Czy tu w pierwszym akapicie nie ma błędu? Czy zamiast o 0.25 nie powinno byc pomniejszone o 0.75 jak ona pracuje na 1/4 etatu? Nie kumam. A to Gofin przecież
#prawopracy #prawo #kodekspracy #pytanie
#prawopracy #prawo #kodekspracy #pytanie
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Mireczki, tak się tylko zastanawiam.. Jestem na etapie zmiany pracy (z biurowej na biurową ale w innym charakterze). Ogolem bez ciśnienia ale chciałabym zajmować się czymś innym. No i dzwonią do mnie te babeczki z HR albo nawet nie i proponują mi spotkanie w tygodniu w przedziale godzin 9-14. Obecnie mam pracę w której liczy się każda minuta i też ciężko mi się zwolnić od tak tak w połowie dnia na rozmowę.Moje
@jungi: ja to widzę tak, że jak ty masz pracę 8-16, to ta babeczka z hru też ma taką pracę i zapewne również tak jak ty ma w poważaniu spotkania przed i po pracy, czy ta sytuacja jest dobra? trudno ocenić - jeżeli zależy komuś na zmianie pracy to wygospodaruje jakoś swój czas, a chętnych na różne stanowiska jest sporo wbrew opinii że rąk do pracy nam brakuje
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@jungi: ja Cię rozumiem, ale teraz patrząc na hr to wiesz. W mojej starej pracy (korpo srolpo) sprawcy pracownicze były załatwiane w godzinach x - y i weź przyjdź o Z. Nie wpuszcza Cię albo o-------a. No tak to działa niestety, babeczki mają tam jakiś swój harmonogram i nie zamierzają go dla nikogo zmieniać. Imo w niektórych firmach HR to taki tak, że aż słabo człowiekowi się robi
Jeśli w firmie jest przestój wywołany wyłączeniem prądu na całej ulicy, a szef powiedział że mamy brać na na ten dzień urlop to wszystko jest wedle prawa? 2 godziny pracy były wykonane normalnie, moim zdaniem powinien być płatny cały dzień, a nie urlop muszę wykorzystywać. #prawo #praca#praca #kodekspracy
@Dr_Melfi: Chyba że zrobi dzisiaj 6 h wolnego a jutro jeszcze 2h
Cześć :)
Moja różowa ma problem z pracodawcą. Mianowicie pracuje 3 lata w firmie - umowa o pracę.
Chciała wziąć w styczniu urlop wypoczynkowy w ilości 5 dni.
Pracodawca odmówił takiej ilości i stwierdził że daje 2 dni UW, a 3 dni musi wziąć bezpłatnego... ( ಠ_ಠ) bo jej więcej przecież nie przysługuje, ponieważ przysługują jedynie 2 dni urlopu za
Moja różowa ma problem z pracodawcą. Mianowicie pracuje 3 lata w firmie - umowa o pracę.
Chciała wziąć w styczniu urlop wypoczynkowy w ilości 5 dni.
Pracodawca odmówił takiej ilości i stwierdził że daje 2 dni UW, a 3 dni musi wziąć bezpłatnego... ( ಠ_ಠ) bo jej więcej przecież nie przysługuje, ponieważ przysługują jedynie 2 dni urlopu za
Czy mozna dac wypowiedzenie osobie na UoP ktorego powodem jest brak zamowien/spadek zapotrzebowania? (Firma stracila kontrahenta)
#prawopracy #prawo #kodekspracy #pytanie
#prawopracy #prawo #kodekspracy #pytanie
#anonimowemirkowyznania
Co grozi pracownikowi i pracodawcy zatrudnionemu na umowę zlecenie (umowa 500 złotych do grudnia na 50 godzin) , który spełnia kryteria stosunku pracy (codziennie 8,5 godziny, stałe obowiązki pod kierownictwem pracodawcy) od kwietnia? Brak szkoleń bhp i badań lekarskich? Czy pracownik ponosi konsekwencje przy zgłoszeniu do pip (zaległe składki i podatki i tak dalej)?
#prawopracy #praca #pracbaza #pip #panstwowainspekcjapracy #
Co grozi pracownikowi i pracodawcy zatrudnionemu na umowę zlecenie (umowa 500 złotych do grudnia na 50 godzin) , który spełnia kryteria stosunku pracy (codziennie 8,5 godziny, stałe obowiązki pod kierownictwem pracodawcy) od kwietnia? Brak szkoleń bhp i badań lekarskich? Czy pracownik ponosi konsekwencje przy zgłoszeniu do pip (zaległe składki i podatki i tak dalej)?
#prawopracy #praca #pracbaza #pip #panstwowainspekcjapracy #
W Polsce ? Nic
@quisquis
@AnonimoweMirkoWyznania
Zlecenie już od dawna jest oskładkowane, chyba że chorobowa nie była pobierana. Inna sprawa, że PIP palcem nie tknie. Trzeba z tym do sądu o ustalenie stosunku pracy. Ale miały być jakieś zmiany i PIP ma chyba już takie uprawnienia. Nie pamiętam.
@AnonimoweMirkoWyznania
Zlecenie już od dawna jest oskładkowane, chyba że chorobowa nie była pobierana. Inna sprawa, że PIP palcem nie tknie. Trzeba z tym do sądu o ustalenie stosunku pracy. Ale miały być jakieś zmiany i PIP ma chyba już takie uprawnienia. Nie pamiętam.
#pracbaza #kodekspracy
Czy powrót z delegacji ok. 300km od miejsca pracy powinno podlegać rozliczeniu?
Dojeżdżam w piątek, pracuję normalnie do 16, a wracam w sobotę.
Czy powrót z delegacji ok. 300km od miejsca pracy powinno podlegać rozliczeniu?
Dojeżdżam w piątek, pracuję normalnie do 16, a wracam w sobotę.
@Zorannio: pracodawca może uznać że zwróci za bilet PKP, lub PKS i to raz na dwa tygodnie. Przynajmniej tak było w jednej z większych firm budujących drogi S i A jako generalny wykonawca. Jeżeli wynajmują kwaterę i płacą delegacje, to na weekend sobie możesz sam najwyżej pojechać. Nie chce mi się szukać, ale kiedyś wiem że była zmiana że droga do pracy się nie liczy. Jeżeli ulegniesz wypadkowi to nie
@dziekuje: Sorki, źle zrozumiałem. W takim razie - niestety, nie :(
Choć ja miałem kiedyś płaconą - kwestia dogadania się z pracodawcą.
Choć ja miałem kiedyś płaconą - kwestia dogadania się z pracodawcą.
Mam pytanko bo pracodawca coś kręci
Chodzi o naliczoną liczbę dni urlopowych na rok 2019.
- mam wykształcenie wyższe (tu nalicza mi się 8 lat pracy)
- oraz swoją pierwszą umowę o pracę w firmie załóżmy "A"- podpisałam w czerwcu 2016.
Od tego czasu zmieniłam dwie prace
W lutym 2017 do lutego 2018 byłam w firmie "B"
Chodzi o naliczoną liczbę dni urlopowych na rok 2019.
- mam wykształcenie wyższe (tu nalicza mi się 8 lat pracy)
- oraz swoją pierwszą umowę o pracę w firmie załóżmy "A"- podpisałam w czerwcu 2016.
Od tego czasu zmieniłam dwie prace
W lutym 2017 do lutego 2018 byłam w firmie "B"
Zmiany w prawie pracy 2019. Sprawdzamy, co czeka pracowników i pracodawców.
Koniec urlopu na żądanie, niewykorzystane dni przepadają... wokół zmian w Kodeksie pracy narosło wiele mitów. Wszak jest to prawo, które bywa nowelizowane nawet kilka razy w roku. Dlatego wyjaśniamy, jakie zmiany czekają pracodawców i pracowników od 1 stycznia 2019 roku.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Cześć mirki.
Zawsze ja udzielam się w tematach powracających tutaj wątpliwości co do okresów wypowiedzeń, ale teraz znajomy podsunał mi swój nowy przypadek, z którym ja mam problem oceny.
Ogólnie kumpel pracuje w firmie produkcyjnej, której właściciele lubią zakładać nowe społki z o.o. czy SA. Spółki mają nowe wpisy w KRS, ale w zarządzie są ciągle te same trzy osoby.
Przez to co parę lat dają wszystkim pracownikom gotowe formularze wypowiedzenia np. firmy A i
Zawsze ja udzielam się w tematach powracających tutaj wątpliwości co do okresów wypowiedzeń, ale teraz znajomy podsunał mi swój nowy przypadek, z którym ja mam problem oceny.
Ogólnie kumpel pracuje w firmie produkcyjnej, której właściciele lubią zakładać nowe społki z o.o. czy SA. Spółki mają nowe wpisy w KRS, ale w zarządzie są ciągle te same trzy osoby.
Przez to co parę lat dają wszystkim pracownikom gotowe formularze wypowiedzenia np. firmy A i
@Tytanowy_Lucjan: 2 tygodnie. Prosta sprawa :)
@Tytanowy_Lucjan: spolki zoo traktowane sa jako osoby prawne i maja swoja wlasna niezalezna osobowosc prawna. Osoby w zarzadzie nie maja znaczenia bo nie wplywaja na osobowosc prawna.
Mirki i Mirabelki, jeśli ktos nie ma już urlopu wypoczynkowego, a kierownictwo firmy zarządza przerwę świąteczną w pracy do końca roku i nakazuje wypisać wnioski urlopowe, to pracownik powinien dostać urlop bezpłatny czy pracodawca może go zmusić do wypisania płatnego, który zostanie zabrany z liczby dni z kolejnego roku kalendarzowego?
Szczególnie podkreślam słowo zmuszony. "Wypisz urlop płatny, zabierzemy ci te kilka dni z 2019. Nie zbiedniejesz. Tak trzeba, inaczej się nie da.
Szczególnie podkreślam słowo zmuszony. "Wypisz urlop płatny, zabierzemy ci te kilka dni z 2019. Nie zbiedniejesz. Tak trzeba, inaczej się nie da.
@thekrzychu: no to ja bym poszedł natychmiast do PIPu. Jak firma dostanie karę finansową to wywalą janusza. Nie ma zapisu o niemożliwości wypisania urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny jest idealnym urlopem w tego typu sytuacjach o ile stosunki na linii pracownik - pracodawca są OK, bo pracodawca ma prawo nie udzielić Ci takiego urlopu, bo np. spowoduje to zatrzymanie produkcji, braki kadrowe itd.
Opcja z wypisaniem urlopu na kolejny rok jest
Opcja z wypisaniem urlopu na kolejny rok jest
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
#praca #prawopracy #zus #chorobowe #kodekspracy #zwolnieniechorobowe
Jak wygląda teraz sprawa z l4? Co dostaje w informacji pracodawca?)(dostaje powód zwolnienia?) w jakim czasie wstecz można dostać l4?
Jak wygląda teraz sprawa z l4? Co dostaje w informacji pracodawca?)(dostaje powód zwolnienia?) w jakim czasie wstecz można dostać l4?
@Prison_Break: ja właśnie dostałem L4, elektronicznie idzie do pracodawcy. Musisz znać tylko NIP pracodawcy i swoje dane osobowe ;)
powodu zwolnienia nigdy pracodawca nie pozna. widzi tylko ilość dni.
powodu zwolnienia nigdy pracodawca nie pozna. widzi tylko ilość dni.
@Prison_Break: ale zdaje się, że widać jaki lekarz wystawił zwolnienie. Jak masz od psychiatry, to czy unikniesz plotek zależy od kadr i szefa ( ͡° ͜ʖ ͡°)
czy przy upomnieniu pracodawca może dorzucić notatkę służbową? i czy to prawda, że nawet jeśli nie zgodzę się podpisać upomnienia, to ono i tak wejdzie w życie?
#pracbaza #kodekspracy
#pracbaza #kodekspracy
@Stan_Przedzawalowy: tak jak mówię. Nie wiem czy mam rację czy nie, bo nie przestawili mi żadnych dowodów jeszcze. To, że w upomnieniu wspomnieli, że złamałem jakiś punkt regulaminu mojego stanowiska pracy, to nic mi nie daje, bo jest tylko prawna formułka. Nic więcej. Jakbym miał jakiś dowód na poparcie tych słów, to mogę wtedy kombinować.
Tak czy siak, dzięki za odpowiedź :))
Tak czy siak, dzięki za odpowiedź :))
@magucio daj znać jak sie sytuacja rozwinie.
#pytanie do znawców mam.
Powiedzcie mi proszę, jeżeli u obecnego pracodawcy mam umowę od 5.11 to ile na dzień dzisiejszy należy mi się urlopu?
Biorąc pod uwagę, że na rok przysługuje mi 26, a u poprzedniego za niewykorzystany mi wypłacili (nie wziąłem nawet 5dni tam), to dobrze rozumuję, że wychodzi tak w przybliżeniu 2,16 dnia na miesiąc czyli to znaczy, że mam 4 dni w tej chwili dostępne do wybrania?
Pytam bo jest
Powiedzcie mi proszę, jeżeli u obecnego pracodawcy mam umowę od 5.11 to ile na dzień dzisiejszy należy mi się urlopu?
Biorąc pod uwagę, że na rok przysługuje mi 26, a u poprzedniego za niewykorzystany mi wypłacili (nie wziąłem nawet 5dni tam), to dobrze rozumuję, że wychodzi tak w przybliżeniu 2,16 dnia na miesiąc czyli to znaczy, że mam 4 dni w tej chwili dostępne do wybrania?
Pytam bo jest
#prawopracy #prawo #kodekspracy #kopytko
ależ dla mnie jest to niezrozumiałe. Zagadka matematyczna o zabarwieniu prawnym.
Mirki pomóżcie, chcę się upewnić w tym,
co mi się zdaje żebym nie miał wyrzutów sumienia jako przykładny pracownik ( ͡° ͜
ależ dla mnie jest to niezrozumiałe. Zagadka matematyczna o zabarwieniu prawnym.
Mirki pomóżcie, chcę się upewnić w tym,
co mi się zdaje żebym nie miał wyrzutów sumienia jako przykładny pracownik ( ͡° ͜
Ile dni urlopu wpisać na wniosku?
- 2 dni 18.8% (3)
- 6 dni 50.0% (8)
- 8 dni 31.3% (5)
Pracodawca może zmusić pracownika do zostania w pracy 5h za darmo? #pracbaza #praca #januszebiznesu #kodekspracy
@DWMT: tak i do zrobienia laski też xD
#pytanie
#prawopracy #kodekspracy #praca #wynagrodzenie
Mireczki potrzebuję pomocy.
Jestem aktualnie na L4 w tamtym roku przy zarobkach 2300+400zł dodatku funkcyjnego dostawałem za cały miesiąc l4 1933zł na ręke.
W tym roku miałem podwyżkę na 3100+200zł dodatku funkcyjnego dostaje za cały miesiąc L4 1 945,80 z jak to jest możliwe?
#prawopracy #kodekspracy #praca #wynagrodzenie
Mireczki potrzebuję pomocy.
Jestem aktualnie na L4 w tamtym roku przy zarobkach 2300+400zł dodatku funkcyjnego dostawałem za cały miesiąc l4 1933zł na ręke.
W tym roku miałem podwyżkę na 3100+200zł dodatku funkcyjnego dostaje za cały miesiąc L4 1 945,80 z jak to jest możliwe?
@montana81: podatki
@zajelimilogin: w poniedziałek ruszam do PiP'u bo januszpol płacił jak chciał. np za 8 nadgodzin 50% płacili 232,56
a za 12 nadgodzin 100% placili 405,04 zł.
a za 12 nadgodzin 100% placili 405,04 zł.
Co jeśli nie wyrobi swoich godzin - dostanie wypłatę jak za pół etatu, czy za