• 143
@Mathas: tort zgarną akcjonariusze, albo właściciele firmy, a nie frajerzy którzy będą zasuwać tyle co pracownik fabryki smrodu w XIX wieku.
  • Odpowiedz
@cat_tea przecież tu wszystko zostało powiedziano w temacie; pierwszy raz w historii ludzie pozbawieni jakichkolwiek przymiotów i zainteresowań poza kognitywną inteligencją zostali finansowo docenieni; przez swoją autystyczną pychę dali się zmanipulować i ukręcili na siebie bat - dzieląc się wiedzą bezpłatnie z każdym, tworząc narzędzia, które ich nadzorują/zastępują i sprowadzając się do „zasobu ludzkiego”; w międzyczasie szczycili się brakiem kontaktów z biznesem, taką izolacją jajogłowych (hehe nerd na zdalnej) czy jawną
  • Odpowiedz
@razem: z tego co wiem to nie, pozostawali na swych stanowiskach, bo byli pożyteczni jako zwykli operatorzy albo magazynierzy
(spotykałem takich i na produkcji i na magazynach). Niektórzy chyba już mają taką narodową cechę. Na zachodzie nigdy z czymś takim się nie spotkałem.
  • Odpowiedz
cześć, przymierzam się do zmiany pracy

obecnie pracuję na pełen etat i mam umowę na czas nieokreślony. nie złożyłem jeszcze wypowiedzenia, ale przeglądam ogłoszenia z pracą i znalazłem 3 oferty na które będę chciał aplikować.

jakie macie doświadczenia ze zmianą pracy w takich sytuacjach? da się to jakoś jak człowiek załatwić? poczekają w innej firmie tyle czasu czy raczej będą woleli kogoś kto jest gotowy do podjęcia pracy od zaraz?

nie
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@michalkichal123: No idziesz na rozmowę. Podajesz swoje wymagania finansowe. Mówisz jaki masz okres wypowiedzenia jak cię chcą to dają znać, a ty składasz wypowiedzenie.
Może być, że wezmą wcześniej kogoś kto jest dostępny od zaraz ale na to już nie masz wpływu.
  • Odpowiedz
@card_man państwo musi w końcu wyciągnąć legislacyjną pałę i napie*dalać sektor prywatny po tych zakutych kapitalistycznych łbach
bezrobocie wśród młodych już prawie 14% przypominam
  • Odpowiedz
1. Email w pracy zapraszający na wydarzenie. "Udział jest dobrowolny, zachęcamy do uczestnictwa🤗"
2. Miauczur się nie zapisuje, bo nie lubi po godzinach za darmo siedzieć z ludźmi z pracy
3. Do dyrektora wędruje mail z dokładną listą osób, które się nie zapisały i prośbą żeby "zachęcić swoich pracowników"
4. Dyrektor mówi żeby wszyscy się zapisywali, pisze na teams "miauczur czemu się nie zapisałeś?😡"

aha okej
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@miauczur mamy w pracy fundusz na integrację w każdym dziale. musimy raz na iść rok do filharmonii albo zwiedzać fabrykę biżuterii z bursztynu (to oczywiście propozycja kobiet z naszego działu) albo iść na kręgle lub grać w gry miejskie - i temu podobne bzdury.

ostatnio zaproponowałem żeby po prostu zrobić losowanie i tą kasę dać jednej osobie, przynajmniej ktoś będzie miał jakiś pożytek. albo wręcz dawać po kolei według listy

niestety,
  • Odpowiedz