Mirki krótkie pytanie: Czy za 15 sierpnia (Święto, które wypadło w sobotę) przysługuje jeden dzień dodatkowego urlopu? #pracbaza #prawopracy #pytanie #prawo
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
- 1
45
Trzy doby z rzędu. Tak pracują lekarze. Państwowa Inspekcja Pracy alarmuje

Brak odpoczynku, praca przez kilka dni z rzędu, nadgodziny. Tak lekarzy i ratowników z oddziałów ratunkowych widzi Państwowa Inspekcja Pracy.
z- 14
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
14
Operatorzy żurawi zakładają związek związek zawodowy

Jest ich w Polsce około 700, do związku zapisało się już 220. Cały czas napływają nowi. Mówią, że chcą odzyskać godność. Na razie będą rozmawiać, potem zaczną grozić. „Jak będzie trzeba, staną budowy w całej Polsce”.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#prawopracy #pytanie
Mircy, mam taką sytuację do rozgryzienia. Umowa zlecenie została zawarta ustnie, padła wtedy kwota X zł na rękę za wykonaną jedną usługę. Zleceniobiorca przystał na warunki, wykonał rzetelnie całą pracę (kilka tysięcy takich usług). Teraz okazuje się, że kwota X zł dotyczyła tylko studentów i osób zatrudnionych, o czym nie było mowy podczas zawierania umowy. Zleceniobiorca jest osobą bezrobotną. Zleceniodawca wymaga, żeby zleceniobiorca zapłacił za siebie
Mircy, mam taką sytuację do rozgryzienia. Umowa zlecenie została zawarta ustnie, padła wtedy kwota X zł na rękę za wykonaną jedną usługę. Zleceniobiorca przystał na warunki, wykonał rzetelnie całą pracę (kilka tysięcy takich usług). Teraz okazuje się, że kwota X zł dotyczyła tylko studentów i osób zatrudnionych, o czym nie było mowy podczas zawierania umowy. Zleceniobiorca jest osobą bezrobotną. Zleceniodawca wymaga, żeby zleceniobiorca zapłacił za siebie
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 7
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 1
Witam
Mam pytanie dotyczące urlopu..
Byłem zatrudniony od 1.12.2014 do 31.03.2015 ( na świadectwie pracy mam napisane że wykorzystałem 6 dni urlopu).
Nowa prace zacząłem od 13.04.2015 ( przysługuje mi urlop z góry 20 dni). Dobrze rozumuję że mój urlop powinien wynosić
8 x 1,66 = 13,28 co po zaokrągleniu daje mi 14 dni ?... kierownik dziś mi powiedział że mam 13 dni...
#prawopracy #urlop
Mam pytanie dotyczące urlopu..
Byłem zatrudniony od 1.12.2014 do 31.03.2015 ( na świadectwie pracy mam napisane że wykorzystałem 6 dni urlopu).
Nowa prace zacząłem od 13.04.2015 ( przysługuje mi urlop z góry 20 dni). Dobrze rozumuję że mój urlop powinien wynosić
8 x 1,66 = 13,28 co po zaokrągleniu daje mi 14 dni ?... kierownik dziś mi powiedział że mam 13 dni...
#prawopracy #urlop
@krzysk90: ta, i za 2 nadgodziny odbiera się cały dzień.
pokolenie Y, psia jego mać.
pokolenie Y, psia jego mać.
- 0
@pneumokok Nie pokolenie Y tylko oferta pracy zgodna z wykształceniem...
"ta, i za 2 nadgodziny odbiera się cały dzień."
Proszę poczytać o prawie pracy http://pip.gov.pl/pwp/pdf/prezentacja_urlopy.pdf slajd nr 24
"ta, i za 2 nadgodziny odbiera się cały dzień."
Proszę poczytać o prawie pracy http://pip.gov.pl/pwp/pdf/prezentacja_urlopy.pdf slajd nr 24
- 1
Ktos od prawa pracy itp? Moja kobietka 13 poszla zlozyla wypowiedz. Od 14 poszla ba urlop a 15 skrecila staw i dostala l4. Skonczyla l4 i zarazem urlop i wczoraj zakonczyla prace. Nie nalezy jej sie przypadkiem ten urlop? Bo poprzedni pracodawca stwierdzil ze ma powiedziec nowemu ze ma 11 dni urlopu.
#prawopracy #praca #kiciochpyta
#prawopracy #praca #kiciochpyta
- 3
@empeash: nawet na logike choroba przerywa urlop, gdyz z urlopu pracodawca zawsze moze sciagnac pracownika, jezeli jest taka potrzeba (czyli jest zdolny do pracy)
Witam Mirki,
mam pytanie odnośnie prawa pracy. Zarząd przyjął uchwałę, że każdy dostanie podwyżkę o x PLN. W takim razie do umowy będą musiały być podpisane aneksy przez wszystkich.
I teraz pytanie: jak nie podpisze tego aneksu to tylko nie dostanę podwyżki czy jakieś inne konsekwencje?
#prawopracy #prawo #praca
mam pytanie odnośnie prawa pracy. Zarząd przyjął uchwałę, że każdy dostanie podwyżkę o x PLN. W takim razie do umowy będą musiały być podpisane aneksy przez wszystkich.
I teraz pytanie: jak nie podpisze tego aneksu to tylko nie dostanę podwyżki czy jakieś inne konsekwencje?
#prawopracy #prawo #praca
- 1
@piotrekkk2: Jeśli to jedyna zmiana, a nie na przykład "przy okazji regulacje prawne", to nie musisz podpisywać.
Albo podpisz i przelewaj mi nadwyżkę, jak jej nie chcesz :P
Albo podpisz i przelewaj mi nadwyżkę, jak jej nie chcesz :P
- 1
@piotrekkk2: zależy czy w umowie masz zapisy o karach za niepodpisanie aneksu - na 99% nie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
- 1
Mirki, moja znajoma podjęła się stażu w pewnym hotelu i chce zakończyć staż bez zatrudnienia. Czy jest to możliwe/jak to załatwić?
#staz #prawopracy #prawo #urzadpracy
#staz #prawopracy #prawo #urzadpracy
Zarabiam ok. 3500zł brutto, jestem studentem i jeszcze 3 lata będę mieć niższe składki na zleceniówce. Mam możliwość przejść na umowę o pracę. Warto się dla L4 i urlopu 20% mniej wypłaty to łapy? Co uważacie?
Dodam, że pracę mam taką że ciężko sobie zrobić tutaj kuku :)
#pracbaza #prawopracy #umowycywilnoprawne
Dodam, że pracę mam taką że ciężko sobie zrobić tutaj kuku :)
#pracbaza #prawopracy #umowycywilnoprawne
konto usunięte via Android
- 0
@Zakakaikane: Raczej nie. Pracowałem chwilę na uop (3 miesiące) i w sumie nie odczułem żadnej pozytywnej zmiany.
@Zakakaikane: ja za to #niepopularna opinia i uwazam ze dla urlopu jak najbardziej warto
- 1
Takie tam z pracy, bo nie mogę znaleźć w guglach satysfakcjonującej mnie odpowiedzi. Chodzi o przerwę w pracy:
Ile mi się należy przerwy? Czy pracodawca może mi nie wliczać przerwy do czasu pracy (bo podobno tak robi :O)? Co jak mam 2 przerwy? Co jak mam 12-14 godzin pracy a druga przerwa jest o 13:00 a z---------m do 19-20 (nigdy nie wiadomo kiedy skończę, pracuję do kiedy jest robota i tyle)?
#
Ile mi się należy przerwy? Czy pracodawca może mi nie wliczać przerwy do czasu pracy (bo podobno tak robi :O)? Co jak mam 2 przerwy? Co jak mam 12-14 godzin pracy a druga przerwa jest o 13:00 a z---------m do 19-20 (nigdy nie wiadomo kiedy skończę, pracuję do kiedy jest robota i tyle)?
#
Mirki, taka sytuacja:
Znajoma jest zatrudniona na umowę o pracę (część etatu). Trafiła się okazja, aby pracę zmienić, też na etat. W tym miesiącu ma już wypracowane wszystkie godziny, a nową może zacząć od 1. sierpnia (tylko wtedy, następna możliwość to 1. września). W pierwszej obowiązuje ją dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Ma też nieodebrany urlop, jakieś dwa tygodnie. Umowę chciała rozwiązać za porozumieniem stron, wykorzystać urlop do końca lipca, resztę wziąć w ekwiwalencie,
Znajoma jest zatrudniona na umowę o pracę (część etatu). Trafiła się okazja, aby pracę zmienić, też na etat. W tym miesiącu ma już wypracowane wszystkie godziny, a nową może zacząć od 1. sierpnia (tylko wtedy, następna możliwość to 1. września). W pierwszej obowiązuje ją dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Ma też nieodebrany urlop, jakieś dwa tygodnie. Umowę chciała rozwiązać za porozumieniem stron, wykorzystać urlop do końca lipca, resztę wziąć w ekwiwalencie,
- 0
@DoTheMonkey: Ale moze brac urlop -> nie pracowac -> podpisac nowa umowe o prace czy cos. A rzadko kiedy chca wyplacac za urlop
konto usunięte via Android
- 1
@DoTheMonkey: Niech zerwie umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia i zapłaci odszkodowanie, które, afair, nie może przekraczać kwoty wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
Mirki może ktoś z Was mi pomoże. Ile może zarobić(dorobić) osoba bezrobotna BEZ PRAWA DO ZASIŁKU DLA BEZROBOTNYCH? Wiem, że kiedyś to była połowa minimalnej krajowej, czy coś się zmieniło w ostatnim czasie? Bardzo Wasz proszę o odpowiedź.
#prawo #praca #prawopracy #bezrobocie
#prawo #praca #prawopracy #bezrobocie
@wolnorynkowy_rynek: Wiesz, zadałam to pytani google, pierwszy wynik.
http://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/zasilek-dla-bezrobotnych/289612,Czy-bezrobotny-moze-dorabiac-do-zasilku-dla-bezrobotnych.html
http://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/zasilek-dla-bezrobotnych/289612,Czy-bezrobotny-moze-dorabiac-do-zasilku-dla-bezrobotnych.html
- 0
@Xanthia: tak, masz rację tak chyba zrobię. To będzie najrozsądniejsze.
Mirki mam pytanie, czy pracodawca, który ma stażystę, oprócz niepłacenia za niego podatków i Zusu, ma jakieś przywileje?? Otrzymuje jakieś pieniądze z PUP za naukę takiej osoby?? #urzadpracy #prawopracy
- 0
@HenryMorgan: A co jeżeli stażysta nie będzie chciał tego zatrudnienia? Po przepracowaniu tych 3 miesięcy może zostać zwoliony?
@Mentu12: Chyba wtedy nie musisz go zatrudniać, ale musisz kogokolwiek innego. Ważne żeby po stażu ilość etatów w twojej firmie zwiększyła się o tyle ile jest w umowie.
czy przysługuje zasiłek dla bezrobotnego osobie która była zatrudniona na umowę o pracę na czas określony lecz zrezygnowała z pracy z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia?
#prawo #prawopracy
#prawo #prawopracy
- 0
@tyrman: a to jest prawdą?
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Pracownik, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy/stosunek służbowy za wypowiedzeniem, prawo do zasiłku nabywa się po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy.
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Pracownik, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy/stosunek służbowy za wypowiedzeniem, prawo do zasiłku nabywa się po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy.
konto usunięte via Android
- 0
@lichwiarz: z tego co pamiętam, rozwiązanie umowy przez pracownika kończy się "karą " 3 mies bez zasiłku. Moja żona po zwolnieniu nawet nie szła do urzędu. Szkoda czasu.
- 1
Mirki, właśnie pozytywnie przeszedłem proces rekrutacji i zmieniam #praca #pracbaza. Jednak w obecnej pracy zostałem zmuszony do podpisania lojalki za szkolenie (na 3 lata, kwota 7000PLN do 10000PLN). Czy jest na sali #prawnik, który udzieliłby mi #poradaprawna jak nie zapłacić tejże? Jestem przekonany, że #prawopracy nakłada na pracodawcę obowiązek szkolenia pracownika. Moja firma uznała, że oprócz technologii z której jestem
Jest sobie osoba X.
Osoba X jest zatrudniona na umowę o pracę i umowę zlecenie w pewnej firmie "Januszpol". Firma odprowadza składki na ZUS.
Osoba X nosi się z zamiarem otwarcia działalności gospodarczej oprócz pracy w firmie "Januszpol".
Jak w takim wypadku wyglądają rozliczenia z ZUSem firmy "Januszpol"? Czy firma odprowadza niższe składki? Czy może Osoba X opłaca tylko składkę zdrowotną z tytułu prowadzonej działalności, a reszta pozostaje bez zmian?
#
Osoba X jest zatrudniona na umowę o pracę i umowę zlecenie w pewnej firmie "Januszpol". Firma odprowadza składki na ZUS.
Osoba X nosi się z zamiarem otwarcia działalności gospodarczej oprócz pracy w firmie "Januszpol".
Jak w takim wypadku wyglądają rozliczenia z ZUSem firmy "Januszpol"? Czy firma odprowadza niższe składki? Czy może Osoba X opłaca tylko składkę zdrowotną z tytułu prowadzonej działalności, a reszta pozostaje bez zmian?
#
@semperfidelis: jak ma etat w januszpolu i otwiera wlasna dzialalnosc, to placi tylko zdrowotna we wlasnej dzialalnosci
@semperfidelis: To myślę, że nie będzie żadnego problemu. Uważajcie tylko na zwolnienia lekarskie, żeby nie realizować wysyłek towaru ani korespondencji gdy żona będzie przebywać na zwolnieniu. To samo dotyczy rejestrowania sprzedaży na kasie fiskalnej. Fakturowanie może się odbywać wyłącznie jeśli jest automatyczne (np. system wystawia fakturę po zaksięgowaniu zapłaty za towar). Takie szczególiki, ale ważne.
































Mam pytanie odnośnie powrotu do pracy kobiety zatrudnionej na czas nieokreslony po urlopie wychowawczym.
Kobieta na urlopie wychowawczym zachodzi w drugą ciążę. Urlop wychowawczy jej się kończy i powinna wrócić do pracy. W związku z tym pytanie - czy pracodawca może taką kobietę zwolnić?
Czy kobieta musi wstawić się chociaż na jeden dzień do pracy?
Czy może od razu przyjść z L4 i z urlopu wychowawczego