racja, ale jednak TSUE podniosło temat ewentualnej dyskryminacji (??)
@LebronAntetokounmpo: Jeśli system ma informację o płci to można dyskryminować ludzi np. odrzucić wszystkich kandydatów, którzy są danej płci, klientom oferować rabaty za płeć itd.
przetwarzanie danych osobowych dotyczących form grzecznościowych odnoszących się do klientów przedsiębiorstwa przewozowego, które ma na celu personalizację komunikacji handlowej opartą na tożsamości płciowej, nie wydaje się ani obiektywnie konieczne, ani istotne dla prawidłowego wykonania umowy, a
@8kiwi Bo systemy IT się mylą? Poczytaj o skandalu z systemem Horizon w RoyalMail w UK - ludzie byli fałszywie oskarżani i popełniali samobójstwa.
Na razie nikomu nie udało się stworzyć LLMa, który potrafi w miarę poprawnie rozwiązywać proste problemy prawne. Co dopiero analizować całe sprawy i wydawać wyroki.
@8kiwi: Zniszczyć? Po prostu nie zostawiajmy im decyzji, które mogą zniszczyć czyjeś życie. I nie tylko Sharp, systemy mylą się cały czas, widzę to na codzień w pracy. Im większa złożoność problemu, tym większe błędy a LLMy mylą się non-stop.