nytro
nytro
1
Mirki, mam #pytaniedoeksperta
Czy premii uznaniowej można tak po prostu nie wypłacić bez podania powodu?
Czy szef moze sobie dowolnie decydować, że w tym miesiącu zapłacę tyle, a w następnym zupełnie nic?
Bo miałam taką sytuację, że w poprzedniej firmie z racji tego, że się zwolniłam nie dostałam premii w ogóle na wypowiedzeniu. Czy to normalne?
Wykonywałam wszystkie obowiązki tak samo jak zawsze, a nawet miałam ich więcej bo szkoliłam nową osobę...
Nie wiem,
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
nairoht
nairoht
nairoht
10
@nytro: samo slowo uznaniowa wyjasnia cala sprawe
DarkZizi
DarkZizi
  • adult
5
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
AnonimoweMirkoWyznania
#anonimowemirkowyznania
mirki z #prawo #pracbaza #prawopracy mam pytanie odnośnie mobbingu. mam w pracy taką sytuację, kilkanaście tygodni temu, na początku roku, w moim korpo, na równoważnym stanowisku, zatrudniony został koleś, który jest absolutnie zaskakująco pozbawiony jakichkolwiek kwalifikacji i zdolności. Nie rozumie nawet podstawowych i banalnych rzeczy, które normalny pracownik łapie po jednorazowym szkoleniu. dodatkowo popełnia masę błędów i tu dochodzimy do sedna. nasz menager
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
hiszpank
hiszpank
@AnonimoweMirkoWyznania: Mobbing to co innego, według mnie. To, że jeden pracownik jest pupilkiem szefa, nie oznacza mobbingu...
AnonimoweMirkoWyznania
Joh: Mobbing trzeba umieć udokumentować. Musi to być dłuższa sprawa, a nie jednorazowa. Trzeba mieć dowody że coś się działo i przełożeni o tym wiedzieli.
Są to delikatnie sprawy. Poczytaj w internecie co i jak

Zaakceptował: LeVentLeCri
Krol_Dzielni
Krol_Dzielni
Chciałbym zasięgnąć waszej porady. Sytuacja przedstawia się następująco i dotyczy pracownika "3".

Pracownik 1. pracuje 2 lata, wynagrodzenie 3350 brutto.
Pracownik 2. pracuje 7 lat, wynagrodzenie 3800 brutto.
Pracownik 3. pracuje 9 lat, wynagrodzenie 3400
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Krol_Dzielni
Krol_Dzielni
Krol_Dzielni Autor
2
@jabukasiga: w sumie chyba tak zrobię. Przygotuję sobie artykuły, które znalazłem o nierównym traktowaniu w wynagrodzeniu wraz z paragrafami z kp i pójdę.
Krol_Dzielni
Krol_Dzielni
Krol_Dzielni Autor
1
@vilas: sprawa zgłoszona do związków. Już się tym zajęły. Zobaczymy co z tego wszystkiego wyjdzie.
rales
rales
0
Czy uważasz, że pracodawca powinien mieć prawo skontrolować swojego pracownika alkomatem w dowolnym momencie pracy?

#pracbaza #prawopracy ##prawo #ankieta #pytanie

Badanie alkomatem pracownika?

  • Tak 72.6% (90)
  • Nie 19.4% (24)
  • Nie mam zdania/sprawdzam 8.1% (10)

124 głosy

  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
T.....n
T.....n
@rales: Jak ktoś ma wątpliwość co do trzeźwości swojego pracownika to powinien wezwać milicję z alkomatem posiadającym legalizację i regularnie kalibrowanym.

Samodzielne badania nieatestowanym sprzętem mogą prowadzić do nadużyć.
T.....n
T.....n
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
pieczyzmc
Mirki mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia a zmieniam pracę i chce zrobić to jak najszybciej. Postaram się dogadać z pracodawcą za porozumieniem stron z miesięcznym okresem. Jak mi się nie uda to w jaki sposób mogę ogarnąć temat? #pracbaza #prawo #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Sheta
Sheta
7
@pieczyzmc: w żaden.. masz 3 miesięczny okres wypowiedzenia i pracodawca nie musi się godzić na jego skrócenie. Możesz próbować brać urlop bezpłatny (którego pracodawca nie musi udzielić), albo porzucenie stanowiska pracy (które bedziesz miał wpisane na świadectwie pracy)
husky83
Pytanie czysto teoretyczne ;-)

Żona pracowała w pewnej firmie. Od końca 2017 do połowy 2018r była na L4. Później na urlopie macierzyńskim - do połowy 2019r.
Teraz jest na wychowawczym, który za niedługo jej się kończy, ale do tej firmy nie ma zamiaru wracać, tylko złożyć odpowiednio wcześniej wypowiedzenie.
Pytanie - czy za okres L4 i za okres urlopu macierzyńskiego należy jej się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Zanim na mnie naskoczycie, że
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
LucaJune
Jest jakiś przelicznik z uop na b2b?
Chodzi mi o przykładowo odpowiednik 15k brutto na uop w b2b.

#prawopracy #pracbaza #wynagrodzenie
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
KwasneJablko
#hr #prawopracy #korposwiat

Jak jestem na okresie wypowiedzenia i wykorzystuje swoj urlop to moge rozpoczac w trakcie tego urlopu juz druga prace?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
interpenetrate
interpenetrate
Przy umowie na czas nieokreślony, danej po okresie 3 lat w firmie, w jaki sposób jestem w stanie odejść z dnia na dzień? Jest formą skutku natychmiastowego? Chce tak zrobić żeby "odwdzięczyć się". Może macie inny pomysł? #pytanie #praca #pracbaza #korposwiat #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
uchm
uchm
0
Mircy!
mam pytanie z #prawo #prawopracy #sad #apelacja
jaki jest orientacyjny koszt apelacji w Warszawa, ile mniej więcej mógłby kosztować prawnik i czy potrzebuję od początku profesjonalnej reprezentacji?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Apollowho
Mam pare pytań do eksperta z #prawopracy
Żona pracuje w prywatnym zakładzie gastronomicznym.
Pracuje na 3/4 etatu czyli 120h miesiecznie.
Jest w pracy codziennie i w co drugi weekend przychodzi na niedziele. ( w niedziele dostaje sie 200 zl- ot tak podana kwota przez pracodawce, niezależnie od stanowiska niezaleznie ile bedziesz w pracy - jest zakres co trzeba zrobić)
Czasami w normalne dni siedzi po 8-9 h, bo jest taka potrzeba (te nadgodziny
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
PinkLemonade
Hej Mirki,
czy jeśli byłam w pracy i po 3 godzinach wyszłam na test na covida, o czym oczywiście pracodawca wiedział, to czy on może mi to wpisać jako wykorzystany 1 dzień urlopu? Nie mogę znaleźć nigdzie info na ten temat, szef się wkurzył i powiedział, że mam jeden dzień na minusie z dni urlopowych, bo miałam na ten rok normalnie 5 dni do wykorzystania, a przynajmniej tak myślałam, już je wykorzystałam
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
maniok
Jeżeli sąd wydał wyrok wraz z postanowieniem w którym na mocy art. 47710 §1 pkt 2 kpc przekazuje wniosek strony do rozpoznania przez ZUS, to czy postanowienie to zostaje wykonane dopiero, gdy wyrok się uprawomocni? Czy od razu i wtedy ZUS ma 30dni na nadanie biegu sprawie? #prawo #prawopracy #zus #ubezpieczeniaspoleczne #renta
JavierDaY
Mógłby mi ktoś wytłumaczyć czy takie godziny pracy są zgodne z kodeksem pracy? Sobota 18:00-6:00, niedziela 18:00-6:00, poniedziałek 22:00-6:00, wtorek 14:00-6:00, środa 22:00-6:00. #pytanie #pracbaza #prawopracy #prawo
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
m.....a
m.....a
Mirki #prawopracy
Jak teraz najlepiej złożyć #wypowiedzenie w #pracbaza ?

Przełożony pracuje zdalnie, więc papierową wersję ciężko zatargać. A w necie gdzieś widziałem że maile nieskuteczne.

#kiciochpyta
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
P.....a
P.....a
Jak wygląda kwestia wypłacania nadgodzin w prawie pracy? Czy prawo pracy określa kwotę jaka należy się za nadgodziny? #pytanie #prawo #prawopracy #januszex #januszebiznesu
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Milanello
Milanello
Milanello
2323
3/4 Polaków popiera pomysł obowiązkowego podawania wysokości pensji w ogłoszeniach o pracę.
#praca #pracbaza #polska #korpo #korposwiat #gospodarka #prawopracy #ciekawostki
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
pawelgie
pawelgie
Siedzę na L4 ponad 30 dni i niedługo idę do pracy. Co z badaniami lekarskimi po takim okresie. Czy ustawa covidowa zawiesza obowiązek ich wykonywania do czasu odwołania stanu epidemii?
#prawo #prawopracy #pracbaza
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
worldmaster
#praca #kodekspracy #prawopracy #prawo #pytanie

Dokładnie rok temu planowano wprowadzić zmiany w zw. z #koronawirus #covid19

To weszło w życie czy zostało po staremu?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze