✨ Trudności w zatrudnianiu programistów w IT: Czy to naprawdę problem rynku? Ⓘ
Tyle słyszę o tym jak ciężko znaleźć pracę w IT, tymczasem szukamy do mojego zespołu 2-3 programistów od ponad roku.
Podam statystyki jak to wygląda mniej więcej z perspektywy Team Leadera, który przeprowadza rozmowy techniczne.
1. Na rozmowę zaprosiliśmy przez ten czas ok. 40 osób.
2. Ok. połowa z nich ewidentnie nakłamała w CV, najlepsze że niektórzy zapomnieli o tym i gdy opowiadali o swoim doświadczeniu, okazywało się, że tak naprawdę we wpisanych technologiach nie pisał.
3. Z pozostałych 20, ok. 5 słabo sobie poradziło z pytania teoretycznymi (nic trudnego, żadne algorytmy czy grafy tylko podstawy inżynierii oprogramowania).
4. Z pozostałych 15, ok. 8 nie umiało zrobić najprostszego zadania. Niektórzy nawet nie umieli napisać pętli.
5. Z pozostałych 7, ok. 3 nie umiało napisać najprostszego zapytania w MySQL - zwykły SELECT z JOINem.
6. Z pozostałych 5, 1 powiedział na końcu rozmowy, że myślał że nie doczytał naszej oferty i myślałem że jest full remote i przez to rezygnuje.
7. Pozostałych 4 dostało od nas ofertę w ciągu 3-4 dni.
8. 2 z nich znalazło sobie już pracę gdzie indziej. Przyjęliśmy dwóch.
9. Z tych dwóch, jednego wyrzuciliśmy po 3 miesiącach bo robił OE w kilku firmach i najprostsze zadania schodziły mu bardzo długo, szczególnie gdy pracował z domu (a mamy hybrydę 2 dni z biura, 3 dni z domu).
10. Został jeden, na razie jesteśmy z niego zadowoleni, ale to dopiero miesiąc.
40 rozmów, mnóstwo przepalonego czasu mojego, HR itd. Udało się zatrudnić tylko 1 osobę.
Poziom programistów szukających pracy jest moim zdaniem tragiczny. Moim zdaniem jeśli nie możesz znaleźć pracy przez długi czas to
a) masz kijowe CV
b) jesteś po prostu słaby. Zauważyłem pewną zależność, że najsłabsi są ci, którzy wchodzili na rynek w latach 2020-2022 kiedy był boom i przyjmowali każdego po bootcampie.
#pracait #pracbaza #programowanie #programista15k #praca #java #korposwiat
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
👉 Z Twoją pomocą możemy działać dalej! Wspomóż projekt
Tyle słyszę o tym jak ciężko znaleźć pracę w IT, tymczasem szukamy do mojego zespołu 2-3 programistów od ponad roku.
Podam statystyki jak to wygląda mniej więcej z perspektywy Team Leadera, który przeprowadza rozmowy techniczne.
1. Na rozmowę zaprosiliśmy przez ten czas ok. 40 osób.
2. Ok. połowa z nich ewidentnie nakłamała w CV, najlepsze że niektórzy zapomnieli o tym i gdy opowiadali o swoim doświadczeniu, okazywało się, że tak naprawdę we wpisanych technologiach nie pisał.
3. Z pozostałych 20, ok. 5 słabo sobie poradziło z pytania teoretycznymi (nic trudnego, żadne algorytmy czy grafy tylko podstawy inżynierii oprogramowania).
4. Z pozostałych 15, ok. 8 nie umiało zrobić najprostszego zadania. Niektórzy nawet nie umieli napisać pętli.
5. Z pozostałych 7, ok. 3 nie umiało napisać najprostszego zapytania w MySQL - zwykły SELECT z JOINem.
6. Z pozostałych 5, 1 powiedział na końcu rozmowy, że myślał że nie doczytał naszej oferty i myślałem że jest full remote i przez to rezygnuje.
7. Pozostałych 4 dostało od nas ofertę w ciągu 3-4 dni.
8. 2 z nich znalazło sobie już pracę gdzie indziej. Przyjęliśmy dwóch.
9. Z tych dwóch, jednego wyrzuciliśmy po 3 miesiącach bo robił OE w kilku firmach i najprostsze zadania schodziły mu bardzo długo, szczególnie gdy pracował z domu (a mamy hybrydę 2 dni z biura, 3 dni z domu).
10. Został jeden, na razie jesteśmy z niego zadowoleni, ale to dopiero miesiąc.
40 rozmów, mnóstwo przepalonego czasu mojego, HR itd. Udało się zatrudnić tylko 1 osobę.
Poziom programistów szukających pracy jest moim zdaniem tragiczny. Moim zdaniem jeśli nie możesz znaleźć pracy przez długi czas to
a) masz kijowe CV
b) jesteś po prostu słaby. Zauważyłem pewną zależność, że najsłabsi są ci, którzy wchodzili na rynek w latach 2020-2022 kiedy był boom i przyjmowali każdego po bootcampie.
#pracait #pracbaza #programowanie #programista15k #praca #java #korposwiat
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
👉 Z Twoją pomocą możemy działać dalej! Wspomóż projekt
- Najlepsze
- Wszystkie komentarze
Komentarz usunięty przez moderatora
Piszę z innej branży, bo HRy na programistach nauczyły się tego debilizmu. Żalę się na was. Jak Wy z godnością spoglądacie w lustro, gdy po X latach praktyki w zawodzie, jakiś publikacjach etc. ktoś Wam łamigłówki zadaje na rozmowach o pracę xD
@mirko_anonim: Rozumiem, że to jest coś co się u was robi na co dzień w ramach technologii? J co prawda sqlite używam, ale zapytania z joinem to nie widziałem od lat, taka specyfika pracy, ale jakby trzeba zrobić to co to za problem sprawdzić na wikibooks czy gdziekolwiek jak się je tworzy?
@mirko_anonim: Ciekaw jestem, jak bardzo oderwane od rzeczywistej pracy były te pytania o "podstawy inżynierii programowania".
@frankfuterkaZkurczaka: to doslownie ja a potem robiłem yyyy przy najprostszych podstawach i traciłem dobre oferty
@MalowanyPtak: fakt, tu z jakiejś rekru zrobiłem screen xD
Milion etapów jakby rekrutowali kosmonautę który leci naprawiać ISS
I nie widze tutaj flinka, cassandry czy redisa, nawet kafki?