mam pytanie o 3 miesięczny okres wypowiedzenia przy umowie o pracę na czas nieokreślony.
Załóżmy, że jestem zatrudniony od 01.01.2020 ...
01.01.2020 - 31.12.2021 - pełny 1 rok pracy
01.01.2021 - 31.12.2022 - pełne 2 lata pracy
01.01.2022 - 31.12.2023 - pełne 3 lata pracy

Pytanie
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@baton_z_buszu: orzecznictwo mówi, że trzy lata stażu pracy upływają w dzień poprzedzający trzecią rocznicę nawiązania stosunku pracy. Więc aby uniknąć trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia musiałbyś złożyć wypowiedzenie najpóźniej 31.10.2022.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Powiedzmy, że w sporej firmie jest kilka osób zatrudnionych na tym samym stanowisku i mających te same obowiązki. Według moich przypuszczeń jedna z tych osób zarabia sporo więcej niż pozostałe. Na pewno nie jest to uzasadnione to stażem pracy na tym stanowisku. Oczywiście nie dysponuję żadnymi "twardymi" dowodami w postaci dokumentów. Czy można taką sprawę zgłosić anonimowo do inspekcji pracy, aby wykonali kontrolę i sprawdzili to? Tzn. wiem, że
  • 43
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć, mam pytanie z zakresu #prawo #prawopracy - co trzeba zrobić, żeby pracodawca czuł się bezpieczny przed PIP jeśli ja chciałbym 'zebrac' urlopy z 3 lat? Tj powiedzmy, że chce mieć 3 miesiące płatnego urlopu za trzy lata ( bo np chce zwiedzać Syberię) i mogę się dogadać z pracodawcą, że jemu taka absencja nie przeszkadza. Ale pracodawca boi się kar z PIP - jak go przed tym
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@TenToTamTaki prawo pracy jest dla pracownika i pracodawcy. Postaw się na miejscu pracodawcy gdy masz pracownika, ktory z wlasnego wyboru nie chodzi na urlop a potem wyskakuje że w zasadzie to jego nie bedzie w pracy cały kwartał. Urlop przedawnia sie po 3 latach liczac od konca roku kiedy się uprawnienia do tego urlopu otrzymalo. W zaleznosci od polityki firmy mozesz miec rozpisany co roku grafik urlopow, ktore musisz w danym
  • Odpowiedz
Mircy i Mirindy, weźcie mi powiedzcie: czy komukolwiek zdarzyło się dostać pozew za rezygnację z um. zlecenia bez zachowania okresu wypowiedzenia lub nie stawienie się w pracy, bo pracodawca poniósł stratę w ten sposób?
Jakoś nie chce mi się wierzyć. Równie dobrze Janusz mógłby pozwać samego siebie za zatrudnienie pracownika na umowie niewłaściwego rodzaju.

#pracbaza #prawopracy #kiciochpyta
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@TheChlopiecBoy Nie znam takiego przypadku. Znam przypadki, że się odgrażali, ale wszystkie te umowy byłyby do podważenia a jakoś żadnemu nie chciało się ryzykować jeszcze wypłat za zaległe urlopy i nadgodziny. Na fukaniu się kończyło
  • Odpowiedz
#praca #prawopracy #prawo
Jestem zatrudniony na UoP, mogę więc zgodnie z prawem pracy złożyć oświadczenie o rezygnacji z pracy w nocy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 4. Czy pracodawca może mnie przez takie coś zwolnić? Znaczy bezpośrednio nie ale w odpowiedzi sa mi wypowiedzenie bo tak.
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Wytłumaczcie mi jak to jest z urlopem w okresie wypowiedzenia? Pod koniec lutego złożyłem wypowiedzenie i ostatni dzień mojej pracy to 31 marca. Z zeszłego roku nie mam zaległego urlopu a w tym roku wykorzystałem 6 dni urlopu z 20 dni mi przysługujących. Czyli mam 14 dni.
W kadrach mi powiedzieli, że będę miał urlop proporcjonalny, ale one jeszcze muszą to wyliczyć, bo nie wiedzą jak to ze mną
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania: skoro masz 20 dni urlopu na rok, to do końca marca przysługuje Ci 5. Skoro wykorzystałeś 6, to o jeden za dużo. Najpewniej będziesz miał to po prostu zaznaczone w świadectwie pracy, żeby nowy pracodawca poprawnie Ci naliczył resztę na dany rok.
  • Odpowiedz
Mam w dzień wolny od pracy szkolenie. Zostałem poinformowany że będę mógł za to odebrać sobie dzień wolny (8h). Jednak było to ustalane pod osoby które pracują po te 8h, mój grafik wygląda tak że pracuje dwa dni po 12h i mam dwa dni wolne i tak w kółko. Moje pytanie brzmi czy powinienem dostać za szkolenie wolny "mój" cały dzień roboczy tj12h czy należy mi się do odebrania 8h?
#pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 58
Mirkowie, pracodawca zlecił zostać po godzinach pracownikom żeby sortowali material, który błędnie wykonali (produkcja here) dodam, że za free ()
Podparł się przy tym punktem regulaminu firmy. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy? Firma jest spora - powyżej 300 pracowników i dziwne dla mnie, że coś takiego się odjaniepawla ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pracbaza #prawo #prawopracy #
homealone - Mirkowie, pracodawca zlecił zostać po godzinach pracownikom żeby sortowal...

źródło: comment_1615010786c9aZCHAWqfL5yb9THBoS8q.jpg

Pobierz
  • 47
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 169
@homealone dlaczego pracodawca ma jeszcze ponosić koszty za błąd pracownika? Tak, jak najbardziej nadgodziny z powodu zrobienia pomyłki przez pracownika nie są płatne
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 475
@zagu: jakie p------e prawo xD
No to programiści chyba powinni mieć 1/5 płacone, bo nie piszą wszystkiego od razu tak, żeby działało xD
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@panpikuss: w trakcie rozprawy była operacja kręgosłupa z długą rekonwalescencją. Na operację czekałem jeszcze przed komisją w ZUS. Nie mogłem do ZUS złożyć wniosku o nowe świadczenie ponieważ sprawa była w toku. Jeden z biegłych stwierdził że należy mi się świadczenie za okres rekonwalescencji, reszta się z nim zgadzała a w otrzymanym wyroku są tylko dwa słowa: Oddalenie odwołania.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
#kodekspracy #prawopracy #praca #zarobki #pieniadze #pytaniedoeksperta #kadry
Czytam sobie o inflacji, zmianach w płacach itd.
Nagle na różnych stronach i w poradnikach pojawiają się rozbieżności co do godzinowej stawki minimalnej netto w roku 2021.
Wszędzie jest zgoda że w tym roku na zleceniówce jest 18,30 brutto. Jednak na kilku witrynach udowadniane jest że netto wynosi 13,37 i mniej być nie
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki mamy problem. Różowy prawdopodobnie będzie musiał iść na L4 spowodowane koronawirusem. Jednocześnie ma w planach zmianę pracy na dniach. Czy jest możliwość złożenia wypowiedzenia umowy o pracę np. przy pomocy maila/telefonicznie jeśli nie jest w stanie zanieść wypowiedzenia osobiście ze względu na koronawirusa? Uprzedzę że l4 nie jest sposobem na ucieczkę bo sama chciałaby to załatwić profesjonalnie i przepracować cały okres wypowiedzenia. #prawo #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
18 kwietnia miną mi już trzy lata w #pracbaza
Czy jeżeli złożę wypowiedzenie w tym miesiącu to czas wypowiedzenia będzie wynosił już trzy miesiące czy jedynie miesiąc?

#prawopracy #prawo #pytanie
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracownicze Plany Kapitałowe - co z tym zrobić, zostać czy się wypisać? Robię w budżetówce. Jestem koło 30tski. Połowa osób w pracy mówi, że to super opcja, a druga połowa się wypisuje, ale nie potrafi przedstawić argumentów czemu, jedynie jakieś gadki, że w ich wieku to "podobno" nie warto, że pisowcom nie dadzą trzymać swoich pieniędzy, itp.
#pracbaza #praca #podatki #ppk #pracowniczeplanykapitalowe
  • 60
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Vadzior: Podstawowym argumentem przeciwko jest historia z OFE, która udowadnia, że żadne ustalenia dotyczące emerytur między państwem a tobą nie są ze strony państwa wiążące i jak będzie trzeba to politycy po prostu wprowadzą prawo które znacjonalizuje PPK. Tak wiem, obrońcy PPK naiwnie wierzą i zaklinają rzeczywistość mówiąc że sytuacja jest zupełnie inna niż z OFE i że tego politycy nie mogą ruszyć.... bla bla bla...

PPK względem OFE ma
  • Odpowiedz