Mamy w tej chwili na rynku epidemię "niezdecydowanych" firm, które z jednej strony pchają spore zasoby HR-owe w mielenie kandydatów i umawianie wszystkich interview, łącznie z technicznymi, z drugiej strony chcą na człowieku "siedzieć" przez miesiąc bez żadnej decyzji ani oferty - licząc chyba na cud że najlepsi kandydaci się w tym czasie nie wykruszą.

Nie potrafię tego racjonalnie wytłumaczyć xd z kim nie rozmawiam z branży to ma podobne doświadczenia teraz
Niech się
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

miałem ciężki dzień po klepaniu wielu interview jeden za drugim


@villager: ( _)
Ja po dwóch rozmowach jednego dnia czułem się kompletnie wypompowany psychicznie. Ile miałeś rozmów technicznych jednego dnia?

Odczucia podobne, że jest teraz gorzej niż pół roku temu. Po bardzo dobrej rozmowie, gdzie w pewnych kwestiach poprawiałem rekrutera, dostałem po 2 tygodniach absurdalny i niezgodny z prawdą feedback. Niestety, otrzymany z drugiej ręki tylko telefonicznie
  • Odpowiedz
Z raportu UNICEF:

COVID-19 to najgorszy kryzys dla dzieci w 75-letniej historii UNICEF. W ciągu mniej niż 2 lat 100 milionów więcej dzieci popadło w ubóstwo. Bogatsze kraje odbudowują się; biedniejsze kraje są obarczone długami i pozostają w tyle”.


100 milionów dzieci więcej w ubóstwie? Ale przynajmniej nie umarły na covid, to jest sukces!

https://twitter.com/KevinBardosh/status/1618702289560301570
hansschrodinger - Z raportu UNICEF:
COVID-19 to najgorszy kryzys dla dzieci w 75-letn...

źródło: UNICEF%20USAID%20P2F%20Distribution%20of%20Supplies%20COVID-19%20-%200010

Pobierz
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach