...żeby potem nie żałować wyboru. Chociaż o pracę jest ciężko, nie ma co się rzucać na nią jak szczerbaty na suchary.

"Otrzymałem Pani kandydaturę.. Uprzedzam, iż ze względu na bardzo wysokie zarobki jak na tą branżę, prace oferuje w zamian za..."

Assesment Center to nazwa pewnej metody selekcji kandydatów do pracy.

Pewnego jesiennego dnia pan Tymoteusz, znalazłszy lepszą pracę, ku absolutnego zrozumieniu i uznaniu za przeproszeniem kolegów z biura oraz ku kompletnemu zaskoczeniu przełożonych, postanowił hucznie rozstać się ze swoją posadą.

Zastanawiasz się jak proces rekrutacji wygląda od drugiej strony? Na jakie absurdy natrafiają osoby zajmujące się selekcją pracowników? Sprawdź na co uważać żeby nie dać plamy na rozmowie kwalifikacyjnej i nie zrobić wtopy w CV.

Czy faktycznie aplikujemy w rekrutacjach już zakończonych?

Czy to prawda, że większość kandydatów do pracy koloryzuje w swoich dokumentach aplikacyjnych?

Od kilku dni na stronie głównej Allegro można natrafić na pewien baner...

Intrygujące stanowisko pracy oferowane przez " ŚWIATOWEGO LIDERA W INWESTOWANIU DŁUGOTERMINOWYM". No ja juz przygotowuje CV i List Motywacyjny :)

Potrzebny pozytywny wykop!! Zmieńmy życie dzieci! Witam serdecznie, Aż 58 tysięcy dzieci w Polsce nie przechodzi do następnej klasy. Szkolne porażki sprawiają, że przestają wierzyć w swoje możliwości. Nic im się nie udaje, nigdy nie usłyszały pochwały. Rodzice, zwykle z powodów...

NowyEkranLeaks. Autentyczna dokumentacja z 2009 r. przybliża zakres i charakter współpracy tak wielkiej korporacji jak Grupa Orange (Orange i TP SA) z firmami doradztwa personalnego

Dostałeś się na filologię ukraińską, ale czy masz pewność, że będziesz studiował wschodnio-słowiańską? Nawet duże uczelnie mają dziś problem z uruchomieniem wszystkich kierunków, na które ogłaszały rekrutację - informuje "Metro".

SAN FRANCISCO (Reuters) - Facebook is looking to hire a big-name executive to cultivate relationships and strike deals with the film and music industries to bolster its media offerings.In recent months,

Uniwersytet DePaul rezygnuje przy rekrutacji ze standardowych testów (ACT, SAT) zastępując je zestawem otwartych pytań. Przeczytaj jakich i dlaczego.

Odpowiadanie na pytania rekrutera śpiewem, stręczenie własnej córki w zamian za pracę, propozycja randki. To tylko kilka przykładów.

Rozmowa kwalifikacyjna to, wydawałoby się, jedna z najbardziej szablonowych sytuacji. Po przywitaniu rekruter omawia charakter pracy i zadaje pytania. Kandydat odpowiada, starając się opanować stres i wypaść jak najpoprawniej. W praktyce jednak zdarzają się liczne wyjątki ...:D