to opcja 1.
Pytam w związku z ogólnym wzrostem płac i inflacją.
#pytanie #praca #pracbaza #podwyzka #pieniadze

Ile procent podwyżki?

  • Nie planuję iść po podwyżkę 15.0% (19)
  • 0-6 % 1.6% (2)
  • 6-12 % 18.9% (24)
  • 12-20 % 22.8% (29)
  • 20-30 % 10.2% (13)
  • 30-40 % 5.5% (7)
  • 40-60% 1.6% (2)
  • 60-90 % 1.6% (2)
  • 90-150 % 0.8% (1)
  • Więcej niż 150% 22.0% (28)

Oddanych głosów: 127

@n0xx: Z tego co obserwuję to ludzie się czają po podwyżkę na nowy ład. Bo nikt nie wie ile mu naprawdę zostanie. Luty - Marzec to będą żniwa podwyżek. Lepiej iść pod koniec to już nie będzie pracodawcę tak szokować. Skoro da komuś gorszemu 30% to może i mi. Ja tam nie lubię walczyć o podwyżki mówię ile chcę i jak ktoś nie akceptuje to nie robię problemów żadnych tylko zmieniam
  • Odpowiedz