BieremyGolfa
BieremyGolfa
  • 0
#rodo #prawo Witam czy jest ktoś kto zna się na Rodo? Sytuacja wygląda następująco: zostałem zwolniony z firmy w dość nie ładny sposób. Drugiego dnia po zwolnieniu kierownik stworzył prezentacje w której pokazał moje dane oraz wykaz czasu pracy dla wszystkich pracowników działu. Dodam że pracowałem w firmie Leroy Merlin gdzie mocno przestrzegali nas za złamanie rodo. Czy jestem w jakimś stanie odegrać się za zwolnienie? Będę wdzięczny za wszystkie rady :)
TechPrawnik
TechPrawnik
  • 5
Obserwuj #techprawnik

Link do bloga http://www.tech-legal.pl/blog_tech-prawnika/byod-co-na-to-prawo

BYOD - co na to prawo?
BYOD to interesujące i popularne rozwiązanie dla świeżo powstałych firm, zwłaszcza startupów, które nie dysponują dużymi budżetami na zakup sprzętu. Co ciekawe jest to też praktyka niektórych korporacji. Dla osób nie znających tego terminu, jest to sytuacja w której personel firmy korzysta do pracy z własnych urządzeń, stąd też taka a nie inna nazwa (BYOD – Bring Your Own Device,
TechPrawnik
TechPrawnik
  • 0
@Just666: Ale ta głupota jest bardzo popularna, nie tylko w janushexach, mój ulubeniec to kancelarie zatrudniające studentów z własnym laptopem. A na laptopie drafty wewnątrzkancelaryjne (bo na czymś ten student musi'się wzorować), skany dokumentów a czasem całych akt. W umowie magiczna formułka "skasować po zakończeniu współpracy". ( ͡° ͜ʖ ͡°)
TechPrawnik
TechPrawnik
  • 0
@Koliat:

1) BYOD odpowiednio wdrożone stanowi jedynie wejście na inny pulpit wirtualny. Dane firmy mogą być zaszyfrowane tak że tylko konkretne urządzenie jest w stanie je odczytać, lub uwierzytelniony użytkownik.


Sammo rozwiązanie super, czasem korpo mają wystawione systemy w ten sposób dla sytuacji awaryjnych typu urlop. Ciemawe czy ktoś kto wdraża BYOD dla redukcji kosztów się na to zdecyduje.

Z 4 problem jest jeden - trzeba to zrobić z głową by
TechPrawnik
TechPrawnik
  • 1
@Koliat: Przy BYOD nie obawiałbym się zwykłego wyniesienia danych bo bez DLP to i tak się może wydarzyć.
Tutaj większym problemem jest utrata kontroli nad obiegiem informacji z chwilą rozstania, bo nie wiemy czy Kowalski skasował co trzeba. Najgorzej jeśli rozstsjemy się z kimś w negatywnych okolicznościach, wtedy puszczamy w świat rozgoryczonego/wściekłego pracownika z kompletem firnowych dokumentów i często kopią skrzynki w kliencie poczty.
TechPrawnik
TechPrawnik
  • 0
@megawatt:

jeśli pracownik coś widzi to już jest możliwość utraty informacji - przypominam że w analogowy sposób została wyniesiona Książka Zapisów i Zaleceń Głównego Urzędu Kontroli Prasy, Publikacji i Widowisk w Warszawie pytanie czy musi widzieć, jeśli musi to nie ma żadnych technicznych sposobów zapobiegających wyciekaniu


Z tym się zgodzę, celem jest zmniejszenie przepustowości "pasma". Wyniesienie księgi trwało bardzo długo, szybciej to nawet szpiedzy podczas II wojny kopiowali dokumenty.
Tersz porównajmy
TechPrawnik
TechPrawnik
  • 6
Witajcie po Świętach :)

Mamy dla was wpis o micie polityki prywatności. Mało kto zdaje sobie sprawę, że polityka prywatności nie jest obowiązkowa a często bardziej przeszkadza niż pomaga w przestrzeganiu prawa.

https://www.tech-legal.pl/blog_tech-prawnika/polityka-prywatnosci-najwiekszy-mit-e-biznesu#comments

Obserwuj #techprawnik

Link do znaleziska: https://www.wykop.pl/link/4915707/polityka-prywatnosci-najwiekszy-mit-e-biznesu/
#it #ecommerce #firma #biznes #www #prawo #sklepyinternetowe
TechPrawnik
TechPrawnik
  • 0
Polityka Prywatności nie musi przeszkadzać


@Just666: Masz rację nie musi ale może, niestety dosyć często jest źle wykorzystywana.

Co do utrzymania takiego dokumentu: jedna aktualizacja w roku to chyba jest optymalna ilość?

Moim zdaniem nie ma czegoś takiego jak optymalna ilość aktualizacji. Na gruncie RODO, jeśli traktujemy politykę jako element ochrony, musimy ją aktualizować na bieżąco, nie można zwlekać z zmianą.

Dzisiaj piszę w kontekście polityki dla usług internetowych - sklepów,
Wynoszony
Wynoszony
  • 1
Słuchajcie Mirki, moi rodzice mają i wynajmują dom na wiejskim osiedlu domków jednorodzinnych.
Sołtys zadzwonił do moich rodziców że sąsiad (najemca, mieszka tam jedna osoba) słucha głośno muzyki i słychać nawet z zamkniętymi oknami.
Stwierdził że to my musimy to załatwić a jak nie to zamówi tych od mierzenia dźwięku i to rodzice zapłacą za to. A policja? Policja takimi pierdołami się nie zajmuje i tyle.
( ͡° ͜ʖ ͡
pan_doktor
pan_doktor
  • 0
Mireczki znające się na prawie związanym z softwarem:
czy bez większych problemów mogę prowadzić działalność związaną z wdrożeniem czyjegoś oprogramowania (oczywiście na komputerze klienta wykupiona odpowiednia licencja) jeśli nie jest to "zabronione" w licencji na oprogramowanie? Logika podpowiada, że nie powinno być problemów. Czy można tego zabronić?
#it #komputery #prawo #kiciochpyta
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Pytanie do osób z biznesu które mają jakąś wiedzę na temat Spółki z Ukrainy. Nie chcę pisać z prywatnego konta bo jestem tutaj dosyć rozpoznawany a zależy mi na dyskrecji.
Jak wygląda kwestia założenia konta Allegro Firmowego na Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z Ukrainy? Konto bankowe również spółka posiada ale tylko na Ukrainie.
Jak będzie wyglądała kwestia wypłaty środków z Allegro? Allegro będzie robić przelew zagraniczny czy nie ma szans i
jmuhha
jmuhha
  • 21
Mirki, czy w waszych firmach odliczacie czas na toaletę swoim pracownikom?

Chciałbym wprowadzić coś w swojej firmie z racji tego, że mamy podejrzenia że wiele osób urządza sobie tam facebookowe maratony. (Przez co tracimy)

Czytałem, że to funkcjonuje w Amazonie, a pracownicy są zadowoleni. Dlatego też chcemy umieścić terminale do odbijania kart przy toalecie(by czas pracy był rzeczywisty/nie testowaliśmy tego)

Innym pomysłem jest kupienie zaklocaczy sieci GSM w toaletach (mieliśmy tydzień (testy)

Waszym zdaniem

  • Dobry pomysł 33.3% (315)
  • Zły pomysł 66.7% (630)

Oddanych głosów: 945

TechPrawnik
TechPrawnik
  • 0
@ChrystusPoganin: To zależy czy pytasz o samą stronę technologiczną czy też inne elementy, które musisz wykonać. Masz do przygotowania:

1. Analizę privacy by design - element obowiązkowy z RODO/GDPR, nie polega on tylko na przygotowaniu PP czy informacji ale na sprawdzeniu m.in. technologii pod kątem przepisów prawa.
2. Stworzenie samych informacji w ramach RODO.
3. Regulamin sklepu.
4. Zaplanowanie marketingu tak by funkcjonował legalnie.
TechPrawnik
TechPrawnik
  • 0
zawsze możesz udostępnić rozmowę, jeżeli brałeś w niej udział


@WujekGraczyk: @dzika_kaczka_bez_dzioba: Nie zawsze, dużo zależy od treści, jest coś takiego jak naruszenie czyjejś prywatności, czy też mówiąc bardziej po prawniczemu - dóbr osobistych.

Taki skrajny przykład: jeśli twój rozmówca zwierzył Ci się, że ma AIDS to nie, nie możesz tego udostępnić.
Roberto171
Roberto171
  • 2
W mojej firmie zmieniają się struktury, jestem jednym z 4 kierowników. Nasze stanowisko się dość znacznie zmienia, wcześniej każdy był odpowiedzialny za inny dział. Teraz będziemy " od wszystkiego" , czyt. 4 razy więcej obowiązków za te same pieniądze. Na koniec kwietnia dadzą nowe umowy i mam zamiar to olać... czy przysługuje mi jakaś odprawa? Bo słyszę różne opinie...

#pracbaza #praca #prawo #prawopracy
TechPrawnik
TechPrawnik
  • 0
@Roberto171: @3mielu: Op może po prostu nie przyjąć zmiany warunków pracy. Jeśli jest na umowie o pracę, pracodawca będzie musiał się nagimnastykować by go zwolnić bo:
1. Aneksu zmieniającego umowę Op nie musi podpisywać.
2. Jeśli dadzą Opowi wypowiedzenie zmieniające wynagrodzenie lub obowiązki to muszą je uzasadnić a Op może go nie przyjąć i odwołać się do sądu. Jeśli chcą podnieść liczbę obowiązków a płaca zostaje bez zmian to raczej

Tech-Legal

  • TechPrawnik - twoje wsparcie na styku prawa i IT, przez osoby, które łączą oba światy. Dzięki temu nie tylko doradzą jak trzeba od strony formalnej ale dopasują też wszystko do praktyki i nie pominą wielu kwestii.
  • http://www.tech-legal.law

Osiągnięcia

Autorskie tagi