#programista15k jak przebranżowisz się to w co?

jak przebranżowisz się to w co?

  • Senior baker cooker 10.3% (4)
  • Junior Cashier Packer 7.7% (3)
  • Mid shower grafik 5.1% (2)
  • Senior paletian specialist 10.3% (4)
  • Central Shop Master 7.7% (3)
  • Mid Koszyk Wrotker 10.3% (4)
  • AI Cashier Standalone Supervisor 23.1% (9)
  • Camera Protectetor Security Good Eye 23.1% (9)
  • Catcher Promo Super Tester in Remote Tests 2.6% (1)

Oddanych głosów: 39

  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kocurrek32: Obecnie będę aplikował na senior baker cooker w Lidl Polska. Ale jeszcze nie zrobiłem całej road mapy z zakresu obsługi i serwisu pieca. Mysle, że tak jeszcze tak z pół roku przetrzymam a po godzinach nadrobię braki i wtedy spróbuję tylko oni kurde nie mają linkedinow wiec nie do końca wiem ile tam etapów rekrutacji jest.
  • Odpowiedz
#programista15k Ostatnio przechodząc obok sklepu dyskontu Lidl, zauważyłem, że ludzie w środku są dosyć uśmiechniętymi dobrze opłacanymi pracownikami. Czy ktoś z #lidl mógłby przytoczyć z czego trzeba się przygotować / dokształcić aby zostać pracownikiem sieci? Ile etapòw rekrutacji jest? Jaki system pracy Agile / waterfall? Czy np. Pracując na wypiekach trzeba znać zagadnienia z zakresu serwisu pieca czy wystarczy ogólne zainteresowanie majsterkowaniem?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programista15k chciałem przeprosić wszystkich Crudziarzy których tu oczerniłem. Niestety jest dramat, AI robi swoje. Miny są nietęgie, wychodzi na to, że w najbliższym czasie IT to branża skończona. Jeśli obecnie zastanawiasz się nad nauka, przebranżowieniem to lepiej odpuść. Już niebawem wynagrodzenia będą w okolicy minimalnej a praca będzie głównie polegała na używaniu chatu gpt, szkoda czasu na naukę wiedzy, która już staje się bezużyteczna.
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wszędzie ten kryzys, a mój tajwański ciemiężca znowu szuka stażystów - https://www.linkedin.com/jobs/view/4109983757/?refId=Z4pDajbSM940TxNA98X4HQ%3D%3D&trackingId=Z4pDajbSM940TxNA98X4HQ%3D%3D

Niezaprzeczalne plusy tej oferty to:
- możliwość pracy w jedynym w swoim rodzaju kraju, jakim jest Wielka Brytania
- owocowe czwartki, w każdy poniedziałek i środę
- i najważniejsze - możliwość pracy ze mną!
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

The length of the internship will need to be between 9 to 12 months long.


kto powiedział, że płacą xD

@groman43 (°°

może stażysta dzięki tym owocowym czwartkom w poniedziałek i środę przeżyje bez śmierci głodowej
  • Odpowiedz
  • 171
i najlepsze jest to, że ci po lewej oferują co najmniej dwa razy tylej niż po prawej, a nawet tym się tym specjalnie nie chwalą. już nie wspomnę o tym, jak wygląda różnica w procesie rekrutacji, bo to jest zwyczajnie poniżające.
  • Odpowiedz
@PanMlecz: z moich obserwacji wiele SH w PL, które były mocno zfocusowane na Jave, przerzuca się na nodejs, a niektóre nawet na Rusta. zresztą, na przestrzeni ostatnich lat Java traci na popularności.
  • Odpowiedz
Musisz iść na celę ifująca, jak się Ciebie EM będzie Ciebie pytal to mu powiedz, że chcesz do ifujacych, team leader będzie Cie namawiał na OOP ale ty się niezgódz

#programista15k
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Byłem w piątek na I etapie rozmowy kwalifikacyjnej na juniora. Stack python+kotlin+SQL, na rozmowie laska z HR pytała mi się dlaczego nie pracuję w poprzedniej firmie, dlaczego to mnie zredukowali, dlaczego tak późno kończyłem studia, potem dała 2 zadania z pythona ( zadanie 1 zadanie 2 ), 2 pytania z kotlina (Ile jest konstruktorów w kotlinie i nazwy metod które Kotlin udostępnia dla java.io.File) i na koniec 5 pytań z postgresa. Całość
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Niech mnie ktoś oświeci, bo czytam ten tag i oczom nie wierzę. Ludzie piszą o masowych zwolnieniach, setkach kandydatów na jedno miejsce, stawkach lecących na łeb na szyję, hindusach zabierających pracę polakom no i tych wrednych Julkach z HR/scrumasterkach.

Tymczasem ja:
- mam stabilną pracę, jak długo pracuję nikogo u mnie nie zwolniono, nie znam też nikogo kto by był zwolniony,
- gdy szukałem pracy odpowiadano średnio na 80% moich CV,
- zdarza się, że rekruterzy
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@piterRRR: to albo poważnych albo 50k

Kolego, ja wiem że jak się wychowywała w biedzie to 50k miesięcznie to dla Ciebie kokosy ale poważni ludzie obracają milionami a nie takimi wacikami.
Kup sobie jakies sportowe auto, leć na wakacje.
Do poważnych ludzi jeszcze trochę Ci brakuje.
  • Odpowiedz