idziesz jutro do pracy?

  • tak i cieszę się z tego powodu 20.0% (16)
  • tak i nie cieszę się z tego powodu 16.3% (13)
  • nie i cieszę się z tego powodu 55.0% (44)
  • nie i nie cieszę się z tego powodu 8.8% (7)

Oddanych głosów: 80

  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@vabnn obecnie jest konflikt klasowy miedzy robotnikami a rolnikami.
Rolnik nie placi podatku dochodowego, placi 40 zeta KRUSu za wyzsza emeryture, ma doplaty do hektara paliwa suszy, przekazania gospodarstwa i ch w czego jeszcze i to wszystko na koszt podatnika, czyli pracownika sektora prywatnego.
W zamian za to rolniczy pasozyt sezonowo blokuje robolowi miasto i domaga sie wiekszych doplat.
  • Odpowiedz
siema, zrobiłem se papiery w kołchozie na widlaka z miesiąc temu, do teraz nie mam żadnego kwitu z tego poza wpisem w systemie udt że faktycznie te uprawnienia mam xd kierownik obozu coś tam mnie straszył że mamy lojalnościowke (mimo że nic takiego nie podpisywalem) i że jeśli wypowiem umowę przed tymi 12 miesiącami to może mi zabrać te uprawnienia. I teraz pytanie, wiem że pewnie mi potrącą z wypłaty gdybym się
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mireczki, przez rok czasu z hakiem pracowałem w kołchozie XYZ za pośrednictwem agencji pracy.
Generalnie zakład daje umowy o pracę po 3 miesiącach, ale czas mojego zatrudnienia to był czas ostrej redukcji etatów i małej liczby zamówień, więc wprost usłyszałem od kierowniczki, że umowy nie dostane, bo sama przyszłość firmy niepewna i w ogóle ostatnie "przejęcia" były 8 miesięcy temu.

I teraz rozsyłam CV do innych kołchozów w okolicy. I
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Nie_umiem_grac_w_zycie: Szanowni Państwo,

niniejszym zgłaszam naruszenie przepisów prawa pracy przez mojego pracodawcę – [nazwa firmy, adres siedziby], polegające na nieterminowym wypłacaniu wynagrodzenia za pracę.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie w stałym, z góry ustalonym terminie, nie później niż do 10. dnia następnego miesiąca. Niestety, od [określ od kiedy] wynagrodzenie wypłacane jest z opóźnieniem, sięgającym nawet [liczba] dni.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@d4wid:
Je*ac chlewionkę!!!
Już od dawna nie chodzę i nie będę chodził, ale to co teraz wymyślili to przechodzi ludzkie pojęcie....
Je*ane pazerne świnie (jakto w chlewionce) to jeszcze wykorzystują ludzi na nocki
  • Odpowiedz
@picasssss1: ta, stukrotnie.

Skrócony czas pracy i przy tym większa wydajność dotyczy tak naprawdę tylko kreatywnych stanowisk biurowych, a więc bardzo wąskiej grupy ludzi.

Pracownik sklepu, stacji benzynowej czy kina nie obsłuży więcej klientów pracując krócej. Pracownik przy taśmie też nie zrobi więcej sztuk produktu pracując krócej. Dom też się szybciej nie zbuduje jeśli ekipa będzie przychodzić na krótszy czas w ciągu
  • Odpowiedz
@cyconiusz: Niekoniecznie. W pracy fizycznej człowiek się męczy i zapewne szybciej pracuje po trzeciej godzinie niż po szóstej. Pogonisz z batem to za jakiś czas będziesz szukał bezskutecznie nowych pracowników, bo ludziom będzie szkoda zdrowia. Nie wgłębiałam się gdzie te testy robili, ale logika nakazywałaby sprawdzenie prac o różnym charakterze. Jak sprawdzali tylko korpo to faktycznie bezsensowne badania.
  • Odpowiedz
Eh, muszę to zrobić. Ten januszex mnie dobija. Obiecują podwyżkę od 5 lat i nic. Przychodzę dzisiaj z wypowiedzeniem umowy. Zobaczymy co szef na to powie. Jestem aktualnie jedyną osobą na dziale która bez niczyjej pomocy da sobie radę, bo reszta to nowe osoby. Miałem je uczyć, ale wali mnie to. Obieram od razu cały mój urlop i wypadam z tego gówna zwanym firmą. Po 16 opiszę wam co i jak.
#
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Rzuciłem pracę w Januszexie i boję się, że w kolejnej pracy może być podobnie. Dostałem tę pracę ze względu na wysokie umiejętności i doświadczenie graficzne, ale nie miałem doświadczenia w marketingu tak ogólnie rzecz ujmując. Wyszło, że robię jako grafik, motion designer, młodszy spec. od e-commerce i marketingowiec z czego praktycznie miałem zerowe wsparcie od kierownictwa i szefostwa (oczywiście miałem mieć wiele szkoleń xD). Nie będę się żalić
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Lukardio: osobiście zawsze w obronie pracowników marketów nie skanuje kilku produktów aby dana korporacja nie zauważyła zwiększenia zysków kosztem eliminacji pracowników z kas
  • Odpowiedz