@motyl1806: może Ciebie zmusić do nadgodzin a do zmiany godzin nie? Jasne, że może. W zakresie Waszego regulaminu pracy (lub innych, zamiennych dokumentów), umowy oraz prawa pracy.

@motyl1806: jak zarząd tak tnie na IT to powoli stamtąd s--------j ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AndzejGolara: pierwszy miesiąc kontrola należy do firmy, dopiero potem zus

@KozakCzerwony: Wszystko zależy jaki jest okres rozliczeniowy u pracodawcy.
Większość firm ma miesięczne okresy rozliczeniowe, ale pojawiają się takie które mają 2 miesięczne, 3 miesięczne (chyba lidl); półroczne a nawet roczne(słyszałem o firmach z branży morskiej).
W przypadku np. 3 miesięcznego okresu rozliczeniowego - pracodawca może zaplanować Twój grafik tak, że w jeden meisiąc pracujesz mniej niż norma, w inny więcej ale suma godzin z 3 miesięcy ma się zgadzać.Pokaż całość

@KozakCzerwony: nie urlop to urlop i ma byc wykorzystany

@Gawith_Apricot: nie

@Reiter No chyba nie? Co najmniej 1h przed rozpoczęciem pracy?

@Toby_Flenderson: zamknij ryj toby

@tomatojuice: zawsze możesz pogadać z pracodawcą żeby dał Ci urlop bezpłatny w tych dniach

@tomatojuice a mówiłeś o tym na rozmowie kwalifikacyjnej?
wydaje mi się, że po rezonansie też dostaniesz zwolnienie, ale nie mam pewności - może zadzwoń do przychodni/szpitala i zapytaj jak to wygląda. no i uprzedź pracodawcę, najlepiej jak najszybciej

@nairoht: kp nie obejmuje umów zlecenia więc dlaczego się do niego odwołujesz?
Ostatni raz: pomijając wszystkie prawne aspekty - Nie podoba Ci się praca lub źle się w niej czujesz, to szukasz innej i tyle ... ¯\_(ツ)_/¯

@nairoht: Masz 100% rację! Ale jak to się ma do pytania: "Czy na umowie zlecenie liczone są nadgodziny, czy jednak tylko jak zwykle?"
Moja odpowiedź: To zależy od treści umowy oraz pracodawcy. Jeżeli uważasz, że pracujesz za dużo lub płacą Ci za mało to poszukaj czegoś innego.

Chciałem przekazać tylko przekaz, żeby nie siedzieć u kogoś kto nie szanuje pracownika. Nie bój się zmiany... itd.

@Speedy: rozmawialem z twoim szefem, powiedzil ze spoko.

@Lenaya: W UK nie ma kodeksu pracy (ani zadnego innego), to inny (anglosaskie common law) system prawny

@nine: priv, może będę Ci w stanie pomóc.

Chcieli robić zmiany, ale im nie wyszło. Wszystko jest po staremu. Ja mam zaległy i jakoś kadry mnie nie gonią, a zajrzałem sam z siebie do nich ostatnio.

@AnonimoweMirkoWyznania: tylko 8 za studia.

@Shatter: tylko do celów obliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego. Tak, pod warunkiem, że co najmniej 2 lata przepracowałeś już po ukończeniu studiów. Wtedy przysługuje ci 26 dni urlopu.

@AnonimoweMirkoWyznania ciężko się szuka w googlach?

@KrwawyPacyfista
"Nieznajomość prawa szkodzi" :)

@MrFruu: albo kasa

@krol_bolu: P----------A ZAWSZE NA PROPSIE

@krol_bolu: Najlepiej do sądu. Sąd ustali jaki był prawdziwy stosunek pracy (czyli, że cały etat a nie pół etatu) i zasądzi zaległe wynagrodzenie z odsetkami. Tylko nie jesteś w stanie tego zrobić za kogoś :d

@kris0013 cala te umowe możesz sobie wsadzić. ..

@Jankino: Ale jak dasz dziś - to wychodzi koniec lutego.
Co innego gdyby był np. "30 dniowy". Wtedy liczbyłoby się 30 dni od złożenia.

@Grzzz: to akurat wynika z ustawy.

@linoleum będziesz pracować do 28.02. nie ma przeciwwskazań prawnych

@Dlord: można tak pracować. Możesz i na 5 etatów robić jak przeżyjesz.

@Dlord: każde zatrudnienie rozpatrujesz osobno.