yourgrandma
  • 146
#wykopoweprzeboje
Następną kategorią plebiscytu są szanty i pieśni kubryku. W komentarzach podawajcie swoje propozycje na utwory do konkursu.

WAŻNA PROŚBA:
Jak chcecie wstawić kilka utworów to błagam nie w postaci listy (nawet z linkami) tylko jako pojedyncze komentarze.
WAŻNA PROŚBA NR 2:
yourgrandma - #wykopoweprzeboje Następną kategorią plebiscytu są szanty i pieśni kubr...

źródło: szanty

Pobierz
  • 140
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki pytanie mam

Jestem w trakcie wypowiedzenia umowy o prace u Janusza, mam miesiac jeszcze 2 tygodnie l4. Z dniem zakończenia l4 skonczy sie moja UoP. Założyłem także JDG.
Czy w trakcie aktualnego L4 moge wykonywac inna prace zarobkową dla innego podmiotu na Zasadach B2B.

Jesli
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
insystem
  • 3
Czy w trakcie aktualnego L4 moge wykonywac inna prace zarobkową dla innego podmiotu na Zasadach B2B.


@mirko_anonim: Móc możesz, ale czy powinieneś? Nie.

Jesli nie to co mi grozi jesli takową prace bym wykonywał?


@mirko_anonim: Kontrola z ZUS, cofnięcie zasiłku, może jakaś kara.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 7
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mircy, spółdzielnia mieszkaniowa postanowiła na osiedlu na którym mieszkam wyłączać w nocy ciepłą wodę "dla oszczędności". Sprawdzałem i faktycznie, nie mam ciepłej wody od północy do rana. Z obu kurków leci zimna, czyli jak wracam późno z pracy, to prysznica już nie wezmę. Czy to w ogóle legalne? Co można z tym zrobić? Nie jestem właścicielem mieszkania, wynajmuję.

#mieszkajzwykopem #mieszkania #pytanie

─
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
insystem
  • 1
@lutecki: @bukszpryt @mirko_anonim

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie:


§ 120. 1. W budynkach, z wyjątkiem jednorodzinnych, zagrodowych i rekreacji indywidualnej, w instalacji ciepłej wody powinien być zapewniony stały obieg wody, także na odcinkach przewodów o objętości wewnątrz przewodu powyżej 3 dm3 prowadzących
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#dom #gaz #ubezpieczenia #pzu #nieruchomosci #pytanie #pytaniedoeksperta #prawo
Witam Mirki,
mam pytanie do osob ogrzewających dom gazem. Czy robicie co rok przegląd pieca? W zeszłym roku wymieniliśmy piec ACV na Vaillant. Ten ACV popsuł się po 15 latach mieszkania w domu. Przez ten czas nie robiliśmy jego przeglądów, ale w związku ze kupiliśmy
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
insystem
  • 0
powiedział żeby szykować 350 pln


@mirko_anonim: Tanio, Żona jest koordynatorem serwisu w firmie zajmującej się techniką grzewczą. Za przegląd najprostszego kotła biorą 390 zł brutto. Za kotły większej mocy około 600. Pamiętaj, że chcesz fakturę, potwierdzenie przeglądu i protokół. Oprócz tego serwisant/instalator musi to wpisać w system producenta. No i kwestia dojazdu do Ciebie.

Ja za przegląd pompy ciepła płace 500 zł rocznie.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam pytanie o przechowywanie danych dotyczących pracowników przez polskie firmy, głównie korpo, bo w takiej pracuję.

Mamy obowiązek przychodzić do biura 3 dni w tygodniu. Ja przychodzę mniej. Biuro jest nowoczesne, są bramki na kartę. Jak długo firmy trzymają takie dane jak czas wejścia i wyjścia?

Oraz jak długo trzymają nagrania z aktywności na komputerze i telefonie służbowym? U mnie w umowie jest mowa o potencjalnym nagrywaniu ekranu i
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Planuję pracować ok 10 dni zdalnie z Turcji. Mam umowę b2b. Używamy jakiegoś Remote Desktop żeby zalogować się do desktopu klienta. Czy myślicie, że ktoś zauważy, że pracuje z Turcji i będzie robił problem ? I ewentualnie co jeszcze może pójść nie tak, jeżeli chodzi o pracę.
W zespole raczej wszyscy są ok, bardziej boję się o jakiś dział IT.
Kolega z zespołu pracował z Turcji i innych
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem zielona z prawa i chyba totalnie nie rozumiem zakazów konkurencji. Pracuje bezpośrednio na UoP w firmie w której obrabiam mnóstwo danych innych organizacji oraz klientów.

Przykład totalnie z tyłka:
Wyobraźcie sobie że pracuję w firmie typu Microsoft, odpowiadam za dane, mam wgląd do danych a następnie pójdę sobie pracować do firmy która korzysta z rozwiązań Microsoft i ja miałam dostęp do jej danych.

Aby
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
insystem
  • 1
@mirko_anonim: tak, może być taki zakaz konkurencji. Aby był ważny, tylko za odszkodowaniem. Co do okresu to zależy od tego jak często Twoja wiedzą się dezaktualizuje. Może być pół roku, może być 2 lata.
  • Odpowiedz
insystem
  • 0
@mirko_anonim: Będą analitykiem w branży medycznej (akurat moja działka ;) ) i będąc zatrudnioną w Glaxo nie możesz być analitykiem w Bayerze. Ale jako analityk do Voklswagena pójść możesz i nie narusza to zakazu konkurencji.

Jeśli klepiesz dla banku to nie powinnaś pracować dla innego banku (a w miarę możliwości dla żadnej instytucji finansowej, dla świętego spokoju). Ale możesz klepać dla branży rozrywkowej, nawet wykorzystując te same mechanizmy (np. skalowanie,
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem urzędnikiem. Czy osoba której wystawiam pisma/odpowiedzi (w formie urzędowej, podpisane przez kierownika ale z adnotacją, że ja jestem prowadzącym sprawę) może je sobie wrzucać bez żadnej anonimizacji do sieci (facebook, strona internetowa) i naśmiewać się, z tego co napisałem piszące osobowo "Pan X napisał..." + foto/skan dokumentu? Jest to osoba kłótliwa, która sama nie wie co chce, straszy sądami ale nigdy do niego nie poszła. Po prostu
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
insystem
  • 4
@mirko_anonim: Nie jesteś urzędnikiem, a pracownikiem urzędu.
Klient może sobie wrzucać co chce i jak chce. Skoro pismo do klienta wyszło w takiej formie to wszystko co wytworzył Urząd jest informacją publiczną. Proponuję spojrzeć do instrukcji kancelaryjnej, bo tam może być (lub nie) informacja o dopisywaniu o tym kto prowadzi sprawę. Jeżeli pan X Ciebie szkaluje, to możesz z tym pójść do sądu. Podważanie Twoich kompetencji może mieć znamiona szkalowania.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#pracbaza #prawopracy #prawo #januszebiznesu #januszex Mircy jest sprawa, możliwe że będę zmieniać pracę jednak wymagane jest szybkie odejście z obecnego kołchozu, sprawa wygląda tak że niestety mam już 3 miesiące wypowiedzenia jednak z tego co się dowiedziałem istnieje możliwość zwolnienia się z winy pracodawcy, niedawno dowiedziałem się że obecny pracodawca zalega z niektórymi składkami ZUS według portalu ZUS
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
insystem
  • 0
zwolnienie z winy pracodawcy w 99% przypadków wiąże się z sądem pracy


@nairoht: @mirko_anonim ale tą sprawę zakłada pracodawca. A to potrwać może. Wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy jest jednostronnym oświadczeniem ze stukiem natychmiastowym, to pracodawca w sądzie musi udowodnić, że zarzuty są nieprawdziwe. Jeżeli chodzi o "odszkodowanie" to maksymalnie tyle ile wynosi okres wypowiedzenia.
  • Odpowiedz
insystem
  • 0
@insystem jedyny rzeczowy, a co jeśli będą chcieli taką sprawę założyć? Mogę zgłosić się do PIP i ZUS o kontrolę żeby mieć podkładkę że jednak miałem rację? Chociaż myślę że jeśli nawet wspomnę o kontrolach jeśli będą szli w zaparte że wszystko okej (a tak na 99,9% nie jest) to zmiękną i pójdą na to żeby nie mieć większych problemów


@mirko_anonim: Możesz mimo wszystko zgłosić kontrolę ;) Nawet jak
  • Odpowiedz
insystem
  • 1
Tam się nie czyści po jakimś czasie

@ilmari: w rejestrze karnym też się nic nie czyści ;) Tylko po prostu jest informacja, że kara zatarta, ale rekord w bazie danych dalej jest.
  • Odpowiedz
debug
debug
  • 1
Pytanie do #ratownikmedyczny i #strazpozarna Piszę powieść i jestem jeszcze przed reaserchem w Centrum Powiadamiania Alarmowego, ale chciałbym pójść z tematem dalej. Jak pracownik numeru 112 wzywa pogotowie, lub straż pożarną? Rozłącza się ze zgłaszającym i łączy? Z kim i jak? Wie ktoś może przypadkiem do czego jest ta mapka na oddzielnym monitorze ludzi obsługujących #112?
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
insystem
  • 561
Insystem: Jak Prezes nie odwoła swoich słów to wypierd****m
Mirko: A co powiedział prezes?
Prezes: [pic]

No to spotkamy się z pracodawcą w Sądzie Pracy. Trzymajcie kciuki.

#
insystem - Insystem: Jak Prezes nie odwoła swoich słów to wypierd****m Mirko: A co po...

źródło: 1000017188

Pobierz
  • 104
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
insystem
  • 535
@bialy100k: napisałem Prezesowi, że postępuje niezgodnie z prawem oraz że to co zlecił budzi wątpliwości etyczne. Co ciekawe, wszyscy pracownicy trzymają moją stronę
  • Odpowiedz
insystem
  • 50
Jak sie domyslasz - ani razu nie dostalem pisemnego polecenia sluzbowego :)


@gorzki99 ja też nie, do momentu aż dostałem i powiedziałem co o tym sądzę. Bycie kierownikiem w tej firmie było p----------e.
  • Odpowiedz
insystem
  • 150
@insystem: No I po Co Ci to było? Za nudno miałeś w życiu? Teraz nawet jak wygrasz sprawę to będziesz za tym latał zamiast w spokoju żyć i pracować…


@Mathas: Uważam, że przyzwoitość jest więcej warta niż mój drobny komfort psychiczny. Mam nadzieję, że sobie poradzę z emocjami, które wystąpią w tym procesie.
  • Odpowiedz
insystem
  • 23
Zauwazylem jedna rzecz. Jak masz przelozonego idiote to jedyne co musisz robic to literalnie wykonywac jego polecenia. Oczywiscie majac je na pismie jak sa debilne.

@gorzki99
Między mną a Prezesem był Dyrektor, do 14 dni temu. Od 14 dni nie ma filtra na tej trasie wiadomości i skończyło się jak się skończyło. Niestety decyzje zaczęły być wątpliwe moralnie. Prezes nie potrzebuje osoby, która będzie wykonywać swoją robotę dobrze, a osobę, która
  • Odpowiedz
insystem
  • 58
@gorzki99: Rozmiem, w poprzedniej bym zrobił tak samo. Ale w tej nie, bo nie pracuję w prywatnej firmie a samorządowej, więc za decyzje i tak odpowiada personel średniego szczebla (czyli m.in. ja). A tak system się zatrzyma bez ingerencji w niego. Z całego zespołu tylko ja zostałem na stanowisku, bo 4 osoby na urlopie. Kolegę właśnie z Chorwacji ściągają, ale raczej im się nie uda. Reszta nie odebrała telefonu od
  • Odpowiedz
insystem
  • 3
@insystem: przecież ty też postępujesz nieetycznie czym sam się chwaliłeś na wykopie

Być może, ale nigdy nie upierałem się, że postępuje dobrze i że nikt nie ma prawa mnie krytykować lub czegoś mi zarzucić, albo że prowadzi hejt.

Idąc logiką, to w tym momencie prowadzisz hejt w moją stronę.
  • Odpowiedz
insystem
  • 15
@insystem nic tylko się cieszyć. Teraz będziesz mógł założyć własną firmę i pokazać prezesowi jak prowadzi się biznes zgodnie z etyką. Powodzenia

@mmmzzz Dziękuję, cieszę się ze wsparcia użytkowników Mirko, Z resztą mój ex-pracodawca to nie biznes, a public. Więc zasady są zgoła inne. W prywatnej firmie po prostu bym się zwolnił.
  • Odpowiedz
insystem
  • 44
@insystem: czy takie polecenie służbowe to aby nie nakłanianie do popełnienia wykroczenia / przestępstwa? Zastanów się czy nie warto poinformować prokuratury ( ͡° ͜ʖ ͡°)


@Leniek: To już będzie oceniać komisja rewizyjna i Rada Nadzorcza.
Ja na chwilę muszę dać sobie siana i odpocząć psychicznie, bo jestem w rozsypce. Mimo, że uważam, że przyjąłem to z honorem.
  • Odpowiedz
insystem
  • 11
@insystem: Zgodnie z prawem maja do tego prawo. jak kolega byl na tyle nieogarniety ze na urlopie odebral telefon sluzbowy to jego strata :)


@gorzki99: Ja mu rano powiedziałem co się może stać dzisiejszego popołudnia. Więc odebrał telefon na swoją odpowiedzialność. Do tej pory kierownik nawet nie miał prywatnych numerów pracowników, bo w sumie nigdy nie dzwoniłem do chłopaków jak mieli urlop. To ich czas święty.
  • Odpowiedz
insystem
  • 27
@gorzki99: Ależ ja to wiem, znam na tyle dobrze prawo pracy (c'mon, byłem kierownikiem., do czegoś to zobowiązuje ...). Sam sobie winny. Na jego korzyść, że ma dwójkę młodych dzieci z czego jedno z niepełnosprawnością więc ściągnięcie jego powoduje duże problemy logistyczne. No i jego żona mu głowę urwie xD Sądzę, że raczej "auto mu się popsuje" i magicznie się naprawi na dzień przed powrotem. Tak czy siak, to już
  • Odpowiedz
insystem
  • 47
@bialy100k: Jako były szef IT nie muszę nic zbierać :) Ale dziękuję za radę. System został tak zaprojektowany, że próba usunięcia czegokolwiek poinformuje babkę od RODO (a to zewnętrzna firma, która robi nam audyt raz na kwartał) i pozostawi bardzo paskudny ślad w historii. Tak czy siak szykuje się niezła impreza.
  • Odpowiedz
insystem
  • 1
uzasadnienie merytoryczne - stanu faktycznego - jakiego wystąpienie spowodowało powołanie się na "dyscyplinarkę"?


@eloyard: jest, ale z czapy i w całości odnosi się do mojej wiadomości do Prezesa. Nie chce go wrzucać, bo większości to skróty dotyczące firmy i łatwo będzie namierzyć skąd zawinąłem manatki z drobną pomocą biura
  • Odpowiedz
insystem
  • 5
@insystem: Z własnego doświadczenia Ci powiem, że tchórz, który podpisał ten papier nawet nie przyjdzie na rozprawę. Prawdopodobnie dostaniesz wezwanie na przesłuchanie, a wyrok zostanie wydany zaocznie.


@Kapitan_Pudenda: Być może. Jestem pełen obaw... Niestety 52 1 skutecznie mi uprzykrza życie, bo jak wspomniałem pracuję w publicu i skutecznie utrudnia mi to żywot zawodowy. Nic czego nie da się naprawić paroma sprawami w Sądzie pracy. Niestety na spotkaniu padło,
  • Odpowiedz
insystem
  • 0
@insystem trzymaja strone, ale czy jak wezwiesz ich na swiadkow, to zeznaja jak bylo?


@Ulic_Qel_Droma: Niektórzy pewnie tak, bo są na skraju wytrzymałości psychicznej. Gadałem z ex-pracownikami i potwierdzą schemat działania Prezesa. Nie mniej, nie chodzi mi o pranie brudów firmy, tylko o uznanie dyscyplinarki za niezasadną.
  • Odpowiedz
insystem
  • 1
bezprawna i świadoma odmowa wykonania polecenia, zagrażająca istotnym interesom pracodawcy, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika


@Filipiak20: ale ja wykonałem polecenie. A zaraz po tym napisałem co napisałem. Główny zarzut dotyczy szkalowania Prezesa i przekroczenie dozwolone krytyki pracodawcy
  • Odpowiedz
insystem
  • 1
Obsrają się makowcem


@123_: też się tego spodziewam. Stąd jak pisałem, nie chce prać brudów firmy tylko doprowadzić do cofnięcia wypowiedzenia z tego artykułu. To nie powinno być trudne, nawet bez współpracy ex-kolegów.
  • Odpowiedz
insystem
  • 0
Albo państwowa albo prywatna, nic innego pomiędzy tu nie ma


@r333m4k444: są. Masz na przykład wszystkiego rodzaju samorządy terytorialne, samorządy zawodowe (jak na przykład Izba Pielęgniarek czy Adwokatów). Nie są tworem publicznym, ale też nie prywatnym. Więc sytuacja wygląda zgoła inaczej niż w przypadku pracy w Urzędach państwowych (ministerstwa, urzędy wojewódzkie, etc...)
  • Odpowiedz
insystem
  • 0
Ulala ciekawe


@temokkor: głównie nasze systemy to Microsoft. Działający w chmurze i częściowo onprem. Pocztę i zasoby plików mamy w chmurze, z uruchomionym compliance dla odpowiednich osób. Sam backup wszystkiego jest do 4 miejsc codziennie, z czego jedni jest tylko do odczytu i póki fizycznie (lub 12 mc retencji) nie uszkodzi się nośnika to nic stamtąd się nie usunie. No pozostaje też opcja aby nie płacić, ale usługa jest opłacona
  • Odpowiedz
insystem
  • 1
@marek361: Jeśli mnie nie stać na prawnika to mogę poprosić sąd o kogoś "z urzędu" natomiast stać mnie. Prawnik obecnie analizuje i dziś da znać co o tym sądzi i jaka będzie strategia.
  • Odpowiedz
insystem
  • 0
Chodzi mi bardziej o to ze podejmujac takie a nie inne dzialania nie mogles conajmniej przypuszcac jak sie to skonczy?

@gorzki99: No i może jestem idealistą, ale zgłaszając problem do przełożonego spodziewałem się jego rozwiązania w trochę inny sposób. Szczególnie, że Prezes jest wybierany z Rady Nadzorczej, więc Rada może go odwołać kiedy chce. Tak czy siak, mam nauczę na przyszłość, że nie ma co się bawić w sentymenty wobec
  • Odpowiedz
insystem
  • 0
Poszlo dalej i firma oglosila upadlosc.


@gorzki99: Mój ex-pracodawca nie ogłosi upadłości, Zbyt skomplikowane i prawnie niemożliwe.

Musisz tylko miec 100% wiedzy i pewnosci komu zglaszasz problem


@gorzki99: ja zgłosiłem do przełożonego Prezesa i Prezes się obraził. No cóż. Teraz należy się z konsekwencjami naszych decyzji zmierzyć.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć,

pracuję w pewnej firmie od ponad roku. Z dniem 30.06. kończy mi się umowa na czas określony. Pracodawca w żadnej formie nie poinformował mnie (mailowo, pisemnie) o nowych warunkach zatrudnienia, mimo, że było ustalone słownie iż umowę przedłużam, ale nie wiadomo na jakich warunkach. Mam podpisaną lojalkę i bardzo dużą odpowiedzialność. Według mojej wiedzy, do 05.07. pracodawca nie ma możliwości wystawienia mi nowej umowy, gdyż osoba odpowiedzialna
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
insystem
  • 3
@MisterMinister: @WrzeCiOna @mirko_anonim

w skrócie - jeśli zjawisz się 01.07.2024 w pracy i przełożony dopuści Ciebie do wykonywania pracy - gratuluję, zawarliście dorozumianą umowę o pracę.

Przykładem umowy dorozumianej może być umowa o pracę. Nie musi zostać zawarta jedynie w formie pisemnej, aby miała moc prawną. Umowa taka, która została zawarta w sposób dorozumiany cechuje dokładnie taka sama ważność. Nakłada określone obowiązki wynikające z mocy prawa na pracodawcę
  • Odpowiedz

Osiągnięcia