[zongobongo]

Nie słuchajcie tych, którzy mówią, że praca w HRze jest dla osób lubiących kontakt z ludźmi, relacje interpersonalne, itp. Właściwie to im dłużej robię to co robię to się utwierdzam w przekonaniu, że to robota dla socjopatów.

Codziennie odrzuca się kandydatów do pracy (na jednego zatrudnionego przypada kilkunastu, czasem kilkudziesięciu odrzuconych), zwalnia się ludzi (ok, ja akurat tego nie robię - jeszcze ( ͡° ͜ʖ ͡°)), nawet cholerne awansowanie jakiegoś pracownika wiąże się z odrzuceniem kilku innych starających się o to stanowisko.

Kontakt z ludźmi i relacje? Dobre sobie. W HRze ludzie są sprowadzani do paru kluczowych umiejętności albo poszukiwanych treści w CV, ewentualnie do liczb w excelowej tabelce z urlopami, nieobecnościami i KejPiajami. Najwyżej do zdjęcia w życiorysie jeśli jest ładne lub śmieszne. Relacje w "klientem wewnętrznym"? Nic bardziej upierdliwego.

Także jeśli jeszcze studiujecie i zastanawiacie się nad ścieżką zawodową i lubicie "pracę z ludźmi" rozważcie coś innego niż HR lub rekrutacja. Jeżeli natomiast nie przepadacie za ludźmi i stanowią dla Was jedynie ciekawostkę przyrodniczą lub pewien mniej lub bardziej unikalny zestaw cech to jak najbardziej jest to robota dla Was.

Lubię swoją pracę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#goodguyrecruiter #hr #rekrutacja #korposwiat

[Norskee]

@zongobongo: kurde, właśnie dlatego idę w tym kierunku(⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[zongobongo]

@Norskee: Trzymam kciuki, ocieplaniu wizerunku HRu mówimy stanowcze NIE!

[zongobongo]

@bazingaxl: Ale ja nie mówię o studiowaniu HRu, bo nawet czegoś takiego nie ma. Pracują w tym ludzie po historii, geografii, lingwiści, socjologowie, politolodzy też, psychologowie, nauczyciele, ekonomiści, absolwenci administracji, zarządzania, itp., itd.

[o.....o]

absolwenci administracji,

@zongobongo: Administratywiści ( ͡° ͜ʖ ͡°)