m.....a
m.....a
  • 3
#hr #prawo #rekrutacja

I hereby give consent for my personal data included in my application to be processed for the purposes of the recruitment process under the Personal Data Protection Act as of 29 August 1997, consolidated text: Journal of Laws 2016, item 922 as amended.


Taka formułka wystarczy czy po wprowadzeniu RODO trzeba dodać coś innego?
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Infolet
  • 1
@mentalna_zielonka: Jeśli chcesz, aby Twoje dane były wykorzystane tylko do tej rekrutacji, w której bierzesz udział, to taka formułka wystarcza. Jeśli chcesz, aby Twoje dane pozostały w bazie, tzn. firma mogła się z Tobą skontaktować w przyszłości, aby wysłać Tobie inne oferty pracy, to musisz dodać notkę, że zgadzasz się na wykorzystanie Twoich danych do przyszłych rekrutacji. Zgodnie z prawem, po zakończeniu rekrutacji, na które wysyłasz swoje CV, Twoje dane
  • Odpowiedz
Infolet
  • 0
@programistalvlhard: Niestety, czasem umowa nie dopuszcza ujawniania wynagrodzenia, więc nie jest to wina rekrutera. U nas zdecydowanie większość ofert jest z widełkami. Jeśli oferta jest bez widełek, a kandydat powie sporo mniej, to sugerujemy podniesienie stawki, aby później, po podpisaniu umowy i zorientowaniu się kto ile zarabia, nie było pretensji.
  • Odpowiedz

Infolet

Osiągnięcia