Sheta
  • 0
@Nupharizar: Ale wiesz, ze "HR" sie nie zajmuje owocowymi czwartkami, gadzetami dla pracownikow czy innymi bzdetami w korpo, ktore sa wymyslane przez managerow i zarzad firmy. Zawsze mnie zastanawia w jakim świecie żyją ludzie, którzy od lat pracują w korpo a myślą że HR to: kadry i płace + rekrutacja + PR + komunikacja + administracja + office managment + recepcja + finanse/ksiegowosc.... to taki dzial do wszystkiego xD
  • Odpowiedz
derigen90
  • 0
Czy list intencyjny, aby był wiążący, musi być podpisany przez pracownika i pracodawcę?
Czy oferta wysłana na maila (z podaniem zarobków, nazwy stanowiska, okresu od kiedy praca ma być podjęta) jest z automatu listem intencyjnym / umową przedstępną?
Czy wyrażenie chęci podjęcia pracy przez pracownika mailowo w odpowiedzi na ofertę (bez podpisywania czegokolwiek), jest równoznaczne z jej podpisaniem i w przypadku późniejszej rezygnacji wiąże się z odpowedzialnością karną?
#prawopracy #
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
  • 0
#niemiecki
Moze ktos na mirko ma do polecenia szkole niemieckiego (zajecia zdalnie najlepiej). Nie uzywalam jezyka z 10 lat i czas sobie odswiezyc wiedze :D
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
selectGwiazdkaFromTabelka
  • 0
Przykładowo jestem zatrudniony 2019-10-01 i składam wypowiedzenie w 2022-08-xx licząc, że mam 1 miesięczne wypowiedzenie czyli kończę 2022-09-30. Ale według kalkulatorów w dniu 30.09 wskakuje 3 lata zatrudnienia, więc powinienem mieć 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy ktoś obeznany może potwierdzić ten absurd?
#prawo #prawopracy
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
  • 2
@selectGwiazdkaFromTabelka kolega @shemmy ma racje, że niestety wpadasz już w 3 miesieczny okres wypowiedzenia. Z ciekawostek to jest to spowodowane tym, że w Kodeksie pracy terminy nalicza się inaczej niż w kodeksie cywilnym. Np. umowa na rok wg. KP trwa od 1 maja do 30 kwietnia. Umowa na rok wg. KC trwa od 1 maja do 1 maja.
  • Odpowiedz
derton778
derton778
  • 521
Zarabiam więcej niż średnia krajowa (5k netto), do pracy jeżdzę zbiorkomem, nie jadam na mieście. Od czerwca jestem zmuszony wrócić do powiatowego do rodziców, bo nie mam zdolności kredytowej na kawalerkę 30 metrów ¯\_(ツ)_/¯. Janusze tak napompowali ceny, że za taką klitkę musiałbym zapłacić 450 tysięcy z wykończeniem i miejscem postojowym.

#nieruchomosci #mieszkanie #zycie #pieniadze #feels #zalesie #zarobki
  • 136
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
  • 1
@derton778 feel you bro.. zarobki takie same, tylko to nieszczęście że mieszkam w mieście, nie mam żadnej rodziny na wsi do której mogę się wyprowadzić, więc wynajmuje to mieszkanie w mieście i płace chore pieniądze.. cen mieszkań nawet nie wspomnę, bo na kredyt i tak mnie nie stać jakbym chciała (╯︵╰,) jedyny plus to to ze mieszkam z niebieskiem, wiec tą kawalerke 2500 dziele na 2
  • Odpowiedz
N4KI
  • 0
Hej mirki pracuje w Januszexie z Robalem w logo, i ten robal przymusza nas do nadgodzin.
Pytanie czy mogę ponosić jakieś konsekwencje kiedy odmowie zostania dłużej kiedy mam dziecko 2,5 roczne ? #pracbaza #prawopracy #biedronka
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
  • 1
@zajelimilogin
@N4KI ze zwolnień do wykonywania nadgodzin może korzystać tylko jeden rodzic, więc jeżeli na piśmie wskazesz że to Ty jesteś rodzicem który musi sprawować opiekę i będzie korzystał z tych przywilejów w kp, to pracodawca nie może wysłac Cie na nadgodziny
  • Odpowiedz
  • Warszawa

Osiągnięcia