#anonimowemirkowyznania
Pracuję dla dużej firmy w jednym z największych polskich miast. Praca biurowa. Wczoraj dostałem notatkę-pouczenie (nie nagana) o tym że w pracy nie powinienem zajmować się rzeczami nie związanymi z obowiązkami w pracy (pracuję na uop). Czemu? Zdarza mi się siedzieć np. na mirko w pracy czy zobaczyć jakieś newsy ze świata gier, ogólnie jakąś godzinę dziennie max mi może to całościowo zajmuje. Wszystkie taski, które są zaplanowane wykonuję
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej wykopki! Nie jestem szczególnie aktywna, ale mam pewien problem i wiem, że na pewno będziecie pomocni.
Pracuję w prywatnym laboratorium badawczym, mój pracodawca to jeden z licznych #januszebiznesu. Atmosfera jest super, praca bardzo rozwojowa, nie odczuwamy presji ze strony przełożonych, gorzej z zarobkami i umową o pracę.
Koleżanka pracuje od grudnia. Nie jest osobą po studiach, ale skończyła technikum chemiczne i bardzo dobrze sobie radzi. Na jej stanowisku
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gusinka: Koleżanka powinna iść do Sądu Pracy, żeby zmienił jej zlecenie na umowę o pracę - fachowo to jest ustalenie istnienia stosunku pracy.
W prawnych poradniach studenckich przygotują jej taki pozew i skierują do adwokata lub radcy, który poprowadzi taką sprawę.
  • Odpowiedz
Hej ,
Jeśli udam się jutro do osoby która jest odpowiedzialna za moją wypłatę ma obowiązek mi wystawić jeśli się o to upomnę w którym dniu o której godzinie został zlecony przelew na moje konto i czy podlega pod to jakiś zapis do którego można się odwołać ?
#prawo
#kodekspracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@Adrian43126 Wątpię. Nie ma tego w KP. Musisz tylko dostac wypłatę najpozniej w dniu kiedy to okreslili (np ostatni dz mca albo 10 nastepnego mca). Wtedy ewentualnie mozesz miec roszczenia
  • Odpowiedz
Hej, MirkI! Czytam sobie o urlopie w pracy tym zwykłym i na żądanie, l4 i ogólnie co mi przysługuje i jak ale jest jedna rzecz, której nie rozumiem. Po skończeniu szkoły jeśli w ciągu 90 dni zatrudnię się na umowę o pracę to przysługuje mi urlop od radu w pierwszym miesiącu pracy? Z urlopem na żądanie jest tak samo? #praca #kodekspracy #urlop #prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@Sckb Tak, tylko musisz przepracować min. miesiąc, ewentualnie mieć ciągłość zatrudnienia. Odnośnie szkoły się nie wypowiem, bo nie wiem.
  • Odpowiedz
Cześć, mam pytanie odnośnie prawa pracy. Sytuacja wygląda tak, że pracuję w systemie równoważnym czasu pracy. Praca odbywa się przez 7 dni w tygodniu oraz w większość świąt ustawowo wolnych od pracy. Na koniec miesiąca jest tworzony grafik na kolejny miesiąc z uwzględnieniem próśb pracownika. Czy w takiej sytuacji osoba robiąca grafik ma obowiązek uwzględnić prośby o konkretne dni wolne, czy jednak nie i pracownik musi się dostosować do powstałego grafika lub
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@DaveGrolsch: nie ma nigdzie zapisu, że pracodawca (lub ktoś kto układa grafik) MUSI uwzględniać prośby pracownika, to jego wolna wola - jeśli Ci nie pasuje to bierzesz urlop (na który może ale nie musi wyrazić zgodę pracodawca).
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@DaveGrolsch: postaw się w roli pracodawcy, trzy osoby złożyły prośbę o wolne w tym samym dniu. Bez jednej wszytko w porządku i plan można wykonać ale bez trzech osób zawali się cały grafik produkcji/wysyłki czy innej pracy.
  • Odpowiedz
przepisy nie regulują temperatury zbyt wysokiej, jedynie minimalną


@pahamakaa: nie ma to znaczenia. Tutaj mowa byla o "zbyt wysokiej do wykonywania obowiazkow".
  • Odpowiedz
@motyl1806: może Ciebie zmusić do nadgodzin a do zmiany godzin nie? Jasne, że może. W zakresie Waszego regulaminu pracy (lub innych, zamiennych dokumentów), umowy oraz prawa pracy.
  • Odpowiedz
Pracodawca wprowadził u nas w #pracbaza system pracy 4/2, prawie co miesiąc brakuje nam po kilka godzin do normy ustawowej. Czy może on od nas wymagać odpracowania tych kilku godzin? Czy nie mamy takiego obowiązku z racji, że to nie z naszej winy a raczej przez wprowadzony przez nich grafik?
#kodekspracy #praca #prawopracy #prawo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KozakCzerwony: Wszystko zależy jaki jest okres rozliczeniowy u pracodawcy.
Większość firm ma miesięczne okresy rozliczeniowe, ale pojawiają się takie które mają 2 miesięczne, 3 miesięczne (chyba lidl); półroczne a nawet roczne(słyszałem o firmach z branży morskiej).
W przypadku np. 3 miesięcznego okresu rozliczeniowego - pracodawca może zaplanować Twój grafik tak, że w jeden meisiąc pracujesz mniej niż norma, w inny więcej ale suma godzin z 3 miesięcy ma się zgadzać.
  • Odpowiedz
Mirki, jak to w końcu jest z tymi umowami o pracę na czas określony i nieokreślony? Mam umowę na 5 lat, do października 2020. I mój różowy mówi mi że nie mam już na czas określony tylko na nieokreślony bo jakaś tam ustawa weszła w lutym 2016, coś z 33 miesiącami.

#pytanie #praca #prawopracy #kodekspracy #prawo
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

hej, jutro podpisuje pierwszą umowę o pracę :) jest jednak mały szkopuł, na lipiec jestem umówiony na dwie wizyty na rezonans magnetyczny w innym mieście, czy dostane na takie badanie zwolnienie całodniowe? jeśli tak, jak i do kogo się zwrócić (zakładam że na badaniu będę miał styczność tylko z technikiem elektroradiologiem)? jestem zielony, dzięki za odpowiedzi

#kodekspracy #pracbaza #prawo #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@tomatojuice a mówiłeś o tym na rozmowie kwalifikacyjnej?
wydaje mi się, że po rezonansie też dostaniesz zwolnienie, ale nie mam pewności - może zadzwoń do przychodni/szpitala i zapytaj jak to wygląda. no i uprzedź pracodawcę, najlepiej jak najszybciej
  • Odpowiedz
@nairoht: kp nie obejmuje umów zlecenia więc dlaczego się do niego odwołujesz?
Ostatni raz: pomijając wszystkie prawne aspekty - Nie podoba Ci się praca lub źle się w niej czujesz, to szukasz innej i tyle ... ¯\_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
@nairoht: Masz 100% rację! Ale jak to się ma do pytania: "Czy na umowie zlecenie liczone są nadgodziny, czy jednak tylko jak zwykle?"
Moja odpowiedź: To zależy od treści umowy oraz pracodawcy. Jeżeli uważasz, że pracujesz za dużo lub płacą Ci za mało to poszukaj czegoś innego.

Chciałem przekazać tylko przekaz, żeby nie siedzieć u kogoś kto nie szanuje pracownika. Nie bój się zmiany... itd.
  • Odpowiedz
@shemmy: bo na okresie próbnym bodajże przysługuje 1,66 dnia urlopu płatnego na przepracowany miesiąc i reszta urlopu "odblokowywuje się" dopiero po okresie próbnym, a ja chciałbym wziąć 3 dni wolnego w trakcie pierwszego miesiąca okresu próbnego
  • Odpowiedz
Murki, jak to jest z zaległym, płatnym urlopem za 2018 rok? Do kiedy można go wykorzystać? Na jednej stronie jest info, że zmieniły się przepisy i tylko do końca marca 2019 należy to zrobić, a z kolei na innych stronach, że do końca września tego roku.

#urlop #kodekspracy #praca #pracbaza #pytanie #ksiegowosc
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Chcieli robić zmiany, ale im nie wyszło. Wszystko jest po staremu. Ja mam zaległy i jakoś kadry mnie nie gonią, a zajrzałem sam z siebie do nich ostatnio.
  • Odpowiedz