Mirki, kolega pyta( ͡° ͜ʖ ͡°)
Mial umowę o pracę tymczasowa do 27 lipca, w lipcu był na różnych chorobowych, a ostatnie kończyło mu się 31, a od 1 sierpnia do 15 ma kolejne i prawdopodobnie nie załatwi badań i będzie przedłużone. Czy agencja mogła zerwać w międzyczasie z nim umowę? Czy z automatu jest przedłużona i może się leczyć ile wlezie nawet na wczasach w Choroszczy?
#
Mial umowę o pracę tymczasowa do 27 lipca, w lipcu był na różnych chorobowych, a ostatnie kończyło mu się 31, a od 1 sierpnia do 15 ma kolejne i prawdopodobnie nie załatwi badań i będzie przedłużone. Czy agencja mogła zerwać w międzyczasie z nim umowę? Czy z automatu jest przedłużona i może się leczyć ile wlezie nawet na wczasach w Choroszczy?
#
Co jeśli wybierze się powiedzmy 22 dni urlopu i przykładowo z ostatnim dniem sierpnia zakończy stosunek pracy?
Jak to jest wtedy rozliczane? Chodzi mi o to, że w takiej sytuacji wykorzystało się więcej urlopu niż teoretycznie się wypracowało, chociaż z drugiej strony cała pula urlopu przypada z dniem 1 stycznia. Jak należy rozwiązywać taką sytuację?