Wszystko

Wszystkie

Archiwum

GrinDeN
GrinDeN
  • 3
@szaremyszki: @wake_me_up : dużo pytań technicznych o parę rodzajów baz, MS SQL, postgres, Oracle. Było jakieś głupie pytanie o kursory, coś o SGA w Oracle, pytania np co robi dana funkcja w takim rodzaju bazy i ze dwa zapytania z rzadko używanymi funkcjami, które trzeba było napisać co ew. zwróci.

Ogólnie tak jak @kravi93 pisze, człowiek liczy na Javę a dostaje się po bazach :D Tzn w moim przypadku wyniki w
  • Odpowiedz
m.....n
m.....n
  • 3
Mirki pytanko takie do osób rekrutujących do pracy. Opiszę sytuację:

a) Firma wystawia dwa ogłoszenia o poszukiwanie specjalistów

b) Obydwa ogłoszenia mają takie same wymagania ale nazwy stanowisk są inne

c) Ogłoszenia wiszą długo znaczy nikt się nie zgłasza albo nikogo nie zatrudniają?

d) Wysyłam (nie ja ale będę pisał w pierwszej osobie) CV w czwartek

e) W piątek dzwonią i w sobotę chcą brać na rozmowę (wniosek, że im zależy żeby
Maemi
Maemi
  • 2
@m00n: nah, mi to wygląda na brak budżetu na zatrudnienie nowego pracownika. Albo kandydat za dużo sobie zażyczył, albo nagle szef ogarnął że nie ma kasy na takie fanaberie.
  • Odpowiedz
zongobongo
zongobongo
  • 1
@m00n: Bywa tak, że nagle ktoś gdzieś z zarządu wymyśli sobie, że jednak nie zatrudniają, albo robią audyt otwartych pozycji i wszystkie rekrutacje muszą być wstrzymane. Mogło być też tak, że nie spełniłeś ich oczekiwań - tzn. byłeś niezły, ale nie mają ciśnienia, więc szukają nadal. Pytania "kiedy możesz zacząć?" i tym podobne są standardowe - to nie tak, że zadaje się je tylko kandydatom, których chce się mieć szybko.
  • Odpowiedz
zongobongo
zongobongo
  • 0
@lukewieladek: Wg mnie to nie ma większego znaczenia. Miło, że jest przejrzyście i układ CV ma sens, ale liczy się i tak tylko treść CV, a nie jego wygląd (byle nie było jakieś wyjatkowo szpetne i zagmatwane graficznie)
  • Odpowiedz
Strzalka
Strzalka
  • 3
Ja #!$%@? jak #!$%@?łem. Wysyłalem maila do goscia z hru w jednej z firm w Irlandii (już byłem u nich na rozmowie) i wyslalem nie swoje CV! xD Tzn adres zamieszkania i zdjecie, zainteresowania, umiejetnosci pozostało tylko zmienione doświadczenie. (robie cv dla znajomego) #!$%@? wyslalem maila drugi raz z poprawnym ale jak to teraz bedzie wygladac.

#hr #rekrutacja #praca #panietopomylka
Strzalka
Strzalka
  • 0
@Obel: @Grizwold: mam nadzieje ze nie bede musial sie tlumaczyc bo najpierw wypełniłem formularz na stronie firmy, a później dodatkowo wysłałem wiadomosc z cv do osoby co mnie poprzednio rekrutowała. (x2 raz z nie moim cv, a drugi raz juz z tym samym co w formularzu :D )
  • Odpowiedz
Grizwold
Grizwold
  • 0
@Strzalka: Ja jakiś czas temu nie zliczę ile razy w różny sposób wysyłałem wypełnione dokumenty i skany dokumentów mailowo bo raz nie doszły bo załącznik za duży, innym razem źle spakowane i HRka nie mogła otworzyć, link do dropboxa, ale HR ma zablokowanego dropa itp itd. Nikt nie robił problemów i już od ponad pół roku tam pracuję. ;)
  • Odpowiedz
zongobongo
zongobongo
  • 1018
#goodguyrecruiter przedstawia:

Wkurza Was gdy zostajecie odrzuceni w procesie rekrutacji z bzdurnych powodów. Mnie to też wkurza - czasami nawet bardziej niż Was, bo w przeciwieństwie do kandydatów znane mi są te idiotyczne powody odrzucenia kandydata. I tak trzy przykłady z minionego tygodnia (technicznie i kompetencyjnie kandydaci super):

1. "Nie zatrudnię go, bo w zainteresowaniach ma paralotniarstwo, a to niebezpieczny sport".

Próbuję negocjować -" panie kierowniku, bez jaj, pewnie raz do roku
S.....Q
S.....Q
  • 134
@zongobongo: Druga strona medalu: dzwonie o prace

Rekruterka:

Czy ma pan 5 lat doświadczenia w stoczni?

Mam 4,5 roku na stanowisku majstra gdzie miałem pod sobą 20 ludzi i kierowałem budową prototypu platformy wiertniczej dla norwegów.

Przykro mi proszę pana, szukamy kogoś kto ma 5 lat doświadczenia w stoczni.
  • Odpowiedz
biczek
biczek
  • 4
#hr #rekrutacja #it

- Dzien dobry, dzwonie z firmy dwapokojebez_ekspresu, znalazłam pana profil w bazie(ta, chyba przestepcow seksualnych), ma pan chwilke by porozmawiac?

- Jem, prosze zadzwonic za pol godziny

- Ale to potrwa tylko chwilke

- Jak pies je to nie szczeka (XD)

- To zadzwonei za pol godziny

Nie zadzwonila (XD)
  • Odpowiedz
biczek
biczek
  • 4
#rekrutacja #it #hr

XD Znalazłem na monster fajne ogłoszenie, że w irlandii devopka szukajo.

Kliknałem coś tam, dane podałem ale okazało się że jakieś gównoankiety trzeba wypełniać, to odpuściłem

Pisali do mnie z automatu żebym profil uzupełnił - olałem.

Pisali do mnie po anglikańskiemu żebym profil uzupełnił - olałem XD

Napisali przed chwilą po polsku żebym im resume wysłał chociaż po angielsku to sami mi ten profil uzupełnią

XD


I nie uzupełniam
Regis86
Regis86
  • 0
@biczek: Czy tylko dla mnie Monster to siedlisko wszelkich hindo-rekruterów najgorszego sortu, spod znaku "urgent requirement" i "I hope you are doing well"? Nie wiem, czy dostałem stamtąd chociaż jedną wartościową ofertę. Usunąłem konto parę miesięcy temu.
  • Odpowiedz
M.....L
M.....L
  • 3
Szukamy ludzi do pracy i znajomy dzwoni do swojego kumpla czy chciałby i tak dalej. Fajnie, pięknie - umówiliśmy go na piątek. I za 20 minut dzwoni szef tamtej firmy (tak się składa, że się znamy) ze zjebką, że mu ludzi podbieramy.

Wniosek jest prosty. Niektórzy ludzie są niedorobieni.

#takasytuacja #pracbaza #rekrutacja
  • Odpowiedz
biczek
biczek
  • 5
#it #rekrutacja #hr

Czo te rekrutery to ja nawet nie XD

- Z jakiej branży jest klient?

- Z branży startup (XD)

- No dobrze, ale może mi pani powie jakie projekty realizuje/chce zrealizować w stolycy

- Projektem jest przeniesienie kodu źródłowego do warszawy (XD)

I druga perełka

- Proszę mi powiedzieć o swoich doświadczeniu w firmie (sic!) devops (XD)
  • Odpowiedz
biczek
biczek
  • 1
@aLi1337: na sqlu poległem całkowicie i na czuja leciałem XD Z serwerowych odpowiedziałem na wszystko. Mam nadzieję że dostanę ta robotę bo mi się żygać tym krakiem już chce.
  • Odpowiedz
zongobongo
zongobongo
  • 22
Kto jest kim w świecie rekrutacji? Jeśliś zainteresowany historyjkami z tej serii to zaobserwuj sobie tag --> #goodguyrecruiter

1. HR-owiec. Zwany też haerowcem, specjalistą ds. HR (albo zasobów ludzkich czy tam kadr) lub HR-Menedżerem, coraz częściej HR-generalistą. Albo po prostu kadrową (a fe, taka zwyczajna i nieangielskojęzyczna nazwa...). Ogarnia w firmie wszystkie aspekty składające się na HR czyli wynagrodzenia, tzw. benefity, urlopy, prowadzenie teczek pracowniczych, przygotowywanie umów, szkolenia, oceny okresowe pracowników, kwestie

Powiązane tagi